1樓：不著急上課
應該和他溝通的，以一顆正常的心態面對他才是最重要的。
2樓：勝利村寧
我們可以當面和同事說清楚，畢竟穿小鞋對自己的傷害還是很大的。
3樓：情感大師**
這個時候還是及時的和這個同事進行溝通和交流，兩個人在產生矛盾的時候應當及時的提出來，而不是在背後打小報告。
4樓：記錄生活的
如果整天給你穿小鞋，你應該去和他溝通一下，為什麼給你穿小鞋，適當的給他一些禮物，增進你們的感情，緩解一下氣氛。
公司女同事愛給我穿小鞋，需要如何處理？
5樓：涼爽的魚
公司的女同事有的時候會斤斤計較，給別人穿小鞋，如果自己恰巧碰到了這樣的女同事，我認為絕不可以讓對方把自己所在的公司以及工作氛圍弄得烏煙瘴氣，而是需要用一種巧妙的方法，讓對方知道並不是好惹的，對自己有所忌諱，但是又不能大家撕破臉。<>
一、當我們步入社會一段時間之後，就學會了雲打交道的竅門，那就是有些事沒有必要說的太明白。可能剛從學校出來，性子比較直，有些事情難以容忍的時候就會當面鑼對面鼓的和對方回懟回去，比如說有女同事給自己穿小鞋，自己忍無可忍，可能還會跟他吵一架，會去找領導告狀等等。<>
二、但是等自己已經適應了職場的規則，如果女同事還給自己穿小鞋，那麼自己就要有力的回擊回去。如果自己的工作能力沒問題，而且自己的工作態度很端正，這個時候有女同事就會吹毛求疵的，給自己挑毛病，穿小鞋就要有力的回懟，如果自己有力的反擊了幾次之後，對方也就會學乖這類人，他就屬於欺軟怕硬的型別，所以自己強勢的時候，對方可能就會軟弱自己下去的時候，對方就會故意欺負自己。<>
三、如果自己不善於處理這種人際關係，也可以去找自己的直接領導反映情況。如果自己難以處理這種複雜的人際關係，是屬於比較直接的人，也可以去找自己的直屬領導去反映，讓領導去處理這些事情不要妨礙到雙方的關係和耽誤到工作，也能讓對方有所顧忌，以後不至於專門給自己找茬。
做事有的時候需要自己努力就能做好，但是當在乙個大環境了，有人故意給自己搗亂的時候，就要挪出來時間和精力先把這個搗亂的人處理一下。
6樓：思語新竹
如果遇上這樣的小人，你說應該一擊中的，什麼時候抓住他的小辮子？直接揪住不放。當眾揭露他，讓他難堪，也讓他看到你的厲害。
7樓：今天退休了嗎
你要留乙個心眼，然後收集相關的證據，把這個女同事的所作所為告訴給領導。
8樓：幻滅泡泡
俗話說，女人的心，就像頭髮絲一樣細，濟南喜歡給你穿小鞋，我覺得是因為他沒有接納你，換句話來說，就是得饒人處錢饒人，既然不怕，那就勇敢地回擊他。
9樓：創作者
你應該提公升你的專業能力，讓自己變得更加優秀，也讓領導看到你的價值，如果你的女同事給你穿小鞋的話，應該把這件事情告訴你的領導，也要勇敢的拒絕，下次你的與同事就不敢給你穿小鞋了。
10樓：春季的風啊
你應該問清楚她為什麼要針對你，如果是因為是一些私人的事情，那你們就可以好好談談，如果是因為公事，你可以跟你的領導說。
11樓：網友
在工作中很容易遇到這種事情，也許是因為能力，也許是因為外貌條件等等，但是這都不是讓同事給你穿小鞋的理由，但是我們應該大度做到「事不過三」，我可以容忍你一次又一次，但絕不會超過三次。1.首先分析是不是自己的問題。
也許是自己業務不熟、專業不精、溝通不暢等原因，你自己卻感覺是同事的要求太高，給自己穿小鞋。2.分析同事給你穿小鞋的原因和頻率。
同事為什麼給你穿小鞋？同事是偶爾給你穿小鞋還是經常穿？如果是偶爾穿，你大可不必緊張；如果是經常穿小鞋，你就要好好分析以下原因：
