1樓：曾哥的長夏茶館
很多在單位努力工作多年的朋友實際上不了解單位的潛規則，所以在與領導交流時難免生氣。事實上，誠實的人或情商高的聰明人都能控制自己的嘴。他們很會控制言行。
這樣可以避免與同事和領導的矛盾。但是筆者也建議，即使與領導的關係再好，即使與同事更親近。
也不要理解這一點不給自己留下後路，往往是太年輕的大學生或年輕人在參加重要的吃飯或重要的會議時，不明白職場人際關係太複雜，太唐突，太直接，導致公司損失在領導面前提出自以為是的建議和意見，認為領導可以，其實這種意見已經冒犯了領導，不讓領導下來，很多職員認為在單位工作不順利或不愉快，所以公司的規定有問題，所以通過與領導的關係，在領導面前提出自以為是的意見，但他們完全沒有考慮到領導的地位和威望。
不明白實際上在吃飯或一些公共場合傷了領導的心在領導面前說別人的秘密，聲稱自己和領導是兄弟，但被領導利用，部分職員和領導認為關係很好，可以成功地落到地上，向領導公開很多秘密或私隱，但在與公共場所進行私人聊天時，這些職員完全肆無忌憚，一定會影響領導和同事的關係，所以都是千萬。
要和領導關係好，更要做好自己。特別是不要傷害其他同事的利益你可以試試領導會發現你的心術不正。同事知道會處處提防你，你會被排擠。
和領導有很好的關係，但只是你們的私人關係。不要把這種私人交往用在公事上，尤其不要用這個傷害其他同事。不管和領導的關係有多好，都要記住這六條忠告。
否則會越來越糟請記住，與地圖關係好不是我們的依賴。做好自己是最重要的。
2樓：娛樂碎碎談
1、上下級之間建立友誼是很正常事情，但是友誼過頭，過多地參與領導秘密，卻是不可取。
2、不要頭腦發熱，拿領導當「哥們」看待，甚至與領導稱兄道弟。保持適度距離對自己是有好處。
3、不在領導面前流眼淚。遇到問題輕易淚水容易讓人覺得你柔弱。如果你在領導面前流眼淚，會留下承受力差，經不起事的印象。
3樓：520啦啦
不能口無遮攔，關係再好也是你的領導，在一些問題上要尊重領導意見，不能太正面的反駁；保持適當的距離，工作中不能體現你們關係太親密，這在很多公司是有忌諱的。
4樓：對教育的思考
第一，和領導關係好，不要隨班炫耀；第二，不要因此輕視和同事之間的關係；第三，要及時把握機會，抓住機會晉公升。
在職場，和領導關係好重要嗎?
5樓：網友
在職場，你覺得和領導的關係重要嗎？要這個問題，應該還是肯定的，在這場中，和領導的關係非常的重要，因為領導能決定著你的工作是否順利，能決定著你的發展，土能決定著你的工作做提公升的能力和你的發展空間，所以，在工作中，一定要和領導搞好關係，同時也要好其他同事，好快良好的群眾基礎和群眾微信，再加上和領導的關係，你的發展前途是很寬泛的。
一，在職場和領導搞好關係是非常的重要，和領導搞好關係對於你的提拔重用，還有工作安排都是乙個起到乙個積極的作用，領導搞好關係領導會很呵護你，會幫助你，提公升你的工作能力也會有很好的發展空間，所以和領導搞好關係是非敏高常重要的。
二，在職場中和領導搞好關係是非常重要，但是也要羨凱和其他的同事搞好關係，要尊重老同志，要和平級的同事搞好關係，要和下屬要搞好關係，這樣既有領導的任何賞識，又有良好的群眾基礎，這樣你的發展空間會更好，對你的工作會有利。
三，兄拿喚職場中和領導搞好關係也很重要，要有重要提公升自己的能力，要有良好的執行能力和決策能力，同時也要團結協作精神和領導搞好關係，這樣你的整個的你職業生涯會很順利，會有更好的發展空間。
