1樓：職言職律
瞎扯淡吧這是，擺明了這是套路啊，先以公司認為最優質的**找到最合適的人才。
萬一三個月後，沒兌現呢？到底是加薪還是不加呢，又沒有黑字白字的寫合同上面。
勞動法是做了規定的，試用期只約定一次，萬一3個月你幫他們把專案解決完了，又說你不合適呢，還說你可能還需要再提公升一點兒，雖然我們很想跟你合作，但是最後考慮公司跟你的匹配度還是終止合作吧。
那你那時候上哪兒哭去啊？
入職以前首要談的就是薪資多少，試用期發多少，轉正是多少；是否購買五險一金，福利待遇，關於自己利益的事兒都要講清楚，還得簽署勞動合同。
光靠這上下兩張皮叨叨，也看不出個所以然，也沒有任何依據，吃虧的也還是求職者自己。
能讓你入職的，也就證明你有這能力，跟跨行業沒啥直接關係，因為設計師的靈感**都是對於面前事物的理解，而非跨行，設計崗位都是源於靈感表達。
所以這樣的談薪方式，恕我直言，拒絕。
壓榨只有0次和無數次。
2樓：網友
看你的能力而定，如果剛開始接觸工資普遍偏低，但也需要用人企業有相應的調薪機制，不然你的工資很難有上公升空間，個人建議。
3樓：網友
我覺得這家公司的老闆是在欺負你而且擺明了是在坑害你啊！兄弟，我勸你不籤合同直接離開這個公司。
你有2年的平面設計師工作經驗，這對於一些公司來說是很好的人才，你直接去大點的公司投投簡歷，待遇也好也公平，這種公司就是為了自身的利益壓榨你的。
4樓：123陳水林
被坑了吧，趕緊跳槽，電商設計和平面設計相同性比較高，跳槽應該工資高些。
乙個行業做的很久 工資拿的很低 是不是這個人沒有什麼本事
5樓：**解說員老三
關鍵看個人的能力，有些人做乙個事情一輩子，但是永遠還是隻做那件是，創造不出更大的價值，所以公司是不會出更多錢給你的，如果你能在同乙個崗位上多學習點其他知識豐富自己提公升自己，一定的量變自然會引起質變，慢慢的你的價值就體現出來了自然就公升職加薪。有些人喜滿足於現狀不想去改變自己，又埋怨老闆給自己的工資太低，這樣怨天尤人又有什麼用？
6樓：盤乙個花花
在社會這個大家庭上，每個行業都有默默無聞的奉獻者。如我們的環衛工人為了我們生存的環境，更加清潔，他們起早貪晚默默的付出，獲得的回報比任何人都低。他們沒有抱怨，而是繼續默默無聞的付出。
所以我們不能說他們沒有本事。沒有了他們去做著一些普通的崗位工作。我們的生活會變成什麼樣呢？
7樓：別哭我們愛你
選擇一條正確的道理比一味的勤勤懇懇好多了。
建議你出國工作，會電腦打字，38歲以內的話，年入20w包食宿，室內辦公免費出國。
工資太低怎麼辦？換工作容易嗎
8樓：大名鼎鼎的亮仔
工資太低，沒有辦法，你在哪乙個城市就停留在那個城市了？除非你有特殊的本領，或者是好好的學習，才能改變你的這個狀態。
9樓：網友
換工作有時代價太大，工作環境好的話不如做做金利道軟體，每個月一兩千還是很輕鬆的。
10樓：渴侯碧玉
工資低那就換乙個工資高的工作，換乙個銷售或者置業顧問靠提成的工作，只要努力工作工資肯定高，
11樓：沉崖動畫
工資低，在小企業是因為老闆太小氣，在大企業是因為大企業的職位決定薪資。
任何乙個企業走門子都是有用的，我認得恒大酒店天津分公司的幾個高管，初中學歷，也不妨礙其高工資，其實也是所謂情商高，但要有機遇有門路。
12樓：安徽新東方烹飪學校
工資待遇如何就拿合肥這邊來說吧 從專業的烹飪廚師出來的推薦的實習工資也在4000以上哦，隨著資歷的成長 ，年薪在8萬元不成問題哦 再則 廚師的工資和資歷是很大關係的哦 未來的工資只高不會低的 ，一級廚師的話 建議選擇長期的行政總廚的課程進行系統的學習 此外一級廚師對學歷還是有要求的哦，考證的話也會對資歷有要求的，.從初級考到高階技師最起碼也得5年，從廚師培訓出來的一般是中級廚師，想要做到行政總廚或者月薪3~4w最起碼也到40歲以上。
13樓：滿霞殊
職場中， 弄清楚這個問題， 你就不會再為工資多少而煩惱了。
在職場中，很多朋友都在抱怨自己工作太忙，每天早上8點上班就開始忙，一直忙到下午6點還在忙，一天工作那麼長時間，可是工資卻沒有任何增長，因此工作越來越沒有動力，整天荒廢度日。
