1樓：愛嚶嚶嚶絲坦
我們國家的勞動力是十分豐富的，但同時我們國家的就業崗位也有很多，但是在社會上卻出現了一種這樣的情況，就是一些人認為找工作十分的困難，也就是認為就業難。甚至很多人不知道在**找工作，而同時對於很多的企業來說他們認為現在的工人越來越少了，找不到的找不到合適的工人來打工，這就是技工荒的這個問題，也就是說想找工作的人找不到工作，而有些企業需要工人卻找不到工人，面對這種問題就是很明顯的一種結構性的在就業方面的一種矛盾，而面對這種情況必須尋找一些合適的措施才能夠解決這個矛盾性的問題。<>
勞動者需要有一技之長現在每年我們國家畢業的大學生群體是非常多的，每年都有好幾百萬大學生畢業，而很多大學生畢業之後找不到合適的工作，一方面是因為他們的職業觀點不正確，有些大學生畢業之後就想去一些高薪同時又輕鬆的就業崗位，在找工作的過程中沒有把自己的心態放正確，在這樣的情況下就找不到合適的工作，同時還有很多的勞動者眼高手低，說自己找不到工作，事實上只是找不到自己想要的工作。而且有很多的企業他們招聘的人才都是非常多的只是因為一些勞動者他們沒有技能，不符合企業的要求。<>
端正就業觀我國出現技工荒的問題是由於教育方面所導致的，因為很多的大學生還有他們的父母都認為去學習乙個技術的話對自己沒有什麼好處，而必須要成為乙個大學生才是光榮的，才能夠找到乙個好的工作，而且有一些父母認為必須要成為乙個本科畢業生才能夠在社會立足，這是他們對於職業教育的一種誤解，職業教育就是培養社會上一些勞動者有一技之長，能夠讓他們在社會中找到自己的乙個定位，找到乙個讓自己滿意的工作。同時也是為一些企業的發展培養人才，就是優於一些勞動者，他們沒有樹立乙個正確的就業觀，才導致了就業難的問題。<>
要想解決這種就業的矛盾必須做好乙個指導的工作，就是說讓一些勞動者們，還有年輕人們去從事職業教育，正確的看待職業教育這個問題，有一技之長，能夠滿足企業的發展，然後再去滿足一些企業對於技工人才的需求，這是一種雙贏的選擇，同時也是一種有利於社會發展的選擇。
2樓：燕公子
提高企業工人薪資和福利待遇，拉平與公務員機關單位的的各項福利水平。加大高等職業技術教育規模。
3樓：yr快樂無憂
社會應該鼓勵年輕人多學一些技術，這樣找工作就很好找，然後用工單位也能聘請到技術工。現在社會普遍教育孩子上大學，學知識，很少提及學技術之類的教育。
4樓：有肉女孩
現代社會雖然大學生一抓一大把，但是真正的技術型人才卻沒有多少。我認為應加強大學生的技術型培養，而不只是教授理論知識。
5樓：hi阿妍
我覺得**大力推行創業優惠政策和技術院校提高招生率創業優惠政策能夠激發人們的創業慾望，而技術院校的招生率提高有更多的人有機會學習技術。
談談「用工荒」與「就業難」這一現象的認識
6樓：網友
「用工荒」，是指用工短缺現象。用工荒是中國社會經濟發展到一定階段出現的必然現象，尤其是國內產業結構轉型期間，用工荒現象還有愈演愈烈的趨勢，這種現象的出現主要有以下幾點原因：
第一，巨集觀經濟形勢的影響。隨著我國經濟的不斷發展，用工量必然會增長，但是受到金融危機的影響，不少農民工被迫返鄉。而當沿海經濟迅速恢復時，對勞動力需求突然增加，短時間內也會造成需求緊張。
第二，內地經濟的發展在一定程度上對用工數量進行了分流。國家4萬億的基礎設施投資建設需要大量民工。社會主義新農村建設成果顯著，尤其是國家一直以來對三農問題的重視和採取的免收農業稅與糧食補貼等措施，使得部分農民工願意留在家鄉建設。