四，職場中和領導搞好關係非常重要，但是不要刻意的去巴結領導或者是鱷魚豐盈，或者是踩著別人的肩膀上，這樣會更不利於你的發展，所以妥領導搞好關係的同時要注重自己的行和舉止，要提公升自己的素質和能力，這樣與自己的能力相匹配，領導搞好關係就會有很好的發展空間。
總之，在職場上和領導搞好關係非常重要，得到領導的賞識會對你的前途，我需要發展，會有更好的空間和同事，也要和其他同事搞好關係，打好良好的群眾基礎，這樣對自己的將來發展會起到事半功倍的積極作用。
6樓：帳號已登出
說實話，如果所有人都有足夠的職業素養，公司管理也足夠正規，大家都按既定章程或流程推動工作，領導和員工各司其職；員工考核及評估也嚴格按公司制度公平公正的執行。這種情況下，塵派員工與領導之間確實不需要刻意搞好關係。
但問題的複雜點在畢爛於，很多公司大氛圍混亂不堪，各級管理層風格各異，喜好不一，水平不同。很多時候表現出來就是，等級森嚴，任人唯親，拉幫結派，又不足夠尊重員工……這就非常難處理。
很多正直認真的人只能換平臺，但發現派數賀很多公司，不是這不行就是那不好，換了幾家後，也只能選擇忍受。
所以，在當下，幾乎所有企業管理都不那麼完善的情況下，尤其是在那些高度內卷的企業，跟直屬領導處好關係就顯得很重要，畢竟只要這個工作還在，就不可避免的有交集，也只有搞好這個關係，工作才能順暢開展。
7樓：情感達人飛鷹小冒
在職場中和領導的關係是至關重要的，因為你跟他搞好關係，做起工作來就比較容易一些。
身在職場，與領導關係好壞，十分重要嗎？
8樓：合夥人姿勢
身在職場，與領導關係好壞，十分重要，這是大多數人的想法。在職場中，有一句十分扎心的話：因為領導信任而做出成績，而不是因為做出成績才獲得領導信任。
那是不是意味著與領導關係好，是一件十分重要的事情呢？如果你有這樣的想法，那就大錯特錯了，因為還有一句話，更為扎心：你是領導的人，但領導不是你的人。
你以為和領導關係好，其實領導真不一定這樣想，只是領導恰巧領導需要你的價值，無論是實際創造的價值，還是「情緒價值」都可能被領導需要。
如果搞不清楚領導的思維邏輯，那麼註定在「度」上的把握，就容易出現意料之外的情況。
利弊面前領導在權衡。
幾乎所有的職場人，都會理性的權衡利弊得失，當然領導也不例外。講乙個真實的故事，小王與領導的關係十分好，因為曾經都是普通員工時，兩個人就是朋友。
公司要提拔一批基層管理者，小王找到領導說：「李經理，你看這次提拔基層管理者，我也想進步一下，到時可要拜託你多多美言了。」
李經理嘴上說：「咱倆這個關係，那是必須的，除了你以外，我還真沒有可用之人。」
可直到公示候選人時，小王才發現居然沒有自己的名字，論業績，論能力，甚至是與領導關係，自己都更有優勢，可是為什麼居然沒有自己。
小王找到李經理想問個究竟，但讓小王只能苦往肚子裡咽。原來是「上面」有人打了招呼，各種關係根本無法推脫，最終只能將小王的從名單上拿掉。
要說能力小王很強，但是李經理卻得罪不起那些「上面」有關係的人，甚至各種關係，能為自己碧伍帶來的利益，遠遠都大於小王實際創造的價值。人的需求本能十分誠實，也許物質上，領導的層次在100層，而你的物質水平只能達到30層，什麼送禮、請客對領導來說毫無意義，但這些並非毫無意義，意義在於你重視領導對你看法。混跡職場，與領導關係好壞十分重要，但關係好壞只是實際創造敬慧鍵價值與輸出「情緒價值」帶來的伴生品。
能創造價值，並且能夠為領導帶來「情緒價值」，與此同時還具有不可替代性，那麼與領導的關係一定不會太差。反之，領導也不會與那些一無是處的人關係好到亮巧**去。
9樓：a木四水
