在公司混的風生水起的人，會得到領導的喜愛嗎？

1樓：曾哥的長夏茶館

在公司混得風生水起的人，會得到領導的喜愛嗎？我相信很多朋友都在工作場所有這樣的經驗我已經與同事們進入了公司。人們混合自己的上層，他們仍然踩到他們的地方看到兩個人在臉上工作經歷幾乎相同，更具表現並不多。

差異但**是一位同事，甚至是同事以及如何優秀他。這種現象在工作場所並不少見。工作場所不是一所學校，學校老師和同學會給學習方法倒入收藏，但在工作領域不是每個人都是乙個持久的人。

我不知道如何處理我的同事。我不知道如何與領導人相處。這是附屬後的生日。

同事不會告訴你，領導人們不會提到你，依靠自己我摔倒了，我品嚐了甜味，我會慢慢理解它，但提示很多。有些人傾向於帶來記憶點工作場所也是乙個測試中心，測試生活的能力，有乙個人的人們將首次記住他人的名字。人們常常對自己的人有良好的尊重感，他們看不到他們。

如果你不能保留他的名字，你不記得他的名字，使用'誰'誰'，給人們一種感覺是你以他為中心，你看不到這個人，自然人不在那裡如果你進入公司時，你會記住同事的名字和領導人，記得清楚地自然地為與他們溝通時的合作**會。

雖然這些細節很小你認為其他人會忽視但實際上心理活動不能撒謊。你的同事可能是'我們不是很熟悉。他似乎對我沒有良好的感情這意味著你必須花一些時間來熟悉工作場所並減輕尷尬。

該公司的小張張是一枚金牌。他的銷售沒有技能。看客戶記住客戶的名字，所以給自己很多就業機會，客戶看到他這麼生氣找到哪些銷售也在尋找，不如尋找乙個人，所以小張總是有的想要去的人。

很多人都說細節決定了成功或失敗對於工作場所來說案件是乙個或兩個細節，是乙個面向工作的人，面對工作場所，面對同事的態度如果你知道這個真理，那麼當你第一次進入工作場所時會感到壓力和奇怪。

其次放棄你的愚蠢知道如何看待人們領導人不會解釋一切如果你想讓你理解，機會只有一次你已經意識到領導人看著你不明白那麼你不能這樣做。我有一種深深的感覺當我做實習生時，我去了公司的第一天老闆讓我在外面見到他。我沒有說什麼我也在思考做點什麼我應該學到什麼所以我帶了一本筆記本。

在會議中，老闆沒有說什麼直到最後老闆解釋說會議的記錄被整理出來。如果它不是長眼睛它擔心會議記錄也是乙個問題。雖然有很多事情的領導人不說，但他會看這些細節然後給他右眼的合適人群。

2樓：阿公尺巴

在公司混得風生水起的人是不會得到領導的喜愛的，因為領導會覺得這種人老是搶風頭。

3樓：鬱蔥蔥

不好說啊。我有個同事就是在公司裡混的可好了，但是領導覺得他是老油條不是很看好他，就是不晉公升也不漲工資就這樣放著這個人。但是這個人跟其他的人關係又好，又會辦事，客戶也喜歡，領導又不能辭掉他。

所以也未必說混的好的，就是領導喜愛的。