1樓：e網情深
致電12333勞動監察大隊舉報，他們會幫你維權的！
我是一名學生，來做暑假工一個月拿不到工資怎麼辦
2樓：馬會鋒無悔
最普遍的介紹螞穗褲：工資族埋問題特點悶簡是什麼：暑假打工，不給工資
舉例說明應用場景：勞動合同法
其它含義：勞動監察大隊投訴
舉例說明應用場景：勞動仲裁投訴
暑假工拿不到工資該怎麼辦
3樓：二十一號的新秀
這個就是要去勞動局投訴的
勞動局就昌旅是專門管理這樣的事情的地方的
你有問題就卜迅旦直接去勞動型擾局投訴就可以了
暑假工拿不到工資怎麼辦？
4樓：匿名使用者
我對法律一竅不通，但我個人覺得，工資是可以拿到的，即使你合同上說要提前7天說，但老闆也應該付你部分工資，畢竟你有上了11天班。但不管能不能拿到工資，都得靠你去爭取。
方法一，和老闆或主管商量，不拿全11天工資，只拿一部分。如果不能好好商量，還可以試探老闆，跟他們說，如果你們不能私下解決，就通過勞動局解決。
方法二，方法一試過沒效之後，你也就只能找勞動局，根據他們的提示找相關部門維權了。
5樓：是好人去玩兒
應該可以，你要往主管的上一級反應
學生打暑假工受傷了算不算工傷暑假工如果在工作期間發生意外算是工傷不？
暑假工，不屬於勞動合同，屬於勞務或者僱傭性質，因此，只能按照人身損害賠償辦法處理，不能按照工傷辦理。可以要求公司賠償。按照 工傷保險條例 規定，勞動者在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷，可依法享受工傷保險待遇。另外，關於貫徹執行 中華人民共和國勞動法 若干問題的意見 強...
你好我們掃地的工人拿不到工資怎麼辦
你在那家單位幹活有沒有籤勞動合同如果籤勞動合同你可以去你勞動局投訴，如果沒有籤勞動合同你也可以和你的同事上勞動局投訴 先去勞動仲裁委員會去仲裁，如果還不給就去法院起訴拖欠工資吧 你們應該一起到當地勞動監察大隊去投訴解決 用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位拖欠工資 去勞動...
工作月，老闆突然說不幹了，工資拿不到，該怎麼辦
企業破產倒閉的情況應該對員工工資先行支付，如果企業拒絕支付工資可以到當地勞動部門申請仲裁，同時向被保全財產所在地的人民法院申請採取保全措施。根據我國 民事訴訟法 第一百零一條利害關係人因情況緊急，不立即申請保全將會使其合法權益受到難以彌補的損害的，可以在提起訴訟或者申請仲裁前向被保全財產所在地 被申...