身在職場，與領導關係的好壞確實非常重要。乙個良好的與領導的關係可以帶來很多好處，包括：
1.提供機會：與領導保持良好的關係可以增加獲取重要專案、參與決策和晉公升的機會。領導往往會優先考慮與他們合作融洽的員工。
2.獲得支援：如果你與領導關係好，他們很可能會支援你的工作和職業發展。領導能為你提供資源、培訓和指導，幫助你在職場中取得成功。
3.獲得反饋和指導：與領導關係良好意味著你們之間有著積極的溝通和反饋渠道。這樣的溝通可以使你更瞭解自己的工作表現，得到專業建議，並且在未來的發展中做出改進。
4.影響力和信任：與領導建立信任和合作關係會提高你在團隊和組織中的影響力。領導會更願意聽取你的意見和建議，並將你視為可靠的合作伙伴。
5.工作銷團環境和團隊合作：領導的態度和行為對整個工作環境及團隊合作有著巨大影響。與領導關係融洽可以營造積極的工作氛圍，促進團隊協作和效則州率。
儘管與領導關係的好壞對職場成功至關重要，但同樣也要明智地孫鬥蔽處理與同事和下屬的關係。建立積極的工作關係網路有助於提高個人職業發展和工作效能。
與領導關係好很重要嗎？
10樓：龍之喵喵豬
在乙個公式裡面與領導的關係好的話當然是很重要的，這個時候的話領導就會看重你的或者是就可以給你一點額外的照顧，這也是很可能的。
11樓：鳥鳴春澗
當然很重要。最重要的是先做好自己份內的事情，把自己的工作做好了，別人對你就無可挑剔。如果你的工作無可替代，你不用想著和領導關係好，領導也會想著和你搞好關係的。
所有一定不要把順序弄顛倒了。如果你的工作老做不好，領導和你關係再好也不可能總替你遮攔吧。
職場上與領導關係好重要嗎？
12樓：網友
肯定很重要，搞好了關係，以便於以後得發展！這樣做事以後就有個照應！
13樓：oo囧
職場打拼，優勝劣汰，能者多勞，如果能夠得到提拔重用，證明你的工作能力，待人處事和性格態度，優於別人，備受歡迎，能夠獨當一面，勝任上級下達的任務，領導對你心悅誠服，今後可以放心讓你處理更加複雜艱鉅的事情，得到更大的挑戰和考驗的機會，獲得更大的成就，所以，不怕吃苦，敢於磨鍊，戒驕戒躁，堅持學習，完善提公升競爭實力，靈活調整心態，思維方式和待人處事技巧，至關重要，機會留給有備之人，人生必須浩然正氣，坦誠相對，才能結聚志同道合的良師益友，互助互勉，才能事半功倍，獲得更大成就。
怎樣和領導搞好關係？如何和領導搞好關係？
怎樣和領導搞好關係？有事請示領導，與好好溝通，不能頂撞領導，領導交代的任務能好好的完成，要看得出領導的眼色。如何和領導搞好關係？1 踏踏實實工作，按時按質完成領導交辦的任務。雖然每個領導的性格可能有所不同，個人喜好也不一樣，但是但凡是領導，他們對員工的最重要要求就是要能服從安排，儘自己最大努力把工作...
怎樣和異性領導搞好關係，如何和領導搞好關係
第一 建立良好的第一印象。人際關係是在人們的交往中產生的。交往伊始，誰不想給對方留下一份美好的印象呢？同樣，誰不想與留下好印象的人繼續往來，以此作為深入交往的基礎？我們在與別人發生最初交往時，應該怎樣表現才能使自己給別人留下良好的第一印象呢？要注意儀表美。人的儀表，包括相貌 穿著 儀態 風度等，都是...
怎麼和領導曖昧,和男領導關係曖昧怎麼辦
只要你過主動，放的開就行啦。最好不要這樣，因為領導也有家庭的。想想領導的家。真希望你靠自己的真本事去把工作做好。希望你健康成長。和男領導關係曖昧怎麼辦 此種情況 你應該感覺到！他有沒有老婆！如有，他想讓你做情人！如沒有老婆！他看上你了！無法對你表白！我愛你的勇氣 你根據情況處理吧？真的是你想多了 或...