1樓：網友
連續曠工兩天的話，一般是不會算自離的，一般的話都是最少三天才會算作自離的，自離的話，一般是當個月沒工資的，但是上個月的話，你肯定是有工資的。
2樓：晏翠柏
你這個公司的規定明顯是不合理的，曠工兩天，只能按照兩天沒有上班計算工資，但是其他上班的天數還是要正常發放工資的，如果他以這個理由拒絕對你發放公司，你可以去勞動局申請仲裁。
3樓：梅花雨
這要看你與電子廠簽訂的勞動合同的具體內容，因為每個廠子的勞動紀律規章制度都不同，自離是沒有工資發的。
4樓：來自柏林寺頂天立地的新月
只要你沒有寫離職申請就不算自動離職，曠工只能按曠工處理，如果自動離職也是有工資的，但是就沒有補償金。
5樓：bacardi貓
上班了會有工資發，如果曠工了按公司管理扣除工資，自離不會影響工資發放！
6樓：創作者
您好，工資應當正常發放給您的，用人單位不可以剋扣工資。自離是您主動提出辭職的行為。
7樓：陳而康
電子廠上滿乙個月班，連續曠工兩天算自動離職嗎？自動離職有沒工資發放？不能算，自動離職！
需寫書面申請！呈報勞資部們批准，辦理相關，離職手續，結清相關，待遇，才算自動離職！但連續曠工十五天！
電子廠可，以，按相關，勞動管理制度，予以，開除！也沒有什麼，待遇了！
8樓：罌粟花的往事
工資是有的，發的。但是這一發多少？要看公司對你的處理結果。
一般的公司規定連續或累計曠工三日。會做出名處理。一般的情況下，曠工一天要扣三天的工資。
至於處罰。各個公司的規定是不一樣的。所以你繼續礦工下去支援不上班。
最終公司會對你的行為做出乙個處理。
9樓：穆珹
自離有工資發，但是最好還是要辭職後走人，要對工作負責。
10樓：帳號已登出
一般都籤的有合同，當時籤合同的時候合同裡會有說明，連續多少天曠工算自離，是否發放工資。建議你還是回去廠裡，提前申請辭職，工資會按時給你發放的。
11樓：二日花
你是連輸三幫上滿了你乙個月，但是曠了兩天工，但是你現在還有沒有在那裡做嘞？如果是你就說是先把你要走的話，其實也應該要把實際報告寫好嗯，直接走的話，他工資還是要發給你，只是花多花少的問題，他畢竟你上一天饅頭都要花一天工資的，這個是有明文規定的，如果他不花你的話，你也可以嗯，打12345或者到勞動社保，勞動保障局嗯，投訴的都可以，但是自離的話嗯。
12樓：萌萌的稻草人
要看你這個公司是對曠工怎麼定義的，然後自離到底是算兩天還是三天的，最後要說的是自離肯定有工資只是會被扣掉一部分。
13樓：乙個無聊的稱呼
連續曠工兩天按照公司條例資訊對照，如果確實有連續曠工多少天算自離的話，那也無話可說。
14樓：昆吾映秋
電子廠上滿乙個月班 連續曠工兩天那就是曠工啊 曠幾天公司就會扣除那幾天的工資。
15樓：西安濱潤環保科技****
曠工，自離屬於違約在先，薪水基本沒戲。找勞資部門溝通問問。
16樓：揮劍難斷你我他
連續曠工兩天不算治理，才有按照單位的規章制度扣發工資。
17樓：網友
連續曠工兩天算不算自離要看合同規定。
18樓：全球邂逅
礦工兩天 有工資的。
電子廠曠工自離有工資嗎
19樓：胡文學
一、電子廠曠工自離有工資嗎。
1、電子廠曠工自離有工資。勞動者沒有提前乙個月通知即離職的，屬於違法解除勞動合同，應當賠償由此給用人單位造成的損失。用人單位可以從工資中予以扣除。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第九十條。
勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十八條。
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二）未及時足手啟額支首物付勞動報酬的；
三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
二、離職的流程是什麼。
離職的流程如下：
1、提前1個月提交辭職請求；
2、畢芹如員工主管與辭職員工積極溝通；
3、辭職申請表經各級領導簽署意見審批；
4、員工辭職申請獲准，辦理離職移交手續。
工廠曠工三天自動離職還有工資嗎
20樓：肖紅
一、工廠曠工三天自動離職還有工資嗎。
1、工廠曠工三天自動離職還有工資。礦工和自動離職不影響你要求工資報酬，如果辦理離職手續，離職時工資、押金和經濟補償是必須一次性結清的，可以扣去曠工天數。用人單位不得隨意扣減。
2、法律依據：《工資支付暫行規定》 第九條。
勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞簡陵侍動者工資。
中華人民共和國勞動合同法》 第五十條。
