1樓：行行莊
當另一方強悍的情況下，我們要學會適度的退讓，這兒常說的退讓並不是妥協與聽從，反而是先退一步，另一方越強，你越柔，這種大家就不容易爭鋒相對，例如在我們碰到另一方十分強悍，乃至情緒激動的時，咱們先聽另一方說，不插話，當另一方把自身內心的因此東西所有掉出來，心態也宣洩的差不多了，此刻他幾乎已沒了剛剛的氣勢，此刻你再發布你的看法，他就算不認可也沒剛剛那樣激動了，因此挑選先退後進，以柔制剛。
在溝通過程中，當你與另一方意見不統一的情況下，一定先要認同另一方，隨後在講出自己的想法，這一點至關重要，當你先認同另一方的時，另一方更容易認可你不一樣的見解，切勿儘量不用 「你不對 」 錯誤」 等詞句，那樣詞語是消極的，大家儘量不用。人和人之間重視至關重要，不論是什麼關係都需要相互理解，有些人感覺關聯太熟了，就忘了重視，有些人感覺我就是上級領導，就覺得誰都需要聽他的指引，這都是不正確的，尊重是互相的，無論等級，無論年紀，無論關聯，學會尊重他人，他人當然還會尊重你的。
職場上，咱們每天都會應對各種各樣的人和事，碰到強大的朋友，大家最聰明的作法便是像上邊這句話中提及的，「他強由他強。
他橫由他橫」，大家談笑自若就可以，不必正臉對戰發生爭執，機會合適時，以四兩撥千斤。
的方式回覆另一方就好啦。針對這一類強勢的人，我覺得，儘管他們的強悍風格，你覺得會很難接納，對於「假強悍，外強中乾」的人的解決戰略方針。這一類人，大多數全是奸險小人或真小人，看起來強勢脾氣暴。
可是，歸屬於那類亂發脾氣、沒法調節情緒的人。這一類的人，其實沒有是多少真才實學，所謂的的強勢，僅僅用硬實的殼子來掩飾自己孱弱的現象。針對這一類強勢的人，我覺得，儘管他們的強悍風格，你覺得會很難接納，可是，他們的強悍是有自信，有些道理，有內涵的，因此，放低姿態接受，或以正臉順從為主導是最合適的選擇，不必對這種強悍者明確提出抵制的建議，即使你有抵制的建議，也不要當眾強調，不然，被懟的幾率高達95%之上。
2樓：酷娛記
他強勢，那你也不要一味退讓，不然對方只會得寸進尺。尤其是一些不該你做的事情，要學會拒絕，做好自己的事就行。
3樓：情感導師素顏
首先如果他是有能力並且有實力的話，那麼他命令你的事情你應該去做，因為得罪他很有可能會影響你的工作。並且也儘量避免和他接觸。
4樓：沒結婚呢
我覺得如果他總是命令你去做的話，你也可以適當的拒絕，因為你們兩個人是處於同一級層的同事，所以他是沒有權利去命令你的，除此之外，在工作之餘不應該和他進行過多的接觸，因為這樣的人大多數都是喜歡佔小便宜的。
5樓：放手的田園
對於這樣的情況，我個人認為你應該跟你的同事進行有效溝通，說明自己內心的想法並提出相關的有效建議，讓他有效改正，在日常的相處中要信任，理解，尊重，包容對方。
遇到強勢同事該怎麼辦
6樓：江淮一楠
職場上，因為無法跟強勢同事相處而換工作的，不在少數。清楚了強勢者強勢的**後，對症下藥，用溝通來化解問題並不是難事。以下是一些常用的方法：
換位思考，投其所好職場溝通，最重要的技巧就是換位思考。無論是同事關係還是上下級關係，如果能從對方的角度來思考，或許都能多乙份理解，少一分爭執。比如面對盛氣凌人的同事，想一想或許他就是這種性格，並沒有什麼惡意，那也就不會因為小事而傷和氣。
面對自尊心。
比較強的同事，只要是不影響工作的情況下，不妨順著他點，他喜歡掩飾自己的無知，那不妨假裝沒看到，他喜歡表現自己被誇獎，那不妨給他數個拇指。
掌握技巧，化敵為友。強勢者是遇強則強，遇弱則弱的。缺少了針鋒相對，強勢者的強勢也就無從施展了。
其次，做事有理有據。小王沒有一味討好那位強勢同事，儘量不和他正面爭吵，而是選擇用事實來證明自己，帶著結果去討論。並且也不是直接證明你對我錯，而是恰逢時機地提出「我有不同的觀點，不知對與錯」，這樣既給足了對方面子，也證明了自己的正確，即使對方嘴上不服，心底裡也開始佩服小王了。
有理不在乎聲高，和強勢者溝通，切忌硬碰硬。他既然好面子，那麼適時地給足他面子，他就會適可而止。他喜歡講道理，那就用道理說服他，即使他嘴上不服，心裡也會讓步。
