1樓：樓上老易
如果我是男子，我的妻子懷孕了，我會繼續選擇工作，但是我會把重心放在照顧妻子上面，比如儘量的減少工作的時間，減少程序，下班第一時間就回到家裡面照顧妻子。等到妻子懷孕已經進入後期，肚子已經很大了，那麼我可能會向領導請假去照顧妻子，辭職是不可能的，因為乙個家總是要吃飯的，如果全家人都待在家裡面的話，那麼孩子出生時的費用誰來掏，養孩子的費用誰來給？
有些女生千萬不要想當然覺得妻子在懷孕的時候男方就是要辭職在家進行照顧，不然的話就是渣男不然就是對老婆不好，你要明白成年人的世界沒有容易兩個字妻子懷孕了自然是要好好照顧得可問題是如果辭職了，那麼在老婆懷孕之後的一系列費用甚至是小孩出生之後的一系列費用到底誰來掏呢？我想大部分的家庭都做不到直接辭職在家照顧妻子的吧，只能說盡力地騰出時間精力的在家陪伴妻子，而當妻子的預產期。
到了之後，在這一兩個星期之內可能會向公司請假，全心全意的陪伴在妻子旁邊。
我當然知道女生懷孕是非常痛苦的，且她是乙個要維持將近一年的東西，那麼男生自然也就要分外體貼，那麼我覺得與其選擇辭職在家進行照顧，在資金允許的情況下，可以請一下月嫂或者是保姆照顧自己的妻子，並在家裡面安放攝像頭，時刻關注著自己妻子的動態，或者說將家裡面的老人請來照顧妻子，千萬不要覺得不好意思，我想家裡面的老人應該都很開心，同樣對於妻子的身體也是分外看重的。
我們都知道在早期懷孕的時候其實是不影響正常生活的，甚至一些女強人在懷孕6七個月的時候依舊會繼續工作，那麼在懷孕的早期，肚子不太明顯對生活不造成影響的時候，我覺得這一時期丈夫會在下班之後第一時間回到家裡面給老婆煮煮飯洗洗衣，在這期間肯定就不能讓自己的妻子繼續幹重活了，但是還是應該繼續選擇工作的，畢竟還要掙錢養家，等著妻子的肚子慢慢大了之後，那麼就要分外注意了，要隨時隨地的觀察著妻子的動向，如果在接近預產期了，一定要找乙個好的醫院，讓妻子去住院，然後隨時隨地觀察著妻子，並且在妻子成功生產之後也要盡心盡力的照顧，畢竟女子在生產之後很容易會得女性**病。
那麼為了不讓以後一輩子都出現一些症狀，所以在月子。
期間妻子也要得到儘量好的照顧。
2樓：職場小璇姐姐
妻子懷孕期間，我肯定會選擇繼續工作，如果我辭職在家照顧妻子，那麼我們的生活就沒有辦法繼續，沒有辦法，只能繼續工作。
3樓：數碼專家小行星
繼續工作。因為我需要掙錢來養家，如果沒有錢的話家裡就會很難過。
4樓：職場軒子
在妻子懷孕期間我會選擇繼續工作，因為我們的錢不足以讓我們全部在家待著。可能會請一些人來幫我照顧妻子，下班回家也會照顧妻子。
5樓：土豆本逗
分情況，1.如果父母可以幫忙照顧，繼續工作，平時節假日回家看望媳婦。 2.如果家裡沒人照顧，我會辭職照顧妻子。妻子懷孕期間是她最困難的時期，對孩子也很重要。
6樓：你到底敢不敢
當然是會選擇繼續工作了，畢竟家庭也是要有收入才可以的，否則也不能維持正常的家庭開銷，壓力還是很大的。
7樓：劉心安兒
我會選擇繼續工作，這樣的話才可以維持這個小家的正常運營，然後也可以讓家庭生活更加穩定幸福，然後也可以讓孕婦可以更好的養胎。
8樓：夢韓雨
根據家庭情況而定。
1、家裡條件好，沒有生活、金錢上的壓力，可以選擇在家照顧；
2、家裡條件不理想的，由於現在快節奏的生活，各方面的壓力，尤其是經濟上的壓力。還是選擇繼續上班比較好。
9樓：小周聊職業
繼續工作。因為妻子有爸媽照顧，我要為我們以後的生活努力掙錢，所以我會選擇繼續工作。
10樓：愛小樹苗
在懷孕前期我是會選擇繼續工作的，如果妻子快要生產的時候，我就會請假，然後在家裡照顧她。
11樓：自己滴定
我一定會繼續工作的，懷孕期間和生產之後，家中的開銷會變得很大，所以一定要更加努力的工作。
12樓：菲菲
妻子懷孕是大事，但是同時經濟方面更不能放下，儘量少應酬，多抽時間陪陪妻子，孕期檢查陪妻子做好，胎像穩定那是極好的，如果辭職沒有經濟**是不可行的。
