曠工離職有什麼後果？曠工離職的後果有哪些

1樓：明天更美好

曠工導致自動離職的，那麼單位可以對其給予相應的行政處罰，然後解除與其的勞動關係。要是因自動離職給單位造成了一定的經濟損失的話，那麼單位還可以要求勞動者進行賠償。要是自動離職導致違反勞動合同的約定，勞動者還需要支付單位相應的違約金。

2樓：知道

曠工辭職有什麼後果，曠工的原因。

3樓：檸遇

曠工離職一般都會扣工資的，而且也會被這個公司拉入黑名單，想要再來這個公司上班是不可能了。

4樓：遇見預言

你說曠工離職有什麼後果？曠工離職的話每個公司要求都是不同的，處理的結果和方式也會不同，一般曠工離職如果沒有跟廠裡打招呼的廠裡是不會給你結工錢的，這個就算是自離，如果確定不做了就跟廠裡打如果確定不做了就跟廠裡打個招呼廠裡會把工錢都給你結算清的。

5樓：世友品味

什麼叫曠工離職有什麼後果你是不是曠工被辭退了還是怎麼樣曠工歸曠工離職歸離職這裡邊兒沒什麼因果關係。但是你總曠工也不好。

6樓：網友

用人單位不但不給經濟補償金，還可依據勞動合同法第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任。單位可以扣工資作為賠償。

7樓：網友

這個屬於自離了，自動離職最後那些工資沒有了。

8樓：毛豆

礦工礦工一扣三，如果離職的話是沒有補償的。

曠工離職的後果有哪些

9樓：劉麗穎

法律分析：曠工離職的後果為：一、曠工離職，用人單位可以依據《勞動合同法》第三十九條規定做出解除勞動合同關係的決定。

二、磨此社保依舊存在。根據瞎伍迅《勞動合同法》第五十條規定：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和橘漏社會保險關係轉移手續。

公司有責任為勞動者辦理後續事宜的義務，要不然勞動者有權向工會、仲裁委員會等反映情況。提起仲裁直至提起訴訟要求用人單位予以辦理。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

二)嚴重違反用人單位的規章制度的；

三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

六)被依法追究刑事責任的。

曠工離職有什麼影響

10樓：王彪

法律分析：用人單位不但不給經濟補償金，如果給單位造成損失的要承擔賠償責任。除此之外，用人單位還可以解除勞動合同。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

二）嚴重違反用人單位的規章制度的；

三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

六）被依法追究刑事責任的。

11樓：信必鑫服務平臺

1.曠工離職你可能上了該公司黑名單，以後都不能進該公司。

2.主要影響是對今後找工作的影響，如果用人單位在錄舉卜用時經過了解，發現當事人曾經曠工離職，那麼通常會拒絕再次錄取。

3.其次，由於曠工離職，沒有辦理相關離職手續，各人的社保、檔案、信貸、按揭以及其他需遊答尺要勞動合同或者解除勞動合同證明的方面，會出現各種各樣的問題。