是和你競爭打擊報復你？是給領導打小報告或在背後說你壞話？還是故意把你的事情搞砸。
3.做好自己，擺正心態。把自己的事情做好，要知道任何單位總有些「小人」，大人不記小人過。
還要有積極的心態，學會包容。4.找領導協調和彙報。
如果有的事情特別重要，同事給你穿小鞋後果嚴重。這個時候就要向領導彙報，把事情說清楚，領導的協調會讓你輕鬆自如，就是出了事也不會怪你。職場交友的地方大多涉及利益，在職場上不能太單純，太老實，太單純就會被人下套，就會被人揹後捅刀子。
人在職場，這樣的事情見怪不怪！成功人士從不抱怨，進入職場最重要的是如何提高自己的水平和價值，千萬不要過多計較個人得失，當你成功的時候，那個人對你來說已經沒有任何意義，很有可能你會成為那個人的老闆，那時候他只是你手上的一粒棋子而已，能用則用，不用則棄。在工作中，該自己做的事，儘量做好，不該自己做的事，可以幫忙，但要分清責任。
儘量避免責任不清，工作互相推諉。以集體利益為重，這些大方向，只要把握好，到什麼樣的工作環境都是適用的。
為什麼會給穿小鞋的同事呢？
12樓：有志者x事竟成
人是社會動物，時刻離不開人群，不管你再怎樣小心翼翼，可能都會惹到他們，比如雙方的利益、性格等。
職場比較不幸的事情之一就是不知道幾時就會給你「穿小鞋」的同事，讓你有苦說不出。
甚至是你明明察覺了，卻不知道該怎麼應對。
究竟是對方的問題，還是自己的問題呢？讓我們先了解一下常見的「小鞋」。
小鞋1」：挑撥離間。
簡單來說，就是把你的東西給了別人。
你辛辛苦苦想出來的想法、建議和意見，領導故意告訴別人，讓別人利用你的成果，或者誤會你對他心存偏見。
原本屬於你的機會，領導故意給了別人，一來是想讓你難受，暗中告誡你一番，二來是要打點你，一定要按職場規矩辦事。
小鞋2」：挖坑陷害。
最大的可能是，他看你不順眼。
職場中確實存在心胸狹窄的領導，他可能不滿那些眼高於頂或者功高蓋主的下屬，因此用套路來教訓一番。
比方說，明知道這項工作不可能完成，卻故意交代給你；
明知道這麼做會出岔子，但特意交代你要這麼做。
遇到這些套路，確實防不勝防，如果不打醒十二分精神，很有可能就踩中陷阱。
小鞋3」：左右為難。
就是「說一套做一套」，這種現象一直存在於職場當中。
領導今天想出來的這套標準，讓你按章辦事，第二天又給出第二套標準，批評你第一天做得不對。
你彙報工作時，他先是說自己「只管結果」，不要事無鉅細都向他彙報，沒有一點工作能力。
等到你不彙報了，他又說你自作主張，目無領導，對工作毫不負責。
小鞋4」：借題發揮。
不是你的錯，或者至少沒那麼嚴重，偏偏要道德綁架。
做錯一點點事情，領導立刻小題大做，在大家面前批評你；
導致一點點損失，就過分苛責，甚至讓別人認為你捅了大簍子。
總言而之就是小題大做，過分放大你所犯的錯誤，終極目的就是將你趕出公司。
1、迅速冷靜下來。
被穿小鞋」的人，一定很委屈。如果不能理智控制好情緒，後果難以想象。
職場中最忌諱的就是「意氣用事」，也就是「情緒化」。
一旦被情緒支配，我們可能做出很不理性的行為，比如當面懟領導、推卸責任、質疑上級等等。
2、瞭解前因後果。
為什麼會被穿小鞋呢？
也許很多人會歸因於他人，如「別人看自己不順眼」、「領導想拿自己殺雞儆猴」、「不小心得罪了小人」。
但凡事都有兩面，我們也應該客觀地看待事情，審視自己。
