1樓：潔鍛傲
1、家庭矛盾。
老話講「家醜不可外揚」，家庭矛盾是不能給同事說的，這種事情你和他說了，說不準人家就在背後偷著樂，幸災樂禍，要知道人都是「見不得別人好，巴不得別人差」。其次，如果對方是個大嘴巴，那你家裡的一點破事，就是人盡皆知了，到時難免會招來一些非議和異樣的眼光，或多或少會對你的工作和生活產生一些影響。
2、同事矛盾。
你和其他同事之間的矛盾與摩擦，也是不能給同事說的，因為你不知道他和那個同事是什麼關係，你和他說了，說不好就傳到對方耳朵去了，到時矛盾會更深。如果碰到一些不怪好意的人，還會故意使絆子來挑撥你們之間的關係。
3、個人秘密。
自己的秘密，不僅不能與同事說，與其他任何人都不能說，不要以為你和他關係好就告訴他，既然你能告訴他，他也就能告訴他最好的朋友，到時候，秘密就不在是秘密了。很多時候，秘密告訴乙個人，就等於告訴了所有人。
2樓：暮小鞾
比較私密的事吧，還有別人的八卦。
有事情跟同事怎麼說？
3樓：光明龍女
你可以直接跟同事名字或職務說：「你好，我有點事」。如果有可以直接說的事情，你可以直接告訴同事。
不方便說的事情，你可以說：「我有點急事」，同事要是追問，你可以說：「這事不便說」
4樓：兆甘
有事情，自己解決不了，想求的同事的幫助，就要實事求事的和又方說明，誠僅很重要。
5樓：煙波浩淼
有事情跟同事說，如果是工作上的事情，可以直接交流，如果是私下的事情，可以在一些私人之間比如午餐或者是下班之後一起散步的途中。說。
6樓：伏爾雅
自己的事最好不要跟同事說的過多，因為自己的事兒還得由自己的解決，尤其是涉及到單位和同事領導之間的事，最好就更不要說多了，因為他不能幫你解決問題，可能還適得其反。
7樓：遠山雲煙
一般的事情就直截了當地說，造成矛盾的事情可以委婉地說，很難開口的事情可以讓別人轉說，而且，還要分清場合，有些事情可以在公開場合說，有些事情可以約談單獨說等，要看是什麼事情。
8樓：網友
有事情跟同事怎樣說？看你到底是什麼樣的事情？如果說和同事是工作上的事情，可以直截了當的說，如果說私人的事情可以婉轉的說，總之什麼事情怎樣說己把握。
9樓：弭納
，說有事情跟同事怎麼說，沒事的，給同事說一說，我有事情今天不上班了，麻煩你一下給領導說一聲，我有急事回不來了，我明天可以回，
10樓：接允
有事情跟同事如實的去說，做什麼就做什麼，不要。不要隱瞞事實的真相，有什麼就說什麼，只要比較好的。
11樓：鈞姐幸福
有事情跟同事說可以正面交流，也可以玩轉的告訴他。
12樓：魅力從心
有事兒跟同志看，你想辦啥事兒？跟同事你就說啥事跟同事說，你想辦啥事你就辦啥事兒唄！
13樓：網友
我有點事需要去處理，有事給我打**或幫忙處理一下，謝謝。
14樓：勢欣愉
有事情要和同事張明大膽的去說，不要膽膽卻卻，人都要經過鍛鍊過程中才能成熟。
15樓：網友
看什麼事情，要是工作的事情就可以當面跟他說，要是私人的事情還是私底下說。
16樓：帳號已登出
有事情跟同事怎麼說 如果很好的同事直接說就是了 關係不好，那就有些還是不要說。
17樓：酸奶嚕嚕
有事情可以婉轉的和同事說一聲。
18樓：網友
如有事或根據大事還是小事，家事還是外事，這都得分變清楚否能與同事說，還得分時機等情況，方法不同，效率也就不同。
19樓：酷瀟
有什麼就說了。這個沒有什麼的。