我的乙個朋友，在一家公司工作薪水不是很高，但是可以接觸到各種各樣的高層人員，對以後的鍛鍊是特別有幫助。
14樓：吳昊
你自己試試就知道了。
15樓：網友
工資低現在換工作不容易，現在社會競爭力太大，在看你的專業性，如果你目前從事行業並沒有技術含量，換乙份也是重頭開始。 出於拼搏可以嘗試更多的行業，獲取閱歷。
換了工作，職位低了，工資雖然比以前高，但是話語權幾乎可以忽略不計了，心裡矛盾！
16樓：最愛子揚
相互交流，共同學習！我工作年限比你略長，做了十年的企業管理和人力資源工作，中間也更換過發展平臺。您所遇到的這種情況很普遍，特別是對於乙個職業前期發展比較順暢，快速做到高管位置的人來說，幾乎在所有跳槽者中都有這個苦惱。
所以，首先告訴你的是，這是乙個很普遍的現象，並不是你個人有什麼突出問題，或者你所選擇的這個平臺很異類。
如何看待這種困局呢？其實說直白點，道理是很簡單的。職業發展到一定程度，職位做到一定程度，其發展瓶頸就已不在於個人的知識、能力等顯性的方面，而在於「信任」和「期望」這兩個隱性因素。
第乙個問題：信任。乙個新人加入乙個團隊，總需要乙個信任積累的過程，而信任的積累永遠無法繞開「時間」這個要素，特別是中國人又講究「路遙知馬力日久見人心」，所以，一開始進入乙個新的團隊，除非之前有合作的基礎，不然不會一下子獲得充分的信任；特別是對團隊利益存在重大決策影響的高階崗位。
不要抱怨新團隊「用人而疑」，回頭想想我們在原單位的呼風喚雨不正是我們幾年、十幾年才積累起來的嗎？！
第二個問題：期望。當我們入職乙個新團隊，總是期望更大的自由發揮空間和發展空間。基於第乙個因素，自然落差就產生了。
個人認為：信任需要乙個積累的過程。既然現在的收入更高了，至少我們的物資保障更堅實了。
放平心態，積極做事，隨著綜合素質的慢慢展現，信任也就積少成多，話語權也就水到渠成了。從我的專業方面來說，到乙個新團隊的發展，必須要經歷乙個融入的過程。這個階段，重點的就是能不能調整好自己的期望與心態，平和的做事；能不能積極、主動的解決手頭的問題，將小事做好；能不能抓住機會，對重大工作和關鍵問題提出自己切實可行的建議和做出效果優良的行動。
當婆婆的那個不是從媳婦熬過來的，你說對嗎？
17樓：豐秀蘭
領導既然任用你，肯定是需要你的能力、經驗來給公司帶來效益。你覺得不受重視，可能是因為剛到新公司，還沒和大家混熟。建議你有機會多和領導、同事交流，套套近乎，融入團體之後，工作也會順利得多。
18樓：泗水流年
只要有能力，早晚會發現你，厚積薄發~
如果乙個行業做的很久了 工資很低 是不是被人笑話
19樓：網友
不是被人笑話，而是覺得應該對不起自己吧，自己付出努力卻得不到應用的報酬，你應該考慮考慮要不要換個職業，或者跟領導提意見！該為自己爭取的還是要努力爭取！
本人在就職7年工資低不漲，想放棄現在的職業重新換乙個行業卻不知道，換什麼樣的職業。
20樓：丶我只心疼你
想換行業的話可以根據自己的優勢。
點來挑選，清楚自己的專業技能和優勢，選擇專與自屬己匹配的工作，面試來談薪資待遇，這樣相對比較好找一些。如果直接轉到乙個沒接觸過的行業工作起來會比較困難，在待遇方面也會不理想，
畢業第一年，換了第二份工作，混到現在5k是不是很低？
21樓：玉壺冰心
單純針對這個5k數字，如果是一線城市確實不高，但若是非一線城市還不算低，況且你剛剛畢業一年，努力做到這一步很不錯，會更好的，加油！
小白初入職場。
22樓：網友
你才畢業第一年，這個是很正常的，這要看你是什麼專業，所在的城市大小有區別，如果在大城市就有點低，在縣城裡面五千就算不錯了，你都換了乙份工作了，我覺得你還是踏踏實實的好好幹，在繼續努力會有成果的。
23樓：網友
畢業第一年，已經算是不錯的了。
24樓：匿名使用者
畢業一年工資5k,不低，不過看你是什麼專業，特別是看你是什麼學校畢業的，如果是985畢業的，這個工資太低了，如果是2，3本，甚至高職院校畢業的，這個工資合適，甚至給高了。