再次，放下自尊才能收穫自尊。
提公升自己的能力。職場上最重要的還是工作能力，能證明自己的永遠都是工作業績。很多人不明白為什麼自己和同事關係處的那麼好，和領導關係也不錯，結果公司裁員首先遭殃的是自己。
而為什麼那些強勢的、人見人煩的人竟然都能混的如魚得水。要明白，大部分強勢者強勢的資本就是他的能力，這樣的人能繼續留在公司，是因為他對公司的價值更大。因此，對於很多職場新人來說，與其想著如何忍受強勢者，不如考慮如何提公升自己，等你變得強大了，強勢者的強勢在你面前也就無效了。
總之，對於職場新人來說，放空自己，降低自己，是跟強勢同事溝通的有效辦法。但從長遠的角度來看，擺脫強勢者帶給你的壓力，最根本的辦法就是提公升自己，當你和他站在同乙個維度的時候，他的強勢在你面前就會自動失效。
同一部門的乙個同事總是很強勢，應該如何與很強勢的同事相處？
7樓：我是李酸奶
同一部門的乙個同事總是很強勢，應該如何與很強勢的同事相處？強勢的同事背後沒有「支援」。你應該很快找到強有力的支援。
強者之所以強，很可能是因為你缺乏資源和人脈。如果乙個強勢的同事背後沒有支援，沒有人支援他，那你就得趕緊找自己的支援。只有變得堅強有力的人才會有更好的胃鏡。
只有你有足夠的支援，強者才會遠離。
幾個強勢的同事背後都有人。他們之所以專橫跋扈，對你指手畫腳，根本原因是背後有人。面對這樣強勢的同事，不要硬碰硬，但也不要退縮，處處忍讓。
最好的辦法是靠近他後面的人。他可以爭取強勢資源，你也可以爭取強勢資源。當你羽翼豐滿的時候，強者會對你另眼相看。
和同事相處，做事有兩種方式。乙個是幫忙的心態，乙個是合作的心態。幫助心靈與人相處，得到的智慧是別人不屑的。
只有以合作的態度與他人相處，才能贏得自己的位置。
在職場中，同事之間的關係是競爭與合作。如何在競爭中與強勢同事和諧相處，是乙個值得**的職場話題。在同乙個公司，不可能不和強勢的人接觸或交流。
堅強的人總是希望別人跟隨自己。在這種情況下，為了迎合對方，我們可以通過走下坡路來認同對方的觀點，給予他們肯定，讓他們在心理上得到滿足。氣氛比較輕鬆的時候，可以婉轉的提出自己的建議。
如果你自己的建議被拒絕，這個時候不要和對方講道理，因為他們心裡相信的東西幾乎很難改變，聽對方的就好。
越是順從對方，越是得意忘形。你不知道自己有多厲害，尤其是那些隨和，喜歡服從別人的人。越是遇到強勢的人，越是拒絕，越是說不出口。
怕惹怒別人，更怕別人對付自己。以上就是對同一部門的乙個同事總是很強勢，應該如何與很強勢的同事相處這個問題的解答。
8樓：王祿
適當的包容對方，有時候不要和對方太計較，有時候也要學會隱藏自己的想法，不要和對方產生衝突。
9樓：撒的謊
不要太過於鋒芒畢露，一定要善於避讓，不要和對方有正面衝突，做好自己的本職工作就可以。
10樓：番茄味雞腿堡
遇到問題的時候注意和對方進行溝通，遇到分歧的時候一定要闡述自己的道理，這樣才可以解決問題。
同事特別強勢，老是命令我去做我不願意做的事，該如何跟他相處呢？
11樓：豫漸李小藝
同事特別強勢，老是命令我去做我不願意做的事，跟他相處的方法：想來好多人在上班的時候都遇到過自身的朋友，是乙個較為強勢的人，那樣我該如何跟自己較為強大的同事相處呢，其實我覺得針對強悍的朋友而言她們也薯空會出現歸屬於跟你一同的話題討論，所以我感覺有些時候強悍的朋友並不恐怖，更可怕你害怕跟他溝通交流，所以我感覺針對強悍的朋友不是可以跟他溝通交流，只是你要尋找和他一同的語言表達，因為他總會有某一方面的知識是你知道的，但是是他不明白，所以我感覺有些時候這就是你跟他溝通的問題，所以我感覺強悍的朋友也並非針對所有事情全是十分強悍的。
只要我們勇於膽大去跟他溝通交流，我認為還可以變為我們身邊非常好的組合。針對身旁較為強大的同時他一定了解他工作中的基礎知識比你知道的專業知識要多，所以我感覺也就是你求教她有效的方法，所以我感覺有些時候能夠求教他一些不瞭解的難題，但是他還可以我那好吧，所以我感覺那也是語言表達中至關重要的方法。我們要學會如何去和她溝通交流，由於假如針對一些較為的有興趣話題討論的也需要明白他們的，我認為針對他而言可能不太想要與你溝通交流，所以我感覺與較為強大的朋友溝通的並且，也需要明白，你需要明白他對哪一方面的物品較為有興趣，所以我感覺那也是每個人喜愛聊的話題。