哪些事情不可以和同事說？
20樓：瑾臨珞晴
第一件事：其他同事的秘密。
把其他同事的秘密當成自己的談資，那很容易被打上「愛說是非」的標籤，而且往往越喜歡說別人是非的人，就越容易招惹是非。在職場中，有不少人喜歡拿別人的秘密來收買人情，但隨隨便便散播其他同事的私事，只會得罪人，並不會被別人所喜歡，跟你說話都會變得小心翼翼，不敢多說，生怕你把他們的事情說出去，甚至還會遭到同事的排擠。
第二件事：換工作的想法。
很多人在自己有換工作的想法時，就會把自己的想法透露給身邊的同事，希望能尋求一些意見。但其實，在正式辭職之前，千萬記住別和任何人談論這件事，因為，世上沒有不透風的牆，你想辭職的事很可能被傳出去。況且你本來只是有辭職的想法，到最後搞得人盡皆知，無論你是不是真的要辭職換工作，都會很尷尬和麻煩。
所以，在你找到合適的下家，並且在提出離職之前，什麼都別說。
第三件事：和金錢有關的事。
都說了職場是利益集合地，往往大家都把利益擺在第一位，同事之間涉及的利益就更多了。總是有人喜歡問別人的工資、獎金或是有沒有其他的副業收入，當你面對和金錢有關的事情，就一定要謹慎些，多用「打太極」的方法糊弄過去，或是轉移話題，切記千萬別說具體的，不然到頭來坑的都是自己。
第四件事：對領導和公司的意見。
在工作中，難免會對領導或是公司產生不滿的情緒。同事之間湊在一起閒聊時，就很喜歡聊些這樣的話題，但勸你不要輕易地發言附和，即使你有再多看法，尤其是一些關於領導或是公司的壞話，千萬別說，不然很容易就會讓別人抓住你的把柄，到時候再被領導知道了，最終影響的還是你的職業生涯。所以，別為了一時發洩的痛快，而給自己帶來不必要的麻煩。
第五件事：領導交辦的私事。
領導交代你辦的私人事務，不能隨便分享給同事。事實上，每個領導為了自己的仕途，都會在工作中培養幾個自己信任的下屬。如果領導能夠交代你去辦一些私人的事情，就說明領導對你還是非常信任的，也重視你。
因此，不要隨便把領導對你的信任，當成炫耀的談資，一旦告訴同事，很容易遭到妒忌，甚至捏造和傳播你和領導之間存在不正當的利益關係，到時候，再傳到領導的耳朵裡，那吃虧的只有你自己。
什麼事能和同事說？什麼事不能說？
21樓：網友
你好！（1）領導說要給我加工資，你別和其他人說。
在職場切記不能和同事談論工資或者加工資的事情，因為在每個公司，個人薪資都是保密的，加工資這個事情也是不能和同事明說的，除非是公司正常公佈之外，除此，和同事說加工資，有可能會引起同事的不滿，又或者他也和你一樣進來公司，你有加工資，他卻沒有，這也不好操作，反而會讓你的同事有機會去領導面前說事或者對你心生不快。
2）他的能力還沒有我強，領導腦子有包才會提拔他。
在職場，講真，能力不強的人非常多，有些你認為能力比你差的人，但他還是一直在提公升，領導願意提拔他，你能力比他還強，但領導就是不提拔你，你也不能和其他同事說這是領導腦子有問題，如果你這樣說給同事聽，要是被領導聽見了，兄圓估計你的公升職之路就更遙遙無期了，嚴重還有可能被離職。
3）我出去辦點事兒，別跟領導說。
在上班時間去辦理自己的私人事情，就應該靜悄悄的去辦理，千萬別和同事打招呼，讓同事幫忙打掩護，這不是此地無銀三百兩嗎？同事關係再好，畢竟還是在公司上班，保不齊有朝一日，你們關係不和諧了，他到處說你上班時間不工作，經常去辦理自己的私事。
