1樓:皆有可能
社保五險是哪五險五險是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險這五種,具體如下、養老保險:為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。2、醫療保險:
為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時,由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。3、失業保險:
過立法強制實行的,由社會集中建立**,對因失業而暫時中斷生活**的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分,是社會保險的主要專案之一。4、工傷保險:
國為生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動者及家屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業**等物質幫助的一種社會保障制度。5、生育保險:在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。
2樓:人人保社保
您好,目前國家要求企業給員工購買的是職工保險,有養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
3樓:網友
這個是國家為員工做的保障待遇,好的企業還會為員工交住房公積金,這些五險一金是按一定比例由單位和員工共同承擔,五險就是養老保險,醫療保險,失業保險,工傷保險,失業保險。
4樓:網友
現在法律法規強制規定企業繳納的社保有養老保險、失業保險、工傷保險、基本醫療保險和生育險。
5樓:搞笑小崽崽
一般五險是:失業險、養老險、醫療險、工傷險、生育險。
企業交的五險是哪五險
6樓:馮百玉
法律分析:公司買的五險分別是:1、養老保險,就是俗稱的退休金,在工作期間繳納,但是要達到法定退休年齡後才能領取;2、醫療保險,在住院時享受國家的醫療報銷政策;3、失沒世咐業保險,在失業後領取相返凱應的失業金;4、工傷保險,若在工作中受傷或者受到侵害可以要求理賠;5、生育保險,對生育所產生的各項枯純費用員工可以報銷。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險**按照保險型別確定資金**,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
公司買的五險是哪五險
7樓:鄭萌
一、公司買的五險是哪五險。
1、現在企業一般給員工買的五險指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險塵租行和生育保險完全是由企業承擔的。個人型兆不需要繳納。
這裡要注意的是「五險」是法派譁定的。
2、法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第二條。
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
二、單位買的五險有什麼用。
五險一金的用處如下:
1、繳納養老保險滿足最低年限,達到法定退休年齡後可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世,而且隨著社會生活水平的提高而只增不減,每年會調整增資,可以使老年得到穩定可靠保障;
2、繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷;如果在職繳費累計滿足最低年限後,退休後能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇;
3、繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用。而且,生育保險費是完全由單位承擔的;
4、繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。而失業保險這樣的險種屬於政策性保險,通常在商業保險公司是買不到的;
5、繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業病時得到補償,不怕一萬,就怕萬一,尤其是一些重大事故,不用擔心小公司拖延支付待遇。而且,工傷保險費是完全由單位承擔的。
公司買的五險是哪五險
8樓:宋聰聰
法律分析:公司為職工繳納的五險包括:基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。
法律依據:《燃緩中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等改段賣社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會核逗獲得物質幫助的權利。
現在公司給員工買的五險是哪五險,要交多少錢
9樓:
摘要。五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。
個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的。
其中養老保險、醫療保險、失業保險由公司和員工共同承擔,而工傷保險和生育保險由公司全部承擔。員工需要承擔8%的養老保險,2%的醫療保險和的失業保險,如果的工資是4000元,那麼你就要繳納4000*元的五險費用,當然每個地方規定有所不同。
現在公司給員工買的五險是哪五險,要交多少錢。
五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企世沒業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
枝和這裡要注意的是「五險」是法定的。其中養老保險、醫療保險、失業保險由公司和員工共同承擔,而工傷保險和生育保險由公司全部承擔。員工需要承擔8%的養老保險,2%的醫療保險和的失業保險,如果的工資是4000元,那麼你就要繳納4000*元的五險費用,當猛返盯然每個地方規定有所不同。
現在公司怎麼扣員工五險4百40多。
人呢。人呢。
交了錢不給。
你可以和公司協商,公司交就不能再扣員工錢了。
現在公司給員工買的五險是哪五險,要交多少錢
10樓:
摘要。您好,目前國家要求企業給員工購買的是職工保險,這五險分別是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。五險綜合下來個人承擔社保基數的左右,公司承擔社保基數的左右。
現在公司給員工買的五險是哪五險,要交多少錢。
您好,目前國家要求企業給員工購買的是職工保險,這五險分別是含衫養老保險、醫療保險、失業保險、差老陸工傷保險、生育保險。五險綜合下來個人承虛頃擔社保基數的左右,公司承擔社保基數的左右。
金額的話主要看公司給上的社保基數,一般是按照工資來算的,有些企業為了省錢會按照最低檔的來進行繳納。
具體的繳費比例應當以當地社保局的政策為準。
比如說我的工資4800我自己應交多少。
大概是需要交上四百九十元左右,公司大概要交一千二百元左右。
公司怎麼說一共交1322
只個人部分嗎?還是公司個人加起來一共的?
一共的。那可能慶液公司沒有按照實際工資繳納清差睜社保,比如答歲您的基本工資是4800,社保最低基數是4000,那麼他可能是按照4000來繳納的。
雖然這樣是不合理的,但是現在有很多企業都會這樣做,為了節省企業開支。
我是比方說的,公司讓一人660這樣合理嗎。
不合理的,公司承擔部分就是需要公司承擔的,如果讓個人來掏這一部分錢是不對的,只能說這個老闆挺黑的,這本虧晌就是應該員褲空爛工胡漏的合法權利。
那要我自己交多少才可以。
您就承擔自己該承擔的部分,如果公司個人一共交1322的話,個人大概是三百七十多左右比較合理。
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公司為員工購買的五險是哪些
11樓:董建健
法律分析:公司為員工購買的五險是包括社會保險中的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險,其中養老保輪猛險、醫療保險和失業保險由用人單位與在職員工共同繳納,而工傷保險和生育保險由用人單位繳納,個人無需繳納。根據中華人民共和國社會保險法的相關規定,喊或國家國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷鄭桐伍保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,是為了規範社會保險關係,維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
一般買遊戲本,更適合買哪款,現在買遊戲本一般入手哪款好?
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