高校教師師德考核合格才可上崗,這能否提高我國高校教育質量?

2025-01-29 06:35:26 字數 4925 閱讀 2932

1樓:知識小公舉

現在教師這個行業很受社會各界人士的注重,因為乙個教師往往決定著很多學生的命運,如果教師自己盡職盡責的話,那麼學生也會受到很好的教育,學生的路可能也會相對要好走一點,教育部也出臺了相關政策,其中有一條就是高校教師必須要在師德考核合格的情況下,才能夠持證上崗,這條政策的出臺肯定會對提高高校教育質量有一定的作用,但是我覺得這依舊沒有觸及到最根本的問題,雖然考核標準是統一的,但是考核人員也是不同的,那麼既然是人來進行考核,肯定會有一些偏頗,所以這個證的含金量高低也就不言而喻了,而且考證這種事情是完全可以偽裝的,他完全可以在考證的那段時間裡有著良好的師德,但考完證之後又恢復成了原樣,所以這其實解決不了根本性的問題。

在高校中老師的權力是非常大的,我在上大學的時候就碰到過老師,在班裡放言說讓某個學生不及格並且還用不及格來威脅考研的學生,雖然可能這只是他的一時氣話,但也從某個角度反映出老師對學生某一科目的及格與否有著一定的決定作用,所以我覺得讓老師對新入崗位教師進行考核是不切實際的,什麼樣的考核方式才是比較實際的呢?我覺得要將老師和學生聯合起來建立一套完善的考核體系,如果學生和老師對於某乙個新入職教師的評價非常一致的話,那可能就是真實的,如果兩方面的評價非常不一致的話,那麼就需要進行一定的調查。

研究生導師的權力就更大了,要不然也不會有那麼多研究生的**被導師安上了自己的名字,所以怎麼樣建立一套更合格的考核機制,是各個教育部門都應該考慮的事情,很多時候都存在著導師與導師之間相互維護的情況,所以我覺得專門建立乙個部門來接受這些舉報事件是很有必要的,畢竟如果乙個研究生的**被導師剽竊,那對他來說將是毀滅性的災難,畢竟要寫出一篇**,還是很難的,自己辛辛苦苦做出的**被導師霸佔,誰遇到這樣的事情都想去舉報這位導師,但為什麼每年都會有這樣的事情被壓下去呢?大家是不是應該對於這樣的事情有所反思?

也希望學生們在遇到沒有師德的老師時,能夠大膽的發聲,畢竟這樣的老師在危害了你們這個班級之後,他又會繼續教下乙個班級,受害者將會像雪球一樣越滾越大,所以不如及時發聲,制止這個老師繼續任課。

2樓:數碼專家小行星

我覺得有希望。最起碼這是一種應對策略,表示有關部門已經作出了改變。

3樓:棒棒噠貓小姐

大家都知道,做老師不僅僅要有教學實力,老師自身的人格品德也是十分重要的,高校教師師德考核需要合格,在一定程度上對提高教育質量是有幫助的,能夠在之後的教學生活中真正做到以德服人。

4樓:老劉茶社

可以。因為師德合格,有利於改善師生之間的關係,創造更加良好的教育環境。

5樓:愛玩滑板喲

是的,因為只有這樣,才可以讓每個老師都有相同的素質。

高校教師職業道德評價的依據不包括

6樓:惠企百科

高校教師職業道德評價的依據不包括多樣性原則。

一、教師職業道德評價依據:

1、教師職業道德評價的睜譽物件是教師的道德品質和道德行為枝清。

二、道德品質體現在一系列的道德行為中,因此,教師職業道德評價的物件最終落實到教師的行為上。

三、教師職業道德評價的根本依據是動機與效果的辯證統猛早前一。所以確定教師的動機與效果的善惡,還應該從以下幾對關係的統一中來把握:

1、必須堅持用政治與業務相統一的觀點進行道德要求;

2、堅持把教書與育人有機的結合起來;

3、堅持眼前利益與長遠利益的統一。

高校教師職業道德評價的依據不包括

7樓:預計據此

教師職業道德評價的原則不包括(c )。

a. 方向性原則b. 科學性原則c.

多樣性原則d. 教育性原則職業道德的概念有廣義和狹義之分。廣義舉弊坦的職業道德是指從業人員在職業活動中應該遵循的行為準則,涵蓋了從業人員與服務物件、職業與職工、職業與職業之間的關係。

狹義的職業道德是指在一定職業活動中應遵循的、體現一定職業特徵的。

調整一定職業關係的職業行為準則和規範。不同的職業人員在特定的正桐職業活動中形成了特殊的職業關係,包括了職業主體與職業服務物件之間的關係、職業團體之間的關係、同一職業團體內部人與人之間的關係,以及職業勞動者、職業團體與國家之間的關係。

職業道德的涵義包括以下八個方面:

1)職業道德是一種職業規卜稿範,受社會普遍的認可。

2)職業道德是長期以來自然形成的。

3)職業道德沒有確定形式,通常體現為觀念、習慣、信念等。

4)職業道德依靠文化、內心信念和習慣,通過員工的自律實現。

5)職業道德大多沒有實質的約束力和強制力。

6)職業道德的主要內容是對員工義務的要求。

7)職業道德標準多元化,代表了不同企業可能具有不同的價值觀。

8)職業道德承載著企業文化和凝聚力,影響深遠。

高校教師師德考核合格才可上崗,師德考核如何擬訂評價標準?

