1樓：匿名使用者
大部分公司要求辭職的前乙個月通知，然後才能離職。不過很多小公司你一旦說了這個月工資就不給你發或是少發給你，你自己看看，如果你的這個公司還可以的話你就提前乙個月說，要是不行的話你就等把這個月的工資領了再說。這樣就不怕他賴賬了。
2樓：匿名使用者
你在試用期，提前三天書面通知單位就行了。
3樓：ht風起天闌
未轉證的話提前三天就可以申請離職，籤的合同應該是轉正後的吧。
4樓：柴達納絲微
在試用期期間辭職的，需要提前三天通知用人單位。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
5樓：匿名使用者
根據你的情況，你得提前乙個月辭職，我的你還滿意嗎，
試用期沒轉正辭職要提前幾天
6樓：高攀
法律分析：試用期沒轉正，要辭職的，需要提前三日通知用人單位。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用悉戚期不成立，該期限為勞動合同期限。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位猛陸兆，可以解枝租除勞動合同。
未轉正辭職需要提前多久
7樓：胡文學
一、未轉正辭職需要提前多久。
1、未轉正辭職需要提前三天。勞動者在試用期內提前三天告知用人單位，即可領取工資、辦理離職手續；勞動者與公司協商一致的，雙方可以立即解除勞動關係。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第二十條。
勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同春空崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
二、沒轉正沒簽合同就離職工資發嗎。
沒轉正沒簽前運合同就離職工資照常發。扒悔瞎工資是用人單位按照法律法規的規定和勞動合同 的約定，以各種形式支付給勞動者的勞動報酬。勞動者只要提供了勞動，無論是是試用期還是正式期，就有獲得勞動報酬的權利。
試用期沒有訂立勞動合同，是事實勞動關係，用人單位應當在勞動者辭職時一次性按勞動者的勞動成果支付工資報酬。建立勞動關係，訂立勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同，是法律強制性規定。
用人單位如果用工滿乙個月未訂立勞動合同，勞動者可以收集事實勞動關係證據，向用人單位主張二倍工資。
試用期已經過了，但是沒轉正，辭職要提前幾天
如果用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中約定了試用期，但是勞動者過了試用期的，勞動者辭職的，一般需要提前30天以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。一 個人提出離職分三種情況 1 用人單位存在 勞動合同法 38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩...
留學的話護照需要提前多久辦，辦護照需要提前多長時間？
護照，你要提前辦理，但辦理的時候，你至少要有對方學校的邀請函，明年9月份開學，建議你提前9個月辦理護照，因為護照本身要花費2個禮拜以上的時間，之後就要抓緊時間辦理簽證了，因此，護照提前一些，給自己辦理簽證的時間就多一些。程式也簡單，去戶口所在地的出入境管理處，帶上戶口本身份證原件，兩三百塊錢。最好早...
暑假工想辭職需要提前多少天交辭職報告？
1 應該籤的是勞動協議，而不是合同，因為暑假工不受勞動法保護 2 由於你籤的是小時工，一般情況下提前三天或者提前七天辭職，無需書面申請。3 至於一天上班時數，由你所在企業生產部根據實際情況來確定。4 小時工不存在加班費，就是每個小時多少錢。5 您好，我是平臺合作律師，已經收到您的問題了。根據 勞動合...