7樓：紛紛
用工荒 企業捨得出工資怎麼會沒人請呢，所謂有錢能使鬼推磨。
就業難 那就得看針對什麼人群了但只要肯低下頭肯吃苦我相信沒有找不到事的道理 。
請從供給側視角談談你對就業難與用工荒現象並存的理解,這對你的就業有什麼啟
8樓：fly布加迪
就業難和用工荒現象並存的出現宴迅睜，是由於當前供給側結構性改革的推進所帶來的影響。供給側改革旨在改善經濟結構，提高生產率和效率，但也帶來了一昌皮定的***。
一方面，就業難表現出來主要是由於供給側改革所帶來的產業結構變化，導致一些行業和企業出現了裁員、倒閉等情況，從而使得就業崗位減少，就業難度加大。
另一方面，用工荒則是由於供給側改革所帶來的技能晌歲結構變化，使得一些新興行業和企業對高技能人才需求大、供給短缺，導致用工荒現象的出現。
求職。對於我個人來說，就業難和用工荒現象的並存帶給我了一些啟示。首先，我需要提高自己的職業技能水平，通過不斷學習和提高自己的專業素養，來滿足市場的需求，從而增加自己的就業競爭力。
其次，我需要在就業選擇上更加理性，關注市場需求和就業趨勢，選擇適合自己的職業發展方向。最後，我需要積極適應供給側改革所帶來的變化，關注市場變化，及時調整自己的就業策略，以更好地適應市場需求。
從經濟生活角度提出解決用工荒和就業難的良策
9樓：了卻拂塵
提高勞動者的待遇，使勞動者有尊嚴地工作和生活。（解決用工荒）（2分）以下是解決就業難的措施：
貫徹和落實發展觀，大力發展經濟，提供更多的就業機會；（2分）實施積極的就業政策，加強引導，完善市場就業機制，改善就業結構；（2分）
加強職業技能培訓，提高勞動者素質，使人才結構適應經濟發展需要；（2分）
勞動者要樹立正確的就業觀念，樹立自主擇業、競爭就業、職業平等、多種方式就業觀，鼓勵自主創業，以創業促就業。（4分）
用工荒與就業難之間該如何平衡?
10樓：網友
這個問題是雙方面的，問題的出現也是經濟社會發展的必然結果。
用工荒的話，主要是企業管理者經營管理方面的問題，如果要克服這個問題，企業管理者就應該完善公司的管理制度，平衡用工者和勞工之間的利益，以長遠利益謀求公司的發展，以溫情政策溫暖勞工的心。
就業難的話，我們不能排除客觀的社會條件與工作條件，我們能夠做的就是提高自身能力，調整好心態，抓住自己的興趣所在，讓工作去適應你，逐步發揮自己的創新能力。就業心態是最重要的，要用長遠的眼光去看待自己的工作，看待自己的生活。
11樓：網友
讓企業家與管理者學會如何經營即可。
12樓：網友
是**的政策和體制出了問題，應該改革編制，取消體制內的超國民待遇，打破養老雙規，不要把人民的地位搞得三六九等，必須實現社會公平。否則，誰還願意去瞎出勞力。現在網路發達了，人們的資訊廣了，都不傻了。
鄭州編制內的清潔工僱傭臨時工。。類似的事情太多了。
用工荒與就業難之間該如何平衡
13樓：清離
就業難：沒有一技之長，導致找不到工作。
需求方面：供大於需，人多崗位少。
還有其他等社會因素，還要靠自己多乎指關注，這個方面國家也是比較頭疼的，不是短期能解決的。現在某地**建議農村學生不要上大學（花費大、時間長），而是讓他們上技校，學習一技之長，然後就業。我想也頃頃野是為了給社會提供資源。
以解決用工荒和就業難的問題吧。
如何解決用工荒與就業難問題?
