1樓：佳佳爽歪歪獅子
像這種情況，你可以明說，你是孕婦需要休息，東西是你買的，是你個人所有物就行了，幹嘛要自己忍著不說，生一肚子悶氣。該強勢的時候一定要強勢起來，不然只有被欺負的份。
2樓：速穎馨
這種人就是勢利人，牆頭草，看到**有利益就往那邊倒。為了顯示自已的工作能力，不惜拿別人的東西作為人情。你可以善意提醒一下行政，這個躺椅是你自已需要才拿來公司的，別隨便拿人家的東西當人情。
3樓：不再如影相隨
你不必太在意，同事嘛不是所以的同事都會像朋友一樣的，有些人只能是點頭之交，工作做好啦就好。
4樓：網友
有些人確實沒眼力勁兒 確實很討厭。
5樓：金喜百合
職場中的確是有很多的同事不好相處的。因為每個人的性格不同。想法不同。
因此要用乙個方式去對待那是很難。和每個人都合拍的。因此，就要因人而異，因人對待。
對，那些真誠實在的同事就要以心相交。真誠的相待。並且還可以和這樣的同事。
做真正的交心的朋友。並且在工作當中也可以相互真誠的。交流經驗。
互相。幫助提高。以及也可以作為。
生活上的。朋友因為這樣的人是可靠的。還有一類人是。
眼光很高。只看上面。的調子形式。
根本沒把。同事放在眼裡。這樣面對這樣高傲的人，那就要。
客氣，相對禮貌相對。還有一類。那就是。
經常搬弄是非坑害別人踩著別人的肩膀去佔便宜的像這類人最好是敬而遠之。也沒必要得罪。表面客客氣氣就可以了。
因此。在職場中同事之間各種型別人都有。要想完全的。
掏心窩子的相對那是不現實的，也是做不到的。甚至自己會導致吃虧的。因此。
與同事之間相處。首先要坐正自己，讓自己的心態平和，讓自己的思想符合環境。並且。
做到絕不在背後議論任何人。可以相處的。用心對待。
很難相處的。客氣，相對就可以了。
6樓：帳號已登出
這樣的人完全是不要臉的。
7樓：來自縱棹園幽默風趣的側柏
像這樣的事情是非常普遍的，而且非常是普通的，因為人分很多的種類，有些人是比較好相處的，有些人是非常的不好相處，所以在乙個單位中有很多的同事也可以說你遇到各種各樣的人，所以需要你去更加的成熟完善自己，怎樣與這樣的人交往接觸？這樣就會給你帶來一定的便利，而不至於覺得非常的尷尬難以。
8樓：網友
現學特別是難相處有什麼了？因為你乙個人乙個人的性質，人稍微有點給他不對，他就不喜歡你啊，這是人之常情，乙個人乙個性格啊。跟乙個人性格不一樣，因為他們也不住我，同樣的性格就不一樣，有人就很多時候。
你不想對他們有意義就塌方，討厭對方自由的啊，謝謝！
9樓：網友
和同事相處，你要友善待人、保持不卑不亢，當你們的意見不合時，要保持淡定。和同事之間，要保持君子之交淡如水，彼此之間的賬目要分明。
10樓：垨護你的情
對這樣的人就不用客氣。如果你一樣了，一時。他就抓別人臉始終在抓死你。所以你就應該硬起來。下次他就不敢了再這樣了。
11樓：網友
同事之間不用那麼計較，好了多說多溝通，不好了幹好自己份內之事就好。
12樓：困惑迷茫陷阱
每個人的性格不同，在一起相處是確實有些困難，這個需要相互的忍讓。相互理解。
13樓：天地評論
就是當今的社會的人太不好相處，太勢利眼了，拿著雞毛當令箭，人心隔肚皮，當面一誇套，背後一套，陽奉陰違，兩面三刀，真正的不好相處。
14樓：a蜂鳥找你
孕婦一般都能吐，真希望你見這種噁心人吐他一身然後裝忙向他道歉反噁心他一生一世！惡得他翻不了身！（說說氣話幫你解氣，真不這樣做的！）
15樓：汪視鯨拓家
我覺得每到乙個新的單位，跟同事都得熟悉熟悉，時間長了跟同事就好處了。
16樓：儒雅又清脆丶小白楊