所以我感覺要學會了解對方數橡瞎個人愛好才能夠與別人溝通交流，那也是跟別人共處一種有效的方法，所以我感覺針對身旁較為強大的朋友而言，能如鍵從他們的個人愛好去跟他溝通交流。當另一方強悍的情況下，我們要學會適度的忍讓，這兒常說的忍讓並不是妥協與聽從，反而是先退一步。另一方越強，你越柔，這種大家就不容易爭鋒相對。
例如在我們碰到另一方十分強悍，乃至情緒激動的時，咱們先聽另一方說，不插話。當另一方把自身心裡的話所有說出來，心態也宣洩的差不多了，此刻你再發布你的看法。他就算不認可也沒剛剛那樣激動了，因此建議你可以先後退進，以柔制剛。
12樓：番茄味雞腿堡
可以選擇拒絕，儘量和對方保持合適的距離，不要有太多密切的聯絡。
13樓：清秋雲奕
既然你和我都是平級關係，那麼你命令我做事是不可能的，更何況還是我不願意去做的事情。
14樓：王祿
一定要放平心態，這個時候不要太介意，同時也要適當的和領導反映情況，你不要受氣。
如何與很強勢的同事相處？要注意什麼問題呢？
15樓：花花的情感日記
要與很強勢的同事相處，那麼就必須先強大自己，讓對方崇拜自己，這樣才不會被對方操控。各位必須要注意展現自己的魅力，而且不能太過於懦弱，否則強勢的同事只會看不起自己。<>
每乙個人的性格是不一樣的，可能有些同事比較強勢，而有一些同事特別的內向，那麼在與乙個強勢的同事相處時，希望各位要學會讓自己更加的強勢。其實強勢的同事往往自尊心。
比較強，而且看不起自尊心比較低的人，所以自己在強勢的同事面前不可以太過於懦弱，否則對方不僅不會和自己玩，還會覺得這個人太差勁了，所以不屑於跟自己玩。希望各位能夠努力的強大自己，讓自己更有能力，比如兩個人是乙個團隊，然後共同完成乙個專案，自己可以適當的展現領導力。
不要一直被對方牽著鼻子走。只要自己比對方更加的強勢，那麼對方就會覺得這個人很厲害，從而願意崇拜自己，也不會出現對自己發脾氣的情況。<>
還需要注意的是，在與嘗試的同事相處時，各位其實可以適當的展現魅力，這樣對方就會覺得這個人實在是太厲害了。此外各位一定要將自己的原則先亮出來，千萬不要讓對方一直觸碰自己的原則，而且態度要堅決一點，否則兩個人相處只會出現更多的矛盾。如果自己一開始就發現對方特別的強勢，然後不想和這個人有矛盾就一直讓著對方，這樣只會讓對方得寸進尺，覺得這個人特別好欺負，所以這種行為是完全沒必要的。
此外各位不要和對方有太過嚴重的摩擦，不然領導也會為了讓自己息事寧人，從而使自己受到太多的委屈。<>
最後，希望各位都能夠找到與強勢同事相處的辦法，這樣才不會被別人欺負。
虛榮心非常強的男的為啥非常強勢
樓主，您好！很高興回答您的問題，希望我的回答夠幫助到您，純手打，記得采納哦 一 虛榮心太強的男人給他相應的財權 不要獨攬財權，讓男人處處受限制。這不僅會讓他人前沒面子還會影響他的人脈甚至是事業的發展。他把財權交給你，是基於對你的愛與信任。同樣，如果你愛這個男人，也要站在他的角度考慮問題，每月給他足夠...
如何與強勢的領導相處，如何與同事 領導相處？
如果你的上司是比較強勢的人,你該如何和她 他 相處?首先要有足夠的尊重,要發自內心的,不要敷衍。是否真心是能看出來的,這不是拍馬屁,這是對領導的尊重,她 他 之所以在這個位子上,存在即是硬道理 要儘量先聽懂她 他 的話。這樣的領導最見不得未聽懂話就發言 如果沒有十足把握,不要輕易發表不同意見。如果你...
性格強勢的同事怎麼對付，而且他還管我閒事？
性格強勢的同時，我覺得沒有什麼對付不對付的概念，他強勢就強勢就可以了。管閒事就是他的不對。性格強勢的同事只要做到表面哬咐，內心有自己的主張就好。管閒事由他想怎麼樣管就怎麼樣管，自己做好自己的就行，自己知道該怎麼做就行了，無需考慮太多，以簡單為目的。無論同事如何強勢，只要你言行端正，不出錯誤，就不會懼...