8樓:多彩的異想世界

在當今社會工作壓力激增,競爭激烈的社會背景下,許多人都在為找工作而發愁。許多人希望找到乙個既輕鬆又能賺錢的工作,所以當老師這個行業在當下很受歡迎。工作難度不大,工資卻不低,並且在日常節假日的福利還很多,所以許多人都想考取教師資格證,從而當上老師。

但關於老師這個行業的要求非常多,不僅要先考取最基本的教師資格證才允許參加教師應聘,並且老師也分為三六九等。有處於考核期的**老師,還有轉入正式工的正職教師,並且只要工作經驗夠豐富,工作時間夠長,還可以向國家申請成為國家級特聘教師。

老師的等級不同,基本工資也不同。有些老師能年薪過百萬,但也有些老師年薪不過一兩萬。所以,沒有哪個行業是那麼好做的,即使是想入門教師的行業,也需要了解相關的市場**,在結合自身的情況,不能盲目跟風。

而國家又下發了一項考核老師的政策,這項政策規定高校的教師必須通過師德考核,考核結果為合格才能允許上崗。就無疑會選擇老師這個行業的人增添了更大的難度,考取教資對於某些學歷不高的人來說就已經是非常困難的事了,再加上這種沒有實際考核形式的師德考核,更令一些剛入職的教師感到頭疼。那麼國家為何要下發這樣的考核呢?

因為我們也經常在網路上刷到關於老師缺乏師德,做出一些敗壞社會風氣,同時破壞老師的社會形象的行為的新聞。國家為了整頓老師這個行業的亂象,揪出那些師德敗壞,會影響學生的成長的老師,才特意下發了此項考核。這項考核也是為了選拔出具有良好的師德,能在學生的成長過程中起到激勵的作用的老師進入工作崗位,幫主維護老師的社會形象,提高老師的社會地位。

那這項考核應該如何制定評價標準呢?

首先要通過正規的調查問卷或者走訪調查的方式向學校領導或者相關同事瞭解這位老師日常的表現,同時也要從學生口中得知對老師的印象。但是這種調查方式不能僅僅流露於形式,如果老師提前對學生透露了口風,安排好學生該怎麼說話,那這種考核就是毫無意義,平白浪費工作人員時間的行為。要切切實實的將這個考核落實下來,要保證教師滿足師德高尚,教育水平高,個人素質和修養良好,在同事和學生之間的口碑也很好這樣的要求。

9樓:my222迪斯

應該不能單單讓學校去稽核,也應該讓家長和學生們一起來評價這個標準。

10樓:塔裡以南

要經過很多方面的標準去評價,而不是一項測試的高分來評價,還有他的道德品質,修養等等一些去評價 。

11樓:晨曦

首先是老師周圍人對他的評價,其次是老師是否有做過一些文明的事情。

師德考核合格才能取得高校教師資格,未來教師行業將如何發展?

12樓:包包學長

在近期教育部發表宣告要對失得進行考核,才能取得高校教師資格證書。為加強老師的師德培育。教育部也是大動干戈。

將各類師德規範作為現在新進入高校的老師的一種考核標準。在老師達到一定的學時時,才會給於高校老師的合格證書。<>

現在各地老師都想考取高校的教師資格證書。但是教育部發表的宣告也很重要,未來將會大力實施。在以後,我們希望能夠在高校任職的老師都能夠盡到自己的責任。

在過去的一段時間裡,有多位高校老師發生一系列事件。導致了一些不必要的事情發生。<>

在之前,高校發生的各類襲擊事件也有高校老師他們都有違老師的尊嚴。在以後的發展社會程序中。老師的責任非常重大。

在面對非常多的問題是老師作為乙個核心領導人。將會領導學生們去積極的應對各種問題。教育部也在很多地方都支援發展。

國家也在近些年都大力的支援教育行業事業的發展。希望全中國人民都能夠積極的投入到教育行業當中。希望從高校出來的畢業生能夠積極地入職教育事業。

老師,在以後的發展當中會越來越重要。他們是當代的青年基層領導人。<>

在面對多想問題時能夠積極準確地應對。這才是最重要的。教書育人是老師的職責。

能夠把老師的職責盡到他們也是非常的辛苦。在21世紀。面對教育各國都大力的發展。

加大投入。積極地參與到教育行業當中。任正非這樣說。

只有人才、才有科技的進步。真正的發展才是人才的發展。如此我們才能投入到行業當中。

去做好榜樣。積極地為社會主義事業奮鬥。做好我們這一代人的榜樣,才是最重要的。

13樓:放縱

未來教師行業不僅需要能力,更需要品格。只有能力和品格同時具備的教師,學生才能發展的更好。

14樓:桃洲叄叄

未來教師行業將會面臨巨大的缺口,老師如果還是傳統的、程式化的教學,那麼老師有可能會被ai替代。

15樓:不喜歡的那些

師德是成為一名合格教師的必備條件,老師是孩子效仿的第一物件,是孩子價值觀培養的重要角色,教師品德的規範是必要的,我相信未來教師行業不僅需要能力,更加註重品格。

16樓:乾燥溫度

未來教師的行業肯定會發展的越來越好,而且質量會越來越高,畢竟出現這樣的乙個考核也是非常的不錯。

除師德考核合格才能上崗以外,高校教師進校還需滿足哪些要求?

首先,高校老師除了師德考核合格以外,還要有足夠的知識儲備量,在學識上有為人師的資本。現在學生獲取資訊的途徑很多,想找網課也很簡單,所以要想當高校老師,那必須自身專業素養過硬,有東西可以教給學生,不然學生還不如自己去網上找資料自學,或者在網上聽網課呢。相當高校老師,就要有那個金剛鑽,才能攬這個瓷器活,...

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