哪怕你只做過羨圓塌一次，但他還是可能會添油加醋的傳給別人聽，那樣不利於日腔局後工作。退一步說，如果你被老闆發現了，你的同事也說不清，你也會懷疑究竟是自己被發現了還是同事告的密。
在職場，有些同事不可深交，今天你們關係很好，也有可能就是止於表面的好，他日出現問題了，誰也不能保證你的話，不會被其他同事利用。有的同事當面一套，背後一套，讓人防不勝防，我們只能做好自己，守著自己的嘴巴，知道什麼話該說，什麼話不該說，這樣才能不被同事插刀。
22樓：l松鼠吃松子
不要誤以為同事反應不佳或心情不好一定是衝著你來的 事實上，有的人心情不好、反應冷淡僅僅是因為出於某種擔憂或是因為遭受了某種挫折，而不是因為你做錯了什麼。當然，如果反應遲鈍或態度傲慢的那個人恰恰就是你，那就另當別論了。
1、職場當中如果遇到志趣相投的同事是一件非常幸運的事情，但無論兩人關係多好，一定要注意掌握好分寸，有些話還是要少說為好。比如不要跟同事一起吐槽領導，這點一定要記住，這個世界上沒有不透氣的牆，有的時候說出這些話，可能嘴上舒服了，但是訊息一旦傳出去將會對我們的職業生涯有很大的影響。
2、不要跟同事一起討論薪資，有許多公司規定不可以討論薪資和績效，否則就是踩紅線。要知道大多數人都有公升慶攀比心和嫉妒心，如果知道對方的薪水比自己高就會相互抱怨，嚴重者會令整個團隊軍心不穩，甚至出現人員流失的現象。
3、不能互相打探對方的私隱，職場就是職場如果將個人私隱代入進入的話，除了給同事之間帶來更多的飯後談資之外，沒有別的好處，也會影響別人對我們的判斷。因此對於自己的私隱還是要有所保留，如果心裡有話想跟別人說一定要找自己信任的人，合適的人，真正關心我們的人，同事之間有利益糾紛因此不是可以傾訴的物件。
當同事向你提出乙個問題，而你一衡逗時答不上來時，你大可坦言相告：「很抱歉，這個問題我也不甚了了。這樣吧，讓我考察一下，然後再告訴你。
接著，再去尋找答案，或找乙個能這個問題的人。 不懂得察言觀色，不懂吵攔握得自圓其說都可能令人感到氣惱。
23樓：涼木超
和工作相關的討論是可以說的。
同事關係再好，5種話一定不要說，1跟錢有關係的事情，不要說。
2跟職業規劃有關係的事肢辯拿情，不要說。
3抱怨領導的，抱怨公司的話，不要說。
4自己歷搭的情感問題，不要說。
5別人的八卦灶敬閒話不要說。
24樓：網友
有什麼事情能和同事說什麼事不能做，絕大部分事情都是不能跟同志想說的，是工作上交流別的事譽培高情都不能說，包括人與人之間的關係是絕對不能慶尺夠同中配時亂拆的，拆來拆去可能把自己惹火上身了。
25樓：蕭恬欣悅悅
工資呀，對老闆的意見呀，不可以慶攜說枯差談，自己家孩子需要買什麼沒碰有什麼推薦，你家孩子用的什麼，怎麼教孩子，老公的什麼讓你不滿，喜歡可以說。
26樓：關爾月淵
工作上的事可以適當進行交流，但是涉及到利益紛爭和個人私隱的話語就不能說。
27樓：倫夏侯彤
工作上的事情能說，私事不能說。
28樓：石塔山下
不會被同事日後拿來攻擊你的話可以說，否則不能說。
什麼事情不能對同事說？
29樓：梔易兮
第一，自己的薪資情況不能透露。
很多人都覺得，兩個人既然呆在同乙個公司，又是很好的朋友，那麼薪資情況就可以完全透明化。但你要知道，同事既是你的朋友，但同時又是你的競爭對手。
