1樓：君眾事務所
您好！如果你們之間有勞動關係，則可使用以下方法要求支付工資：
1、 協商解決。
2、 到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。
公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。
3、 也可以直接申請仲裁。
首 先，你要確認和單位之間的勞動關係的事實。其次，確認勞動關係後，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。第三，單位應當解除勞動合同時應當提前乙個月通知 勞動者，否則應當支付乙個月的經濟補償金作為代通金。
第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起乙個月內應當簽訂書面勞動合同。第五，單位違法 解除勞動合同，可以要求經濟賠償金，為經濟補償金的兩倍。建議及時蒐集相關的證據，依法向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求公司履行上述的義務。
4.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
2樓：春水人歌
您好，我是百平臺度合作律師，很高興為您服務。
您這個屬於個人承包的業主的裝修專案嗎。
如果有合同的，根據合同的約定，對方不支付工資的，您可以去勞動監察大隊進行投訴。
如果是單位老闆不發工資，找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
裝修公司工程監理工資誰出?
3樓：混球
_裝修公司自己出。
監理是屬於裝修公司自己的。監理的工資是掙罰款工人的提成，所以監理想掙多就會越伏喚渣找工人的毛病，工人想不被缺悄罰款，就會做好工程質量。所以監理越嚴，那麼工程質量就會越好。
監理公司一般都是承包工程的監理工作，然後簽署合同從中抽取工程金額的一部分作為佣金，進場開始裝修後，業主少不了要抽時間去工地看看，事實上大多數業主去看也只是心理安慰，而且加鏈擾上工作繁忙的業主要經常去工地也是不現實的，所以如果出錢請裝修第三方監理幫忙看，業主會輕鬆很多。
裝修監理工資一般多少
4樓：
摘要。2021年裝修監理平均工資￥，2021年工資高於2020年，較2020年增長了11%。2020年工資 ￥，2019年工資 ￥，2018年工資 ￥，2017年工資 ￥，2016年工資 ￥，2015年工資 ￥，2014年工資 ￥。
您好，我是平臺合作律師，已經收到您的問題了。
平均工資 ￥，對比3-5年經驗平均工資 ￥，低 。其中拿 6k-8k 工資的佔比最多，達 ，資料統計依賴於各平臺釋出的公開薪酬，僅供參考。
2021年裝修監理平均工資￥，2021年工資高於2020年，較2020年增長了11%。2020年工資 ￥，2019年工資 ￥，2018年工資 ￥，2017年工資 ￥，2016年工資 ￥，2015年工資 ￥，2014年工資 ￥。資料統計依賴於各大平臺釋出的公開資料，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。
您好，對於我提供的答案您還滿意嗎？如果有其他想問的話，您可以說一下，我這邊也會盡力為您提供解答的哦！
做監理怎麼發工資的
5樓：
正常情況下，監理的工資是通過監理公司的對公發你銀行卡上的。流水上會顯示你所清塵在公司的名稱。像這種，公司會給你繳納五險一金或者五險。
也有個別情況，作為臨時招聘人員工資直接通過微信或者支付寶轉賬，而且不繳納五險一金，隨著幾年來國家的整頓，工程行業也是越來越完善，和帶這種情況在喚正蘆逐漸減少。
監理的工資為什麼怎麼低
6樓：網友
1、監理的工資問題一般來說取決於所監督的專案、監理人員能力、監理同監理單位的人事關係（返聘、臨時聘用、正式員工等）。
2、監理行業無序競爭導致，如按照國家規定監理收費標準規定，監理費用應在國家的標準基礎上上下浮動20%，事實上一般約為5-6折。即使有合同備案制，一般雙方採取的是陰陽合同。
3、在上海目前提出了監理費用必須在國家基礎上上浮20%，此規定相對來說對監理企業的收入***，自認監理人員收入也會提高。
不僅是上述原因，但上述原因是監理收入低的主要原因，供參考。
裝修不找監理可以嗎？
7樓：網友
你要簡裝就沒必要的。要是豪裝，自己又不是很懂的，就找個監理吧，合肥中寶裝飾歡迎您的諮詢！
8樓：網友
自己也可以，有什麼不懂就來這裡問問！
裝修公司監理工資不結算,能不能去勞動局起訴
9樓：七月流火or流星
可以向勞動局起訴的。
公司拖欠工資，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
首先應該到所在市區的勞動局對該公司進行投訴，勞動監察大隊會對此立案，留下個人的基本資料。然後去公司調查瞭解，事情屬實他們會出面調解，並警告該公司的行為已違反勞動法。遇到拒不執行的公司，可以上訴法院強制執行。
勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
10樓：網友
可以 實際施工人的工資 屬於受案範圍。
我想請問一下裝修監理工資有多少？
11樓：闕菲多子
家裝公司的監理，工資一般是底薪加提成。根據城市的不同，底薪一般在800——2000。
另外，家裝的監理分2種，一種是專案經理制，就是你管理專案經理，專案經理管理工人和材料的調配。這種制度因為比較輕鬆，提成一拆橘般是。（因為不用你太操心，所以你管理的工地會比較多，我最多管過30個家裝的施工工地）這項制度，一般用於大型的家裝公司。
能保證你每個月交工的工地，和新進場的氏御嫌工地，總共在20個左右，這樣，提成結算下來，才不算太少。
還有一種就是監理代專案經理制，意思就是說，公司沒有專案經理，你乙個人要負責工地的進度，材料的調配，工人的排程，還有質量的驗收，工期的安排。總之，就是你把專案經理的那份工作做了。（工人結算工資，是根據平時的工作面，在公司結算）一般是小公司，不要專案經理，這樣，既省了專案經理那乙份比較大的提成，也為你殲手提供了比較高的收入，提成的話，應該是根據客戶滿意度，從1%——8%不等。
一般你手裡的工地會在10個以下，3個以上。這樣你才不會出現力不從心的感覺。
本人做了3年家裝監理全都根據經驗手打，謝謝。
你好我們掃地的工人拿不到工資怎麼辦
你在那家單位幹活有沒有籤勞動合同如果籤勞動合同你可以去你勞動局投訴，如果沒有籤勞動合同你也可以和你的同事上勞動局投訴 先去勞動仲裁委員會去仲裁，如果還不給就去法院起訴拖欠工資吧 你們應該一起到當地勞動監察大隊去投訴解決 用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位拖欠工資 去勞動...
如果學生打暑假工拿不到工資怎麼辦，或向什麼部門求助，請各位幫
致電12333勞動監察大隊舉報，他們會幫你維權的！我是一名學生，來做暑假工一個月拿不到工資怎麼辦 最普遍的介紹螞穗褲 工資族埋問題特點悶簡是什麼 暑假打工，不給工資 舉例說明應用場景 勞動合同法 其它含義 勞動監察大隊投訴 舉例說明應用場景 勞動仲裁投訴 暑假工拿不到工資該怎麼辦 這個就是要去勞動局...
工作月，老闆突然說不幹了，工資拿不到，該怎麼辦
企業破產倒閉的情況應該對員工工資先行支付，如果企業拒絕支付工資可以到當地勞動部門申請仲裁，同時向被保全財產所在地的人民法院申請採取保全措施。根據我國 民事訴訟法 第一百零一條利害關係人因情況緊急，不立即申請保全將會使其合法權益受到難以彌補的損害的，可以在提起訴訟或者申請仲裁前向被保全財產所在地 被申...