懷孕期間，是否應該放棄工作呢？
13樓：永恆的幸福快樂
我覺得不應該放棄工作，主要有以下幾個觀點：
一、工作是乙個女人的資本。
體制工作如果女的懷孕不舒服可以請病假在家休息還有工資；而私企如果看你經常請假就會找你溝通讓你主動辭職，好點的私企會有每個月產檢假但是很多小公司都是沒有的。
2 、你辛苦的考上體制工作也是不容易的，體制工作的福利待遇比外面私企好太多了。
體制工作都有五險一金，工資越高公積金越多。私企很多都沒有公積金，沒有轉正員工基本是沒有五險一金的。
3 、你男朋友不一定能為你辭職買單，哪天吵架你說為了他都辭職了，那他肯定不願意背這個鍋，又不是他讓你辭職的，你說他他肯定會不高興。
4 、你們的關係都還沒到談婚論嫁的時候，到時候如果因為什麼事情分開了，那你會不甘心的，因為他你都願意放棄體制工作。你付出越多到時候分開你會越不甘心。
記住有工作才有家庭地位！
經濟基礎決定上層建築。巨集指尤其是結了婚的女人，誰掙得錢多，也許誰說話就管用，就有底氣。不掙錢全靠老公養的女人，除非你有特別大的能耐，否則你肯定是沒任何家庭地位的，憑什麼人家要好吃好喝地伺候四肢健全的你呀？
想有家庭地位，那就出去賺錢，增強自己的底氣，看誰還敢瞧不起你！
對於女性朋友們來說，雖然談戀愛很重要，但還是應該把工作放到第一位。有了穩定的工作和收入，才能夠有資本有條件去談蔽中配戀愛，佔據乙個比較主動的地位。
妻子懷孕期間是否應該辭職？
14樓：整合全屋快裝
這個可以不用。
畢竟來說開始沒關係。
只要自己去做了。
什麼都好說。
懷孕期間，工作環境不好，要不要辭職？
15樓：本元菱
我感覺我們是遭受了職場pua，領導全盤否定，自己總是反思，慢慢的底線變得越來越低，明明很過分的事卻也能接受，還要反思是不是自己的錯，這樣的日子我整整過了3年，整個人的能力和思維都退化很多，情緒變得非常暴躁，最後在懷孕後終於忍受不住了，果斷離職，感覺瞬間活過來了。
如果你還是猶豫，建議你只考慮2個問題，一是錢有沒有到位，如果錢到位那就繼續幹下去，沒有錢立馬換新工作。二是在這裡能不能讓你的能力得到提公升，我說的能力提公升是指有厲害的人世胡帶著你做，不是說這個行業有前景或者給你的工作美其名曰能鍛鍊你、能者多勞這種，必須是有師傅帶著姿亮你做，你能在他身上學到很多，那麼可以暫時忽略錢和工作中的不愉快繼續做下去。千萬不要抱有「啊，我先幹著，利用下班時間多學習充實自己，等到自己能力上來了再換工作」或者是「在工作當中提公升自己的能力」這樣的想法，我們都是普通人，我們的心理承受能力都是有限的，試問經過白天難受又痛苦的工作可能晚上還要加班，哪還有心情和體力去提公升自己呢，如果有的話也不會在這裡提問了。
環境對人的影響真搜冊攔的非常大，所以必須正視自己真正的想法，要換早點換，去到其他的公司一樣可以提公升自己能力，同樣是工作為什麼不去乙個讓自己開心一點的公司呢。
懷孕期間離職
16樓：王雨昕
法律分析：女職工在三旦埋期之內(孕期，產期，哺乳期)，單位不得隨意解除你的勞動合同，不得降低你的工資，也不可以安排你調崗至有職業危害或者勞動強度大的崗位。懷孕7個月以上的不能安排加班。
但是有1個前提，你在崗期間不能嚴重違反單位的規章制度，未給單位造成重大損失。否則單位還是有權解除勞動合鬧仿同的。
法律依據：《中華人民共和國婦女權益保障法》 第二十七條 任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議。但是模彎螞，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協議的除外。
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