如果你們兩個做著相差無幾的工作，但薪資上你要比他高一些的話，難免會讓他覺得不舒服。
如果他的薪資比你高，讓他一時之間沾沾自喜，這也在無形之間離間了你們之間的關係。
所以關係再好的朋友，也不要向他透露薪資的情況。
第二，和別人的私交感情不能透露。
因為你們之間不光是朋友，還有利益的牽扯，哪怕是再好的朋友，如果知道彼模侍此的人情關係，也難免陷入尷尬的境地。
如果和自己私交更好的是老闆的話，那就更不能說了。
將這件事情分享給朋友的話，那難免會落人把柄，畢竟這個世界上沒有不透風的牆。
第三，準備跳槽或者自己的從前的跳槽資訊不能夠分享。
如果我們是跳槽過來的，要麼因為對目前的工作不滿意，準備跳槽，這些情況也不要分享給自己的同事朋友。
像這樣的敏感的資訊，你一旦透露給乙個人，基本上宣告全公司都知道了，說不定很快老闆也會知道，那你在這個公司就毫茄纖無立足之地了。
所以，哪怕你們倆關係再好，你千萬不要將跳槽資訊告訴他，因為你很難保他能幫你守口如瓶。
為什麼這些話不能說？
第一，影響我們的個人形象。
在職場中，薪資代表著我們在公司的立身之本，每個人都是一樣的，所以大家會對旁人的薪資十分敏感，哪怕對方比自己只高10塊錢，自己心裡也難保不會不舒服。
在公司的人情私交也是如此。如果我們盲目將自己的薪資情況和自己的人際關係告訴給乙個人的話，那麼很難保證不會被扣上炫耀的帽子。
即便我們不這麼想，也會影響到我們的個人形象。跳槽資訊就更不用說了，如果這樣的訊息洩露出去，公司會覺得我們吃裡扒外，更加顫碼仿影響個人形象了。
第二，容易引起公司內部對我們的爭議。
在公司裡影響個人形象都是小事情，別人最多也就在你身後說上一兩句，但如果在公司裡引起了爭議，使得頂頭上司都知道了，那我們估計在這個公司裡也呆不遠了。
比如說，如果自己的薪資過高的這個訊息洩露出去，那下面的人肯定都會覺得不公平。如果自己跟領導有所往來，或者有些交情，那更是會惹到公司裡四處沸沸然，我們在公司也就沒有辦法立足了。
同事不能當朋友，什麼私人事情，不要隨便和同事說
職場是一個殘酷的戰場，這和學校是完全不同的地方，所有的人都為了利益而勾心鬥角，同事們也不會像是同學一樣值得交往。在職場裡，也許會因為您的一句話而給自己豎立很多敵人，愛說話絕對是在職場裡的大忌。而有三件私事千萬不要隨便和同事說。第一 工資 一個公司為了鼓勵員工的積極性，自然會有獎懲制度，而在這個利益至...
在職場上，最不能忍受什麼樣的同事？
一 狗仗人勢的人。這樣的人，仗著自己有後臺，背後有人給他撐腰，便欺負老實人，對同事們指手畫腳，不把同事們放在眼裡，平時我行我素，一副牛哄哄的樣子。二 喜歡挑撥離間的人。這樣的人，唯恐天下不亂，喜歡搬弄是非，愛在同事們中間搞挑撥離間，嚴重影響團隊的和諧穩定。三 平時愛 八卦 的人。這樣的人，平時愛打探...
職場上什麼樣的同事最讓人討厭，什麼樣的同事最容易讓人反感？
當面一套背後一套，兩面三刀的人我最討厭。工作了之後我才知道，真的不是所有人都很友善，總有些同事對待新員工就是陽陽怪氣的，就不能好好的自己幹自己的，非要主動找麻煩，恕我直言這種人根本就不是來工作的吧，就是來專業找茬的吧！講講我今年剛剛畢業入職的同學，在一家小公司做前臺，同時兼職人事助理，領導給她找了一...