同事當眾侮辱我後來又給我道歉我該怎麼辦

2022-03-17 08:24:48 字數 4900 閱讀 6115

1樓:匿名使用者

我想一個人肯定不會無緣無故的侮辱你的,應該是你們兩個當時發生了矛盾,產生了爭執。

要知道人在氣氛的時候,肯定是什麼話都說得出口的,但是說出來的話雖然說很難聽,但這是氣之下的話也做不得數的。

當一個人冷靜下來的時候就會思考他之前的作為,既然你同事跟你道歉了,說明他也為之前說的話而後悔了

我覺得作為你也應該要學會大度一點,好好的原諒同事,就是如果你這個人比較小氣,心裡面還有點氣過意不去,也不想原諒同事,那隻會導致自己生悶氣,而且這樣的話你們的關係以後肯定會越鬧越僵。

人與人之間多一點包容就會少很多的矛盾,如果大家都不學會包容,都不學會體諒的話,那麼兩個只會關係越來越遠,而不光是與這個人,以後你相處的人當中,也會因為這麼一些事情關係越來處不好。

2樓:一斤閒

如何辦看你是什麼樣的人,1、既然道歉,那就再侮辱對方一次。2、接受道歉,不計前嫌。3、不接受,以後不相往來。如果是我,我根本不在乎對方侮辱我,也就不存在道歉了,都不等搭理對方。

3樓:情感諮詢師跳跳糖

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回答在大庭廣眾之下羞辱你,真的很不應該,那個人的素質太差了,如果你的語言表達能力比他強,就可以反駁他,用語言表達把羞辱還給他。有時候沉默勝於雄變,笑而不語,就當什麼事兒都沒發生,這樣的的話,他會被人無視,自己打臉無地自容,感覺你沒當他的存在,你若能做到不怒不怨,這說明你是有涵養的,有素質,大家自有公論。

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提問這次的侮辱給我心裡留下很深一道痕跡,但他們的誠懇也打動了我,以後還會一起見面,或者會觸碰到很多事,但現在我被侮辱又氣又想原諒他們,很糾結

到底該不該原諒他們

回答既然你都說了,很誠懇,那就試著去原諒,得人饒處且饒人,而且低頭不見抬頭見的還要在一起相處工作呢。所以調整好心態去接受。咱表現得大度一些,別人也會對你刮目相看的。

提問他們來道歉時還帶了一些賠禮,我該怎麼辦

回答收下它,這是最基本的,如果你不收他們以為你還沒原諒,再者表明了,你不是任何人都可以侮辱的,總代讓他們付出點代價。

提問現在都睡了,那我等到明天該如何去面對他們

回答你怕什麼,過錯方是他們不是你該怎麼面對就怎麼面對。或者見了他們你也可以上去打招呼,這樣他們也會認為你真的原諒他們不計前嫌了。

提問那我今天收了他們的禮,日後他們會拿我收他們禮的事說事嗎?

回答這個不會的,你放心。還是我剛才說的那句話,他們是過錯方,賠禮道歉很正常的。

你也不要胡思亂想,咱們該幹嘛幹嘛就行。

希望我的回答能幫到你,記得給個贊!謝謝

提問在這件事之前,我是一個非常善良的人,那我需要因為這件事後,給大眾們換一個不一樣的我嗎?

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你說的不一樣是指心狠一些不想之前那麼善良嗎?

你可以因人而異的的去改變自己的態度。大可不必對誰都心狠。

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4樓:陽光的碣石客

寃家宜解不宜結,消消氣,接受道歉,今後防著他點就是了。這樣的人不可深交。

5樓:助聽器平原連鎖

既然是當眾侮辱的,最好是當中道歉,誰都有自尊,如果所有的錯,後來都能請求原諒,求當事人心理陰影面積有多大

6樓:一襲白衣染江山

同事當眾侮辱你是不對的,但好在他能知錯悔改,念在他能醒悟過來認識到自己的錯誤,能夠低頭向你道歉,就不要追究其責任了,同事之間能和睦相處,共同搞好關係是最重要的了。

7樓:我的生活日記篇

一開始他可能沒有意識到你會生氣,所以才會在那麼多人的場合下侮辱,你,不知道是不是他用詞太嚴重,還是你的心理太介懷,應該把整件事情的來龍去脈說一下,讓大家幫你評判一下,既然你不想原諒他,那你就應該告訴他,你怎麼樣才可以原諒他,或者是你根本就不想搭理他。

8樓:墨跡箐

她侮辱你肯定是因為什麼原因才會來侮辱你,後來給你道歉你可以問她什麼原因,再決定原不原諒,不然她會認為你好欺負,有的人就是這樣,一次的放肆不會滿足還會變本加厲。

9樓:滿初昳

他既然向你道歉了,就原諒他,這才顯出你的大氣,但你要心中有數,畢竟傷害過你,只要從此以後不再傷害你就行。

10樓:杞宛曼

既然是當眾侮辱你,他要道歉,也要在公開場合,否則誰知道她給你道歉了。

11樓:彩雲

應該接受對方的道歉,大度些,和為貴。對這樣的人敬而遠之,不可深交。

12樓:

