求社團規定,社團規章制度

2025-01-22 09:35:21 字數 3150 閱讀 2674

1樓:歡悅藍色

一,社員要有愛心和社會責任心,遵守基本紀律。

二,參與次數不少於10次/學期。

三,社員有集體觀念,做事認真。

四,出行時可以自覺防範不法侵害,並照顧他人。

社團規章制度

2樓:百寶箱知識吖

每個社團都有每個社團的規章制度,大都不盡相同,只有僅少數的制度不相同。

社團的規章制度來來回回也就是那些東西,下面我就列舉一下大學社團大都有的規章制度:

一、按時進行本社活動,不得無故遲到、早退、曠課。若請假可帶請或自己當面請假。(該條例是最坦悔常見的,也是大部分社團都有的。)

二、社成員應尊敬師長、團結同學、謙虛好學、積極進取,努力打造乙個易於大家興趣培養好發揮的良好環境。(該條例是對社團成員的道德規範。)

三、社成員應關心社團的成長和發展,自覺維護社團的榮譽和利益,積極參與社團的工作和活動。(該條例是為了社團的根號發展則帶。)

四、本社團是供社成員增加興趣愛好,互相交流的團體,社團活動時不得大聲喧譁、聊天、隨意外出走動。(該條例是為了給社員營造好的社團環境。)

五、社團成員應自覺愛護本社公物及術活動用具,如發現有損壞及時讓盯正上報。(保護公共財產。)

六、社裡如發現打架鬥毆,偷竊等不良行為造成嚴重惡劣影響的,予以開除。(提高社團成員素質。)

七、社成員退社應書面通知本社團(社長,副社長)。多次不參加本社活動的(至少4次),經提示後仍違規的,視為自動退會,並補交書面通知。(對於不熱愛該社團的成員予以踢除。)

以上便是大部分社團常用的幾個規章制度。

什麼是社團

3樓:匿名使用者

社團是學生自願組織的群眾性團體,在校黨委、團委的領導下,在學生會的指導下,組織開展健康、積極有益的課外文化、科技體育、藝術等活動,它組織開展我們同學們的各項活動,豐富了同學們的業餘文化生活,培養學生的綜合素質。它既不同於第一課堂的專業學習,又與自身的全面發展有著密切的聯絡。通過社團活動, 能拓展我們的視野,培養創新精神和實驗能力,為我們實現自己的人生理想、從容的面對社會生活打下了堅實的基礎。

我校目前社團分為綜合社團和專業社團。綜合性社團是素質教育的第二課堂,它提供了同學們全面發展自己的機會,比如:大學生藝術團、演講朗誦協會等社團;而專業社團是第一課堂的延伸,使同學們全面瞭解與專業知識及學術研究的前沿動態,如英語協會、車迷協會、路橋協會;它將為你的專業提供有益的補充。

4樓:不正經瞎聊胡說娛樂圈

社會團體(簡稱社團)指以文化、學術或公益性為主的非**組織。具有某些共同特徵的人相聚而成的互益組織。中國的社團一般具有非盈利和民間化兩種基本組織特徵。

社團與**組織、非正式組織或自然群體有著明顯的區別。

社團可依其性質分為政治性、經濟性、科技、軍事、外交、文化體育、健康衛生及宗教團體等;依其成員間的聯絡紐帶分為生理、社會、精神物質以及由個體所屬組織功能等方面因素結成的四類團體;亦可依其民間性程度分為官辦、民辦、半官辦3類。

臺灣:學術文化團體。

醫療衛生團體。

宗教團體。體育團體。

社會服務及慈善團體。

國際團體。經濟業務團體。

宗親會同鄉會同學校友會。

其他公益團體。

大陸:根據1998年10月25日頒佈的《社會團體登記管理條例》的規定,社會團體指中國公民自願組成,為實現會員共同意願,按照其章程開展活動的非營利性社會組織。成立社會團體必須經其業務主管單位審查同意,必須同時接受登記管理機關(民政)、業務主管單位的監督;事實上,限制或者禁止政治性團體。

字面含義上與國民**之《人民團體法》定義的「人民團體」內涵基本相同,下列三類機構組織不屬於社會團體:

一)參加中國人民政治協商會議的人民團體;

二)由***機構編制管理機關核定,並經***批准免於登記的團體;

三)機關、團體、企業事業單位內部經本單位批准成立、在本單位內部活動的團體。

除「社會團體」外以外還有民辦非企業單位,對外國商會另有規定即《外國商會管理暫行規定》。***其他部門還有其他具體規定,如對科技類民辦非企業單位有《科技類民辦非企業單位登記審查與管理暫行辦法》,對體育類民辦非企業單位有《體育類民辦非企業單位登記審查與管理暫行辦法》。

香港在香港成立的社會團體,均受到香港法例第151章《社團條例》約束。新成立的社團須在成立後1個月內,向社團事務主任申請註冊。有關申**請須由3名幹事簽署,並須包括社團名稱及宗旨等資料。

而申請社團註冊毋須繳費。

社團工作要求

5樓:幕暮

社團部工作職責及要求。

社團部工作職責。

1、 負責指導和管理本系各社團開展工作;

2、催促各個社團完成相關的事宜,比如每月的財務考核以及每學期的社團註冊以及活動的申請等問題;

3、 對各社團組織的大型活動的方案提出合理化建議和必要幫助。

工作要求:一、 例會制度。

通過會議可以及時的制定安排和總結工作,並及時發現和解決工作中存在的問題和不足,及時傳達學校學院或系的工作安排和有關通知精神。

1. 每一週或兩週進行一次例會;時間定在晚自習之前,以避免與學習發生衝突。

2. 提前五分鐘到會,不遲到、不早退、不曠會。

3. 請假必須得到批准,不得由他人代請。

4. 按會議通知內容的要求,積極準備,會上踴躍發言,縮短會議時間,提高會議效率。

5. 出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆,並做好會議記錄。

二、 工作制度。

1. 部長領導本部門的工作,對本部門的工作負第一領導責任。負責部門發展的最高想法,負責傳達更高一級的任務及精神,負責對部員工作的指導和提攜。

2. 部員需積極配合部長工作,主動高效完成所擔工作;部員之間應形成友好合作局面,相互協商,相互幫助,相互促進。

3. 部員在學期初第一次例會時,擬乙份本學期總體工作計劃交與部長。

4. 部員在學期末最後一次例會,擬乙份本學期工作總結交與部長。

5. 組織活動前交工作計劃,活動結束後兩天之內交工作總結。

6. 必須嚴格按照本制度制定的工作程式組織各項工作。

7. 在學院大型活動期間,部門必須積極協助活動主負責部門開展活動,對主席團分配的工作必須認真負責的完成,不得拖延;部員需從大局出發,服從組織調配,積極完成手頭負責工作。

三、 獎懲制度。

根據例會出席情況、工作材料上交情況、活動開展情況、社團發展績效等方面表現,獎優懲劣。

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