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理攔吵工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
二、申請勞動仲裁的受案範圍是什麼。
1、企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者之間，以及機關、事業單位、社會團體與其建立勞動關係的勞動者之間，因確認勞動關係，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
2、實施《公務員法》的機關與聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關與聘任工作人員之間因履行聘任合同發生的爭議；
3、事業單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關係以及履行聘用合同發生的爭議；
4、社會團體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關係以及履行聘用合同發生的爭議；
5、軍隊文職人員聘汪睜用單位與文職人員之間因履行聘用合同發生的爭議；
6、法律、法規規定由仲裁委員會處理的其他爭議。
21樓：
摘要。連續曠工兩天的話，一般是不會算自離的，一般的話都是最少三天才會算作自離的，自離的話，一般是當個月沒工資的，但是上個月的話，你肯定是有工資的」
電子廠上滿乙個月班，連續曠工兩天算自離嗎，自離有沒有工資發？
您好，我正在幫您查詢相關的資訊，馬上回復您。
連續曠工兩天的話，一般是不會巧凱算自離的，一般的話都是最少三天才會算作自離的，自離的話，一般是當個孝握喚月沒工資的皮吵，但是上個月的話，你肯定是有工資的」
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電子廠曠工三天算自離嗎 還有工資不
22樓：毛玉勇
法律分析：用人單位對擅自離職的跡咐液職工可按曠簡中工處理，給予除名。按照國家規定，自動離職的勞動者不享受任何待遇（企業將有權停止繼續繳納自離職工的社保及公積金)。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單姿物位造成損失的，應當承擔賠償責任。
電子廠曠工幾天算自離
23樓：武雪峰
法律分析：具體情況還要參照其本單位的自己的規章制度進行考慮。我國的相關法律對礦工幾天沒有明確的規定，但是參照一般的企業自己的相關的企業規章制度規定，一般情況來說，連續曠工15天，或者是一年之內累計一共曠工30天以內的，將給予辭退。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十九條高態 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，首型或者經用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法；(六)被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不者念猜能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
工廠一個月上多少天班為合法，廠裡上一天班有工資嗎
法律分析 國家實行勞動者每日工作時間不超過度八小時 平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。應該每天工作八小時，每週工作四十小時，每天加班不超過三個小時，每月加班不超過36小時，法律依據 關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法 第五條 綜合計算工時工作制採用的是以周 月 季 年等...
連續月都夢見同人,是什麼情況,連續一個月都夢見同一個人,是什麼情況
有點神經衰弱，睡前做一些別太激烈的運動，喝杯熱牛奶，躺在床上後想一些輕鬆的事兒，別老惦記著這個夢中的事兒。你太想她了，日有所思，夜有所夢！請採納，謝謝！也許他 她對你很重要，正所謂日有所思，夜有所想吧 經常夢見同一個人是什麼意思?總是夢到一個人，但我不認識他，可是夢裡對他的感覺很深，感覺對望一眼就很...
連續看了乙個月的書忽然又不想看了,又變懶了該怎麼辦？
人如果長時間幹一件事情，會變得不耐煩，會浮躁。連續看了乙個月書，不想看了，那就歇幾天再閱讀。如果歇了幾天，拿起這本書還是不想看，那就不用看了。因為不想看，本身就說明這本書對你的吸引力已經沒有了，你覺得再看下去也沒意思了。不甘心不屈服。有時候不一定是你變懶了，你自己分清楚，是對這本書沒興趣覺得學不到東...