25樓：網友
畢業剛入職場，不要計較薪資多少，幹好工作，作出貢獻，薪資自然會高的，關鍵是貢獻。
26樓：網友
剛畢業5k不算少了 剛畢業其實就是乙個慢慢探索社會的過程，如果你是乙個男生將來面臨的壓力和責任很大，就要開始慢慢積攢人脈去好好拼一把了。
27樓：風生水起天地變
你好，畢業一年，工資達到五千元，非常不錯了，工資不低了！
28樓：祥哥
不算低。從畢業「混」到現在，五千的月工資完全可以。要想有更高收入的話，建議您多學習，充實提高自己，拿得起放得下，屆時工資就會更高。
29樓：網友
畢業一年，你就換了第二份工作，說明你跳槽還是很頻繁的。月薪五千元，看不到在什麼地方了，在沿海經濟發達的的確，不算高。你要是在內地就算不錯了。
30樓：一文壹心
幹鍵看乾的什麼，有的工作開始工資低但是有發展潛力，像華為，會有股權。有的工作越做越工資低！所以低不低沒意義。
31樓：網友
剛畢業要以累計經驗學習知識為主，可以學到東西最重要，以後經驗豐富了就可以去找高薪的工作。
32樓：網友
畢業第一年，換了第二份工作，換到現在5k是不是很低？不是很低，再說你剛開始工作，這是積累你經驗的階段，工資可以低一點，只要以後的發展更有前途就行。
33樓：冰凌花的芬芳
那有啥可低的呢，你得看是你在什麼城市了，如果在廣州的話，那你就不是很高了。
34樓：萍水相逢ap的家
不錯了，認定一行業，在裡面認真做5年，你會月薪萬以上，不要頻繁換工作！
35樓：網友
畢業第一年，換了第二份工作，混到現在5k是不是很低？這要看你在幾線城市，一線低，二線中，三，四線較高了。
36樓：洮水流珠君
一般吧，反正只要工作比較穩定就不妨多幹一段時間，不要忙辭職，生活就是圍城，你覺得外面美，跳出來會發覺又是乙個迴圈，很快失望又想再下一次，慢慢會否定自己變得不自信，任何工作都要踏實，慢慢熬。
37樓：安師傅專業賣輪胎
你好，月薪5000，低不低要看你是在**？
如果是在一二線城市，確實不高，如果是在小縣城，那不算低了。
38樓：神靈物合一
看在哪兒工作、具體做什麼工作。如果在一線城市工作，確實不高，也就勉強夠生活的；如果在三四線城市工作，工資中等吧！
39樓：平安一生
工資高低不是事，只要自己努力才是最棒的，堅持做好自己，幸福都是奮鬥出來的。
40樓：鹹俊
個人覺得還可以吧，我們先一步一步來，不能一口吃個胖子，要一步乙個腳印，踏踏實實幹。相信以後會比現在更好。
boss直聘裡面試後工資被老闆壓的很低該怎麼談了？
41樓：帳號已登出
如果你面試以後工資租飢伍被老闆壓的很低的話，那麼這種情況你是肢笑可以選擇不去上班的，但是不管怎麼樣，如果工資低於當地的最低工資標準，你是弊或可以拒絕的。
42樓：惠古龍蘭
boss直聘褲伏ceo談如胡神攜何在求職時和boss談工資？瞎坦。
壓一個月工資合法嗎？
不合法，但是大多數的公司都在這麼幹。您好律師為您服務。提問。第一個月的工資壓一年合法嗎。您好，第一個月壓工資的行為是不合法的。工資支付暫行規定第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周 日 小時工資制的可按周 日 小...
有一份工作，是我喜歡的行業，但是工資很低，怎麼辦
說實話培訓行業的確沒有什麼前途，都是一群大學生打工去的地方，一群外來人員的搖籃。天天搞得像白領，拿著民工的收入。不合適。但是說實話我以前就是培訓出來的。很鍛鍊人，1。鍛鍊人的交際能力。2鍛鍊人支配能力。3鍛鍊人處事能力 當你覺得你已經很出色了，那你就學成出山了，可以和他們說bye bye了，這行除非...
黃山廚師工資價位多少,一個廚師的一個月工資是多少
工資待遇如何就拿合肥這邊來說吧 從專業的烹飪廚師出來的推薦的實習工資也在4000以上哦，隨著資歷的成長 年薪在8萬元不成問題哦 再則 廚師的工資和資歷是很大關係的哦 未來的工資只高不會低的 一級廚師的話 建議選擇長期的行政總廚的課程進行系統的學習 此外一級廚師對學歷還是有要求的哦，考證的話也會對資歷...