1樓：劉—房地產
首先，您必須把握的基本原則是：不服勞動仲裁裁決提起訴訟的，訴訟請求必須限於仲裁申請中的請求。仲裁時沒有提到的，法院一般不受理你新的請求，不過你可以就新的問題重新申請勞動仲裁（在規定時效期間內）。
其次，你主張的2005年的工資可能已經超過規定時效，因此恐怕不能得到支援。當然最終還要根據你提供的證據綜合判斷。
其他問題歡迎繼續諮詢。
2樓：點行**
法律分析：勞動仲裁確認是否上訴的方法為等待法院的通知，法院會在立案之日起五日內書面通知對方當事人，如果收到了起訴狀副本，那就說明對方上訴了，如果沒有收到，那就說明沒有上訴。法律依據：
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
3樓：網友
對勞動仲裁不服的，可以在收到勞動仲裁裁判書，15日內向人民法院起訴！
勞動仲裁後，關於上訴的問題
4樓：倫素昕風賓
法院審理的話。
會全面審理。
即這個案子之前仲裁的結果都被推翻了。
才需要法院重新審理。
即使之前仲裁裁定公司賠付倍的結果也是有利於你的裁定應訴時雙方都要呈證據的。
以證據說話。
勞動仲裁和上訴可以分開嗎
5樓：理韶
不能一併訴訟。申請勞動仲裁是法院處理勞動爭議案件的前置條件，用人單位與勞動者之間的勞動爭議必須經過勞動爭議仲裁審理法院才會受理。法律依據：
勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不旁消成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協陪碼議後不履行的，運亂知可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起。
6樓：網友
不可以，需先經過仲裁，仲裁判定亮備不服可在有效期內向法院起訴。勞動監察部門發螞中現案件已經申請勞動仲悶鍵山裁的，要告知當事人按。
勞動爭議仲裁上訴的前提是什麼
7樓：陳友聯
1.勞動爭議仲裁已經結束，睜腔世並且對仲裁結果不服，向法院提起訴訟。
2.對法院的一審判決不服。
勞動爭議仲裁是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。
一、未成年上班離職不給工資怎麼解決。
未成年上班離職不給工資，可以到當地勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬。另外，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁索要工資，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。勞動爭議仲裁是指勞動悉肢爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。
二、申請勞動關係需要多久。
仲裁庭裁決勞動爭議案件，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日；逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
三、勞動仲裁一般要多久出結果。
勞動圓首爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過15日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可向人民法院提起訴訟。
勞動爭議仲裁調解法》第46條，裁決書應當載明仲裁請求、爭議事實、裁決理由、裁決結果和裁決日期。裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章。對裁決持不同意見的仲裁員，可以簽名，也可以不簽名。
勞動爭議調解仲裁法》第50條，當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
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