那可以去說的吧 有些人 就是太自覺了自己給自己的權利也比別人的要打。
為什麼和同事相處不好？
17樓：匿名使用者
是的，有時候。身邊正好有乙個兩個同時非常討厭那麼會嚴重的影響自己的工作情緒。但是呢，離職不是最好的。
排除問題的方法。牢記以下這三點策略，同事就不會成為敵人，職場之路也會越來越順。
第一條策略：學會忘記。
同事之間發生矛盾衝突，大多都是因為一些具體的事情，即便事情順利解決了，這種矛盾衝突也往往會在人們的腦海裡延續一段時間，並可能因對事情的不滿牽連到對人的不滿，又進而影響其他的事。其實，這種矛盾擴大化是毫無道理的，對雙方都不利。所以，不要因為過去的事情而耿耿於懷、斤斤計較。
只要你大度一點，不把過去發生的事太放在心上，那對方往往也會以同樣大度的態度對待你，矛盾衝突就會得到化解。
退一步講，即使你大度，對方卻仍對你有一定的成見，那也別太在意。因為你與同事之間的來往，不是朋友之間的那種友誼和感情，而僅僅是工作關係，彼此之間有點矛盾和衝突不要緊，只要不影響工作，大可不必放在心上。再說，因為工作本身關係到雙方的共同利益，做好做不好，對彼此都有影響。
所以，你大度一點，即便不能感化對方，那麼，對方如果是乙個聰明人，為了自身利益，也不會與你鬧得太僵，至少不會影響工作。
第二條策略：主動溝通。
和同事發生矛盾衝突以後，往往會有乙個冷戰期，這時，你不妨把姿態放高一點，積極一點，率先、主動地與對方溝通，嘗試著去解決你們之間存在問題。這其中，你首先要拋開對同事的成見，保持和善、息事寧人的態度。當你主動溝通時，與你有矛盾衝突的同事，可能會心存警惕，認為你別有所圖，這是很正常的，這時，不要放棄你的主動，只要你表現出溝通的誠意，一般的人都是不會拒絕的。
假如是比較難以化解的矛盾或者比較大的衝突，你也要主動找同事溝通，檢討自己的過失，尋求對方的原諒。不要像有些人那樣，雖然也是主動溝通，也是尋求講和，但說著說著，就變成了強硬地陳述自己的觀點，變成了為自己辯護噢。
怎麼和這些同事相處，和同事相處不好，該怎麼應對？
1 與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關係，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。2 和諧的同事關係對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶 生活中的朋友，千萬別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑於和大家共處。3 面對共同...
為什麼有些男同事無故討厭另男同事
這就是很正常的事情吧，人和人互相討厭是很普通的事情吧，男女可以互相討厭，也可以男性討厭男性，女性討厭女性，這些都是很普通的，至於原因各種各樣，有時候不需要理由就是討厭，沒有辦法。這個很難說！人與人之間的關係有時簡單，有時又很複雜，可能是覺得他人前人後兩套最讓人厭惡吧，也就是所謂的偽君子 有些單位是末...
如何和同事相處？怎樣與同事相處好關係
有人說不要和朋友開公司，也不要和同事交心做朋友。因為這樣會讓一種相對純粹的關係變得複雜，因為利益問題而產生矛盾，甚至出現勾心鬥角，兩面三刀等行為。同事，顧名思義，就是在相同單位一起共事的人，他們是你工作中的夥伴 戰友，如果沒有了同事的幫忙，你在工作中不但顯得孤單，甚至可能會一事無成。簡單地說，和同事...