因為有一,就會有二。

這種小人少往來,不交往,不共事。就會少許多麻煩。淨心。

13樓:前進老師

同事當眾侮辱了你,按理說是不可以原諒的,但是後來他又給你道歉了,我覺得你還是應該接受他的道歉,也許是他真的後悔了,認為他自己做的不對了,這樣的話,你應該選擇原諒他,當然,也許是別的原因,給你道歉吧!不管是什麼原因?畢竟他給你道歉,你還是應該接受他這樣的道歉,畢竟是同事,冤家宜解不宜結,以後在一起還要相處,大家和諧對誰也有好處,當然,對於他這樣的人,以後還是不要和他深交,防著他點。

如果一個無賴的男同事 當面對我進行性暗示侮辱我該怎麼辦 20

14樓:匿名使用者

面對男同事無賴,當面對你進行性暗示侮辱你,你可以離他遠一點。介於同事之間低頭不見抬頭見,你可以跟老闆提議讓你與他的工作崗位範圍拉長,說話要絕情,不用給男同事面子。離他越遠越安全哪!

15樓:小魔仙公

警告他再復這樣的話就跟制老師說,或者你可bai以給家人說一du下。或者你可以zhi跟他說這是人身攻擊,可以舉報dao他的,控告他的。或者你就是離他遠一點,別理他,管他說什麼當做沒聽見。

怎麼現在學校裡面還有這樣的無賴?真的是。沒人出來除草啊。

你說你要是女孩子霸氣點,也許他就不敢這樣,或者真的。算了,最好的方法就是遠離他,避開他,不管他說什麼不要在意。

16樓:匿名使用者

不要給他好臉色;不要搭理他。

他下次再胡說,你就反擊「有點素質行不行」,「你的素質怎麼這麼低」等等反擊,他反正不得理,要鬧起來,吃虧的是他。

17樓:yunk權

必須給他嚴重警告 要不後後患無窮

18樓:欣愉

呵,這種男人寒冷對待!不跟他在同一個場合,不跟他進行對話!不惜搭理他,時間長了大家就知道啥人了!你越跟他對話,你就越輸,他就會變本加厲!

19樓:匿名使用者

既然是當眾的,那以後就趁勢反向開玩笑開他頭上,要稍帶侮辱性的玩笑,能逗當眾笑一笑,這樣也可以給他臺階下又不失職場關係,幾次後他也會知難而退

20樓:匿名使用者

大膽一點。懟回去。告訴他你不喜歡他,讓他離你遠一點。

21樓:匿名使用者

不要跟小人一般見事,得到機會給他個下馬威。

22樓:匿名使用者

警告他,一次給他收拾怕了,以後就不敢了

23樓:匿名使用者

對待這樣的無奈男同事能躲則躲,不必正面發生交流和聯絡,也不必自己忍受,可以向上級領導報告

24樓:匿名使用者

嚴厲警告是必須要做的,如果對方的騷擾對你已經造成嚴重困擾,對其警告後仍不見效就可以考慮取證,這個非常重要,如果沒有證據可能無法及時有效的取得其他途徑的幫助,比如單位以及派出所。

當眾被同事汙辱了我的人格,我該咋辦

25樓:匿名使用者

呵呵,這是道面試題吧,如果都這麼簡單就好了!

第一那,侮辱這個詞不太好,因為侮辱的都是人格,直接損害了個人的聲譽或形象,不過在公眾場合被侮辱也要保持風度,用詼諧的語言給自己臺階,甚至索性就落井下石,把自己說的一無是處,對方根本就沒有辦法再侮辱你了,然後峰迴路轉得全盤否定就可以了。不知道這麼說你明不明白。我個人認為這個臺階雖然有難度,但下得來,也可行,還保得住面子。

因為你自己損自己明顯是假話,同時能抬高別人,有謙虛的成分,之後當然得搏回顏面,皆大歡喜了!

第二,私下和對方切磋切磋,開誠佈公得談,擺事實講道理,把厲害關係說明白,對方再說不明白就給他嚴厲的警告。

第三,如果對方始終讓你下不了臺,就看你的本事了。要讓他也下不了臺。但不是對罵,不用髒字詼諧的攻擊他。

這不是歪門邪道,我們敬愛的***,在世界舞臺上和對方斗的時候經常是不給他們面子,為國家爭得大量的榮譽,所以不要顧及。

呵呵,能損人也是你的能耐,別沒事就損人啊,小心得報應!

26樓:快樂

身正不怕影子邪,韓信胯下之辱,終成大器。也許受辱的是那個人。

27樓:匿名使用者

別理他,就當被狗咬了,以後這種遠離他

同事總愛數落侮辱我該怎麼辦?

28樓:

沒什麼的。

可能他們只是和你開開玩笑,還是自己自尊太過於強,過於敏感。太愛計較某些事情,最後還是苦了自己。放開心胸吧。凡事腦子思考。好自為之。

不管怎麼樣,所有給你逆境的人當你成功之後會感謝他們的。

29樓:兆陽珈藍

別在意,你越在意,人家不是越起勁?你權當無所謂,他們自找沒趣,也就罷了。

30樓:

那樣的人到哪兒都不缺。做好自己該做的就行了。如果他做了很過分的事,你也用用技巧教訓教訓他吧。沒什麼不可以的。工作加油哦

31樓:**陳主任

你也數落侮辱他們去.儘量把自己偽裝的瀟灑一點.老實沒好處.

32樓:匿名使用者

那麼你就離開他們吧!!!!!你鬥不過他們的!!!!!在你沒錢又沒勢力的情況下,你除了離開他們,別無他法!!!!

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