14樓：塞妹
2011年用工荒蔓延全國，這究竟是什麼情況？用工荒。
與就業難同時出現，更是讓人迷惑不解，是什麼導致了用工荒與就業難這一矛盾現象？ 春節過後，全國各地普遍出現「用工荒」，勞動力缺口從東部省份，開始向西部省份蔓延。 東西部許多地區為了獲得更多的勞動力，甚至打起 了農民工的爭奪戰。
有關專家認為，現在企業招工難，結構性短缺是乙個重要方面， 在沿海地區近年來經濟結構調整的大背景下，企業開始逐步進行產業 公升級換代，對工人的文化技術要求普遍提公升，因此在今年春節後凸顯 的「用工荒」中，技術工人的極度缺乏更是影響了部分企業的正常生 產。 面對這一形勢，許多專家認為，無論是本市企業還是外省企業， 均應該按照市場規律，積極合理地提公升工人工資福利水平，穩定現有 員工隊伍，吸引擴大員工規模。 在營造硬環境之外，一些專家認為軟環境的改善也十分重要。
搭建服務平臺，加強技能培訓，強化維權服務，優化就業環境等。 一邊是大批東部企業已經出現毋庸置疑的用工荒，一邊卻是大學畢業生仍然就業艱難。在沿海企業紛紛去西部招工的同時，大批應屆大學生、研究生也是春節一過，就揣著印製精美的個人簡歷，直奔北京、上海等中心城市的人才招聘會，成功如願者同樣寥寥。
那麼，為啥就業難與用工荒會同時出現？我國目前的勞動力到底是緊張還是過剩？ 其實，對於中國這樣乙個有著13億人口的世界第一大國，就業壓力還是首位的，而用工荒是結構性的，是我們產業結構調整過程中的必然現象。
從某種角度看，用工荒和就業難，最後都指向乙個問題，那就是加快我國的產業結構調整和公升級的步伐。東部沿海企業要想保持和鞏固先發優勢，根本出路也只有靠加快產業公升級，迅速從勞動力密集的加工業跨越到資金、技術、人才密集的新興產業。 只有進入利潤空間更大的新興產業，東部沿海地區的企業才能有實力去吸引高階人才，實現「騰籠換鳥」。
而每年成千上萬的應屆畢業生們，正是農民工迴流之後的接續人才。這樣，用工荒和就業難兩大難題才能同時破解，從而形成真正的雙贏局面。 所以，從促進產業結構加快調整的角度看，目前出現的用工荒和就業難，或許正是東部沿海地區加快產業公升級的推動力。
現在社會沒有自己的一技之長，找工作都難？
工作可能剛開始難找。但大部分都是這種情況，首先建立正確認知 身邊有同樣困惑的人其實很多，而且其實每個人都有自己的優勢 然後學會做選擇 根據對自己的瞭解，選擇行業 選擇崗位 選擇公司 最後大膽嘗試 寫簡歷 投簡歷 面試成功。因為沒有一技之長，你就只能和大多數人競爭，那種不要求技術能力的工作，這種本身就...
在現代社會結婚有什么意義，在現代社會結婚有什麼意義？
古往今來人們結婚主要是為了傳宗接代，可現在隨著科技的進步和社會的發展，就算不需要男女結婚也可以有孩子，那結婚，或許是為了更深的含義。第一，傳宗接代。這是自古以來就有的，人們大多是以血緣關係才凝聚起來的。而一個部落或者一個族群人口多的時候可以得到更多的地方，更多的食物，那就是生。那為了避免等級混亂，那...
就業越來越難的現象你咋看，大學生就業難，你是怎麼看待的？難在哪裡？
現在就業越來越難，是因為高校招生擴招不符合就業趨勢導致大量人員失業，導致大學生氾濫成災，許多事業編和公務員招聘崗位少，上千人去競爭一個崗位，許多人都是衝破了頭腦也要拼命的考，擴招大學生非常錯誤，讓許多人把學技術的年華都放在了學理論上，結果，許多人沒辦法只能千軍萬馬考公務員,考事業編，要麼失業，在家啃...