1樓：丁桂林
只要國企願意接收，就能調動，但是到國企以後編制就不能保留事業編制了，就變成國企相應的編制了。
法律分析
事業單位如果有正式編制的話，是可以調動的。國企是可以通過招牌獲得崗位的，事業單位是行政體制通過招考才能錄用，即使你通過關係，進事業單位的程式你還是要走的，事業單位釋出公告招牌崗位，然後筆試、面試再錄取手續。借調，是指用人單位之間因工作需要而採取借調工作人員的形式。
通常由借調單位和被借調單位之間簽訂借調合同。合同中一般應明確規定被借調者的人數，借調事由，借調期限，借調期間的工資待遇、勞動保險和生活福利待遇。一般來說，被借調者在有關工資、保險、福利等待遇方面享有與借調單位職工的同等待遇，但仍屬被借調單位編制，如遇調資、提職、職稱評定則享受被借調單位人員同等待遇。
借調合同期滿，被借調者仍回原單位工作，借調期間工齡連續計算。事業編制，是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
法律依據
中華人民共和國刑法》
第三十條 公司、企業、事業單位、機關、團體實施的危害社會的行為，法律規定為單位犯罪的，應當負刑事責任。
第九十三條 本法所稱國家工作人員，是指國家機關中從事公務的人員。國有公司、企業、事業單位、人民團體中從事公務的人員和國家機關、國有公司、企業、事業單位委派到非國有公司、企業、事業單位、社會團體從事公務的人員，以及其他依照法律從事公務的人員，以國家工作人員論。
2樓：槐田育事牙談
事業單位如果有正式編制的話，是可以調動的，國有企業任職的，我在單位人事處就負責這塊工作，可以多交流，
國企可以調動到事業單位嗎
3樓：王奇兵
法律分析：理論上是可以的，但是很難。
國企的話有可能，而且需要是國企對應行政事業單位副科級以上領導幹部，按政策規定可以調整到行政事業單位任職。這需要達到一定級別，在省級及以上組織部門管轄權力範圍之內，才可以實現。
國企和央企的普通員工，是不可能通過調動進入事業單位工作的。目前，事業單位凡進必考，想通過其他非正常途徑進入，基本不可能。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十一條 對用人單位延長勞動者的工作時間的條件規定為：一是生產經營的需要；二是在程式上必須在加班加點前與工會和勞動者協商；三是加班加點的時間必須符合法律的規定，即每日一般不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時；每月總時數不得超過三十六小時。
國企是事業編制嗎
4樓：彭宗輝
國有企業不是事業單位。國有企業指企業全部資產歸國家所有，現在國企內部的正式員工全都沒有編制。事業單位是指由**利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
事業單位事業單位是相對於企業單位而言的首先事業單位包括一些有公務員工作的單位，它們不是以盈利為目的的，是一些國家機構的分支。
法律依據：《事業單位人事管理條例》第五條。
國家建立事業單位崗位管理制度，明確崗位類別和等級。
第六條 事業單位根據職責任務和工作需要，按照國家有關規定設定崗位。
崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標準和任職條件。
第七條 事業單位擬訂崗位設定方案，應當報人事綜合管理部門備案。
考事業編制需要哪些條件。
1、年齡在18週歲以上，35週歲及以下；
2、無特別說明的，報考人員不受戶籍限制；
3、大專及以上學歷，並取得相應的學歷學位證書；
4、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
5、具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
6、應聘人員不能報考與本人有應迴避親屬關係的崗位。
事業編可以調到國企嗎
5樓：張志良
法律分析：只要國企願意接收，就能調動，但是到國企以後編制就不能保留事業編制了，就變成國企相應的編制了。
法律依據：《地方各級人民**機構設定和編制管理條例》
第九條 地方各級人民**行政機構的設立、撤銷、合併或者變更規格、名稱，由本級人民**提出方案，經上一級人民**機構編制管理機關稽核後，報上一級人民**批准；其中，縣級以上地方各級人民**行政機構的設立、撤銷或者合併，還應當依法報本級人民代表大會常務委員會備案。
第十條 地方各級人民**行政機構職責相同或者相近的，原則上由乙個行政機構承擔。行政機構之間對職責劃分有異議的，應當主動協商解決。協商一致的，報本級人民**機構編制管理機關備案；協商不一致的，應當提請本級人民**機構編制管理機關提出協調意見，由機構編制管理機關報本級人民**決定。
第十一條 地方各級人民**設立議事協調機構，應當嚴格控制；可以交由現有機構承擔職能的或者由現有機構進行協調可以解決問題的，不另設立議事協調機構。為辦理一定時期內某項特定工作設立的議事協調機構，應當明確規定其撤銷的條件和期限。
第十二條 縣級以上地方各級人民**的議事協調機構不單獨設立辦事機構，具體工作由有關的行政機構承擔。
第十三條 地方各級人民**行政機構根據工作需要和精幹的原則，設立必要的內設機構。縣級以上地方各級人民**行政機構的內設機構的設立、撤銷、合併或者變更規格、名稱，由該行政機構報本級人民**機構編制管理機關審批。
國企調入事業單位規定
6樓：創作者
事業單位工作人員調任資格條件：事業單位調任規定（試行）（中組發[2008]6號）第六條調任人選應當具備公務員法第十一條規定的條件，還應當具備下列資格條件：（一）具有良好的政治、業務素質，工作能力強、勤奮敬業、實績突出。
二）具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職資歷。（三）具備公務員法及其配套法規規定的晉公升至擬任職務累計所需的最低工作年限。專業技術人員調入機關任職的，應當擔任副高階專業技術職務2年以上，或者已擔任正高階專業技術職務。
四）調入**機關、省級機關任職的，應當具有大學本科以上文化程度；調入市（地）級以下機關任職的，應當具有大學專科以上文化程度。
法律依據中華人民共和國公司法》
第十二條公司的經營範圍由公司章程規定，並依法登記。公司可以修改公司章程，改變經營範圍，但是應當辦理變更登記。公司的經營範圍中屬於法律、行政法規規定須經批准的專案，應當依法經過批准。
現在國企還有編制嗎，進入國企是合同工還是都有編制
現在有些有，有些沒有。編制 是計劃經濟時代的產物，因為在那個時代，員工數量不能 超編 也就是所謂 計劃 市場經濟體制改革後，國企也進行了大規模改革，破產的破產，重組的重組，股份制化的股份制化，大部分都去掉編制這個觀念了，更不用說還有在這個時期後新成立的國企。這些國企出生的時候就沒在老時代，自然用的是...
地鐵公司到底是事業單位還是國企 是否有編制
1 地鐵公司屬國營企業，裡面有三種編制，行政編制，事業編制，聘用工。2 行政編制 中國黨政機關使用的人員編制，包括國家機關 各黨派和部分社會團體使用的人員編制，其經費由行政經費開支。3 事業編制 是指為國家創造或改善生產條件 增進社會福利，滿足人民文化 教育 衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的...
事業單位改革能改成國企嗎，事業單位轉企業後，是什麼性質的企業？國企嗎？會有什麼影響
國企多著呢，你身邊的電信 銀行 石油公司 移動公司 鹽業公司都是國企。而股份制只是國企的一種形式，還是多學學經濟管理知識吧！兩者並不衝突，如果檔案規定是改製為國企，就是按照企業來改制。接下來就是一系列的制度改革和人事調整。股份制是企業的一種形式，很多國企早就完成了股份制改革甚至已經上市。這種情況一般...