職場生活中的內卷，是真的不可避免嗎？

1樓：呂小白體壇

究其原因，第一是企業缺少合理的競爭機制，缺乏有效、透明的溝通渠道；其次是平庸的管理者，無法高效決策同時對決策不敢負責；再次是「打工人」式的員工，潛力無法被挖掘，同時不具備反抗的絕對實力和精力，又或者打破規則的意願不足，導致一時無法脫離內卷的環境。

喜歡內卷的人不一定能成功，但是抱怨內卷的大多都是內卷的失敗者或者不適應內卷的人。我不認為內卷是正確的事，但如果把內卷看成自然環境的話，如果你跑不出去，那麼適應不了內卷的人只有被淘汰這一條路可以走。你要記住，體系內的人是沒有資格對體系進行評價的。

除非你脫離了這個體系。

如果只有「爭得過」才能徹底摘掉「利益相關」的身份，才有資格參與一種「絕對純潔無私」的討論，在場的我們沒有乙個人能嚴格符合「爭得過」「人上人」的定義，最終就可以推出：全世界只有乙個人有資格發言。那還叫「討論」嗎？

個人身份與生活方式不純潔不無私，能推出他們的討論就沒有價值嗎？他們對窮人的關心就是假的嗎？任何人都無法選擇完全脫離社會體系獨自生存，那麼只要社會仍是按這樣的規律運轉下去，人但凡還活著，就必然只能參與殘酷的競爭，給彼此製造痛苦。

所以他們才要團結許許多多「爭不過」的人，一起討論，一起改變這個系統，讓後人可以擁有不再彼此傷害的選擇。

你可以在某些專案上捲過大部分人，也可以在大部分專案上捲過某些人，但是沒辦法在大部分專案上捲過大部分人，所以只要開始捲了，每個人都得在某種意義上吃鱉。

祝大家職場順利！

2樓：阿樂秋季雨

職場生活中的內卷肯定是不可避免的，因為我們或多或少會接觸到這樣的問題。

3樓：樂活美食一族

是的，這是現象是普遍存在的，但是我們可以通過一些自己的方法去應對內卷現象，讓自己的生活更從容。

4樓：裙子

我覺得職場生活中的內卷，不可避免，因為我們處的就是關係社會啊，家境好能力強，自然可以替代你。你應該讓自己更加有能力，更加優秀，減少別人可以內卷你的機會。

5樓：雙魚愛仕達

是不可避免。因為職場當中總會有競爭，總會有利益，所以這樣的行為不可避免。

6樓：按時服藥

的確是不可避免的，因為有很多人他們都喜歡問卷，所以說根本不可能避免。

7樓：青楓侃

是真的。因為在職場當中，我們應該保持積極樂觀的心態，而且也應該堅持自己的底線和原則，這樣就可以避免。

8樓：史蒂芬斯

是的，這確實不可避免的行為，因為在職場當中這樣的現象也是比較常見的，大家也不可能控制住自己。