1樓：頭髮短的小長
正常上班時間是8小時，那麼如果中途有人請假，比如說正班請了個小時，實際出勤了個小時（就拿乙個月30天來算，不休息），乙個月出勤正班工時=30*8—請假小時=小時，乙個月的出勤天數是：29+天=天。
考勤工時計算公式？
2樓：
摘要。親親您好，很高興為您解答： 解答為：
考勤公式這樣計算：正常上班時間是8小時，那麼如果中途有人請假，比如說正班請了個小時，實際出勤了個小時（就拿乙個月30天來算，不休息），乙個月出勤正班工時=30*8—請假小時=小時，乙個月的出勤天數是：29+天=天。
親親您好，很高興為您解答： 解答為：考勤公式這樣計算：
正常上枝纖局班時間是8小時，那麼如果中途有人請假，比如說猛讓正班請了個小時，實際出勤了個小時（就豎老拿乙個月30天來算，不休息），乙個月出勤正班工時=30*8—請假小時=小時，乙個月的出勤天數是：29+天=天。
這個小時怎麼樣可以顯示出小數點形式。
親親 退了從開一次。
員工考勤計算工時公式
3樓：
摘要。您好！很高興為您解答問題，工時的計算方法：
1、出勤工時：為實到人數與每日標準工作時間數（8小時）之乘積。2、受援工時：
為接受支援人數與實際支援時間之乘積。3、實勤工時：出勤工時+受援工時+加班工時。
excel中工時計算的公式：例如：a1單元格輸入8:
30 ，b1單元格輸入18:00， 或 a1單元格輸入8:30 ，b1單元格輸入19:
30 公式如下：=text(if((b1-a1)*24<10,(b1-a1)*,b1-a1)*24-1)),")
您好！很高興為您解答問題，工時的計算方法：1、出勤工時：
為實到人數與每日標準工作時間數（8小時）之乘積。2、受援工時：為接受支援人數與實際支援時間之乘積雀枝。
3、實勤工時：出液歲改勤工時+受援工時+加班工時。excel中工時計算的公式：
例如：a1單元格輸入8:30 ，b1單元格輸入18:
00， 或 a1單元格輸入8:30 ，b1單元格輸入19:30 公式如下：
鬧判=text(if((b1-a1)*24<10,(b1-a1)*,b1-a1)*24-1)),")
工時是指乙個勞動者工作一小時即為一讓罩薯個工時。工時的具體含義，根悶鎮據情境的不同，可有坦者幾種情況：對於任務，是指完成任務所需的人員總數；對於工作分配，是指分配給資源的工時量；對於資源，是指為完成所有任務而分配給資源的總工時量。
考勤統計出勤天數的計算公式是什麼?
4樓：生活暢談者
公式：在c2單元格中輸入公式：=networkdays(b2,eomonth("2019-6-1",0))。
解釋：networkdays是計算兩個日期之間的工作日的天數，這裡未指定第三個可選引數，即自定義節假日。eomonth函式是返回當前日期的最後一天，可定義第二個引數，這裡第三引數為0即返回當前日期的最後一天。
事假注意事項。
如因事必須親自處理，應在前一日下午5時前申請，經主管查實認可並核准後方為有效；一次不得超過5天，全年累計事假不得超過14天，超時為曠工。
事後申請視為曠工；但遇偶發事故，應於兩日內檢具證明，提出申請，經主管或人事人員查明屬實後准予補假，凡請事假當月累計4小時以內，計扣半天工資；超過4小時至8小時以內按一天計扣。
考勤統計出勤天數的計算公式是什麼？
5樓：社會暢聊人生
出勤天數計算方法如下：
1、公休天數是指當月應休假天數。4天休當月法定假日國慶、五。
一、婚假等。
2、應出勤天數是指本月應出勤正常上班的天數當月天數公休天數本月應出勤天數。如5月份應出勤天數計算方法為當月31天公休5天本月應出勤天數是26天。
3、計薪天數即指應出勤天數。
4、出滿勤是指員工上班天數等於應出勤天數。注當月休婚假、喪假等非常規假期也應視為出滿勤。
5、日薪資率是指員工每天的薪資數月薪資標準除以應出勤天數日薪資率。
缺勤率相對出勤率，都是小學六年級課本中的內容。缺勤率的計算公式與出勤率的公式相反，缺勤率的計算公式是：缺勤人數÷應出勤人數×100%=缺勤率。
早期的出勤通常就是用筆在記錄簿上籤個名字或者點名來統計，由於代替的現象時有出現，現在通常使用生物識別、門禁刷卡來做出勤統計。有些公司有公司獨立的erp辦公系統，也有考勤管理制度。
公司大多數員工都能夠嚴格遵守考勤制度，不遲到、不早退、不曠工，保持良好的出勤記錄。但乙個企業，幾千名員工。