一旦發現同事為自己穿小鞋，你會選擇和她當面說嗎？
13樓：劉沛雯
一旦發現同事為自己穿小鞋，你會選擇和她當面說嗎？人的一生總是坎坎坷坷的，無論是在事談早業上，還是生活中，縱有看不慣自己的人，總有給自己穿小鞋下套子的人。對於這種人，我年輕的時候，總是想盡一切辦法報復，結果針尖對麥芒，雖然好像自己贏了，卻也給了別人乙個不好惹的名聲。
畝侍裂其實我自己知道，自己在報復的過程中，自己對自己的傷害比別人帶來的還要深。以後隨著自己的年紀越來越大，閱歷越來越深，受傷害越來越多，漸漸地，自己反而還平靜了下來：你的報復，自己開心了嗎？
所以以後面對這種情況，我或者大度地一笑而過，要麼自己努力，讓自己實力更加雄厚，讓自己更加優秀迅閉，這樣反而大家都成為了朋友。
首先在關鍵工作中要獲得眾人的接納和支援，順利開展工作。其次在工作中不要情緒化，待人親切。在其他同事和領導面前要展現出你的友善。
第三要心胸寬廣，懂得在有些時候吃虧是福。在任何時候都不要將自己陷於孤立無援的境地。第四在此情況下，不要隨意選擇站隊。
在面對別人的輕視和怠慢方面，也不必刻意迴避和退縮，可以先放低姿態，再視機而動，可以起到事半功倍的效果。
但是在對待同事的惡意批評和人身攻擊的時候，不必容忍，在以上都做到群眾基礎還不錯的情況下，爭取到其他同事的理解和支援，不留情面的直接頂回去或者向上級報告。讓不懷好意的人知道你不好惹。面對困難，最好是想乙個積極的解決辦法，而不是逃避，我希望大多數朋友能夠正視目前的問題，想到乙個很好的問題解決辦法，如果能解決問題，還能跟同事化敵為友，那就是上上策，如果能解決問題，但是與同事不相往來，井水不犯河水，是中策，如果魚死網破，是下策，細細考量其中的厲害吧。
14樓：殤寒流星
會。這樣背後壞別人事情，就沒有必要給他太多好臉色。
15樓：小美生活小集錦
不會，有時候說了之後就會感覺到特別尷尬，但是自己知道了這個事情之後，就不會再去和這個同事接觸。
16樓：愛上我企鵝9啊
我會選擇和他當面說的，因為不當面說的話，同事就會以為自己怕他，以後還會有這種情況。
領導排擠我，給我穿小鞋，我該怎麼化解？？他認為我去領導那裡說了他的壞話，可我不是這個意思
工作上這種事情多了，你要記住，無論好壞，只有做好你本分的事情，不必在意他人的看法與眼光。你只做你自己，懂嗎？不要刻意去巴結他，把本職工作做好，他能把你怎樣 我被直接領導穿小鞋了，去大領導那裡說我壞話，大領導會不會認為我很傻？第一，既然他是你的直接領導，那麼說你不好就是給自己打巴掌，第二，他既然在大領...
被領導穿小鞋，我該怎麼辦
反省一下自己做人。如果遇到領導給你穿小鞋，那首先要看原因是怎樣的，凡事都有因有果。若是領導不喜歡這個人，就反省一下自己做人，如果不是自己做人有什麼問題，就做好自己，提高業務能力。如果這份工作無法讓我增長能力 薪水又不能令人滿足，那我會讓他去死.但如果做這份工作能令我的能力提高或者薪水夠高，兩者只要能...
同事給我介紹她表妹，我該怎麼辦,同事給我介紹她表妹，我該怎麼辦？
先見個面再說吧 一開始就拒絕別人不太好吧 說不定見面後的感覺會不一樣呢 交個朋友沒有什麼問題啊 同事把他表妹介紹給我了，但是我沒看中，怎麼回話呢？就說，你心裡還有別人，或者說他表妹很優秀，只不過你更青睞一見鍾情，就說可能不對的人，人家自然而然的就明白你的意思了 朋友把她表妹介紹給我 她表妹說可以交往...