1樓：一糯星座助眠
如果現在是剛畢業或者生活非常困難的話，只要有錢途，就先別考慮前途的事情，賺到錢才是有前途。也就是先考慮生存的問題，生存問題解決了再考慮前途是否能看到的事情。如果吃飯都成問題了，就別談前途的事情了。
就算此時此刻你正在做一件非常沒有前途卻能解決你的燃眉之急的工作，我想你還是先努力的做下去吧。如果現在生活穩定，沒啥壓力，那麼可以考慮發展的事情。也就是8小時內求生存，8小時外求發展。
如果這份工作讓你看不到任何前途可以考慮離職換更好更喜歡的工作。
自己認識自己的工作是技術性的，還是普工性質的。現在科技進步對傳統行業的衝擊，職業的替代工作效率。
的提高。以前沒有技術含量的工作已經被代替了或者在替代的路上，所以我們大家都應該有足夠的危機感，提早對自己職業的規劃未雨綢繆，通過學習新的知識才能在事業上取的更大的可能。如果現在的工作剛剛能夠滿足日常所需，老婆孩子一家人還比較穩定幸福，勸你不要離職。
任何工作都不能是一帆風順，任何工作也不是一蹴而就的，都需要適應和學習，離職會給家庭帶來變動，人生苦短，難得安穩。
當然如果現在的工作給你帶來的很大困擾，而且薪資水平無法滿足正常生活需要，還是勸你另謀高就，但應該是三思而後定，要做自己擅長的領域。辭職並不是職人唯一的選擇，在能夠獲得穩定收入的同時，獲得更多額外收入，總比辭職後顆粒無收來得好。如果你沒有什麼遠大的理想，或者對自己的事業根本沒有任何目標，以你現在工作的穩定，也許可以勉強的生活下去，但是這並不是長久之計。
2樓：清秋雲奕
不應該。可以向公司說明自己家中有急事需要處理，可以以個人身體抱恙為由提出辭職申請。
3樓：啥地方
乙個看不到前景的公司不建議繼續待下去，因為在這裡你學不到任何東西，沒有任何發展空間，辭職的時候可以和老闆說最近有些累了想調整一下。
4樓：阿斯達歲的說
我個人覺得不應該再待下去了；可以說自己身體不舒服，需要長時間的休養就可以了。
學不到東西、沒有發展前景，哪個是你離開公司的理由？
5樓：可追憶
工作內容對本人沒有實質性的幫助和提公升，看不到發展前景。公司不講誠信，或不景氣無發展。可以離開公司。
6樓：情感導師素顏
其實我覺得這兩個都是理由。因為本身在職場裡面工作嫌梁就是想芹臘運要提高自己的能力，或局輪者說積累自己的經驗，同時也有很好的發展。
7樓：情感神仙諮詢師
離開公司的理由是因為不想呆在這家談旦公司了，覺得在這家公司里根本含野擾就沒有老有所依的想法，也沒有年脊悔輕大佬的認知。
你認為一個公司該怎麼挽留優秀的員工？
優秀的員工，他們希望得到很多人的認可，所以想要挽留住這些優秀的員工，可以給他們開一個表彰大會，也可以在大家面前展現一下這些優秀員工的風采，這樣還可以激勵其他員工向優秀員工進行學習，所以一舉兩得，在表彰大會上可以對優秀員工代表做出一些物質性的獎勵。幫助員工解決問題，打算離職員工最需要解決的是心理問題。...
得不到迴應的喜歡該如何放手，喜歡一個男生得不到迴應要放棄嗎
愛，是什麼？有人說 我愛你，跟你無關。有時候，愛是一個人的事。可，這樣的愛，是真的 愛 嗎？這樣的愛，讓人感覺到心累。在我看來，愛，是兩個人之間的事。愛，需要互動，需要得到迴應。得不到迴應的愛，最讓人心累。蘇雅和林濤戀愛2年了，這兩年蘇雅付出了很多，可得到的卻很少。朋友們都說她好傻。一開始的時候，她...
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7天包退，15天包換，就是這個標準，不知道你的是不是超過15天了，這是相對於一般的顧客來說的 就像現在的社會什麼事都可以走後門，這電腦也一樣你如果熟就換得到 祝你好運哦！換不了吧。1 一般七天包換 2 一年保修 去售後維修，如果問題依舊，我想人家也許會想辦法的，沒有大問題不會換的。電腦買了還不到一個...