如果沒有嚴格的考勤制度，總會有個別的員工遲到、早退，或者幾天不見人影，有事不向主管領導請假，對考勤管理敷衍了事，無視公司制度，但工資照拿，比其他員工少發一分錢他都會鬧。
這樣做其實對能夠遵守工作時間的員工實在是不公平，使老實人吃虧，讓滑頭人佔了便宜，會嚴重挫傷遵紀守規的員工積極性，嚴重損害遵紀守規的員工利益。
6樓：則科hr軟體
這明顯是亂提問，不懂的人提不出這樣的問，專業人員不會這樣提問，只有隨便發問打廣告的才會這樣提問。大家別浪費時間。
考勤統計出勤天數的計算公式是什麼？
7樓：一蓮愛教育
考勤常用的統計分析公式1、個人出勤率：出勤天數÷規定的月工作日×100％。
如：出勤20天，規定的月工作日為23天，則，20÷23×100%。
個人出勤率為：。
2、加班強度比率：當月加班時數÷當月總工作時數×100%。
當月加班6個小時，當月總工作時數為184小時（23天＊8小時）。則，8 ÷184×100%。
加班強度比率為：。
3、人員出勤率：當天出勤員工人數÷當天企業總人數×100%。
當天出勤員工98人，當天企業總人數102人，則：98÷102×100%。
人員出勤率為：96%。
4、人員缺勤率：當天缺勤員工人數÷當天企業總人數×100%。
當天缺勤人數4人，當天企業總人數102人，則：4÷102×100%。
人員缺勤率為：。
打卡考勤機時間計算公式
8樓：
摘要。1、紙製考勤卡，用於第一代插卡式考勤機，每個員工都有乙個卡片，你就把它插入考勤機，上下班各一次。考勤機在卡片上直接列印上上下班時間，月末根據卡片上的時間人工計算出勤率和具體工作時間。
2、ic卡，用於第二代條形碼考勤機和第三代磁卡型考勤機，是現在最為普遍的考勤機，刷卡就可以計算時間。
打卡考勤機時間計算公式。
1、紙製考勤卡，用於第一代插卡式考勤機，每個員工都有乙個卡片，你就把它插入考勤機，上下班各一次。考勤機在卡片上直接列印上上下班時間，月末根據卡片上的時間人工計算出勤率和具體工作時間。2、ic卡，用於第二代條形碼考勤機和第三代磁卡型考勤機，是現在最為普遍的考勤機，刷卡就可以計算時間。
這種，怎麼快速計算一天上了幾個小時 的公式。
這種釘釘打卡記錄直接去看考勤綜合裡面會有乙個本月度綜合考勤，以及出勤時間平均出勤時長都有計算，無需你計算。
釘釘是可以這樣 另外我們還有一款是指紋的 不會自動計算 請問有公式嗎。
這得先計算自己每天大概要上多少小時班，比如十小時，加上自己出勤了多少天相乘，這種只能一天一天的將小時加起來除以30天算出，每天平均出勤了多少小時。
那還是得一天一天自己算啊 不需要每天平均小時，就是要算每天算了幾小時 該月總時長。 還想有公式的話可以快速算出<>
這種的話打卡上班下班都是由小事記錄的，當天的幾個小時都在上面的，總時長的話一般考勤會有乙個月度總時長。另外的話可以聯絡領班或者主管，叫他們在釘釘後臺進行計算，一般有專門的人事部門進行計算。
公式不準確，EXCEL計算考勤加班，修改公式，以30鍾為計算單位，顯示0 5？
提問者 您好！恭喜您的問題已解決！先在 最右端設定個定量時間 上午上班時間 ，上午下班時間 ,下午上班時間 ,下午下班時間 。開啟時間表原始資料，還是你從系統中匯出的資料，只有上班時間 下班時間個資料。如你給的圖。我只是把可能的情況，給你反饋不同的結果，如下 如員工上班時間晚於 ，則反饋 遲到 如員...
求excel公式，求excel計算公式大全
原公式原則是可以的，但當你的b2中資料過多時，就會有問題了，也就是你說的，後面的資料就取不出來了。原因是用mid取資料時，每次取用substitute加空格分開的資料一部分，到後面積累誤差，取的不是空格分隔的部分了。解決的方法其實非常簡單，把分隔的空格個數加大，如加大到999。原公式修改為 trim...
打折的是怎麼計算的？求公式,打折的計算公式是什麼？
如圖所示，希望採納！34.9 109 100 32 折扣32 也就是銷售價是6.8折 打折在數學中是怎麼計算的呢 打幾折就是乘十分之幾 打折的計算方法 1 原價 折扣 10 例如 原價是70元，打三折，就是 70 3 10 21。2 原價 折扣 10 例如 原價是40元，打五折，就是 40 5 10...