1樓：賈俊峰
公司只交養老、 失業、 工傷，但沒有交醫療保險等是違法的，企業要給職工繳足五險一金，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，也就是說公司必須給員工繳納五險一金。社保分單位繳納部分和個人繳納部分。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
法律分析
勞動者可以先跟公司協商，協商不成，可以申請勞動仲裁，讓用人單位補繳保險並賠償。具體社保費繳費比例分別為：養老保險，單位和個人分別繳納百分之。
二。十、百分之八；醫療保險，單位和個人分別繳納百分之。
十。二、百分之二；失業保險，單位和個人分別繳納百分之。
二、百分之一；生育保險單位繳納百分之零點六，個人不繳；工傷保險單位繳納百分之二，個人不繳；公積金單位百分之。
十。二、百分之十二。任何企業和只要是合法進行工商登記註冊的個體工商戶，都要為員工繳納社保和公積金。公司不繳納社保是違法的。
如果公司一直不繳納社保，勞動者可以依法進行索賠。公司將面臨以下後果：勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的，可以要求單位支付經濟補償金。
一般經濟補償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算，滿一年支付乙個月的補償金。單位不交社保導致勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者可以要求單位賠償因此造成自己的損失。
法律依據
中華人民共和國勞動法》
第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險**，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
第七十二條 社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
2樓：幸福快樂
不違法，因公司性質而定。國企的公司一般都是五險一金，私企大多是三險一，效益好的私企才給一金。
3樓：匿名使用者
這種情況的話肯定是屬於違法的，因為公司可以不繳納企業年金和公積金，但是必須繳納醫保。
4樓：岱山氵每軍
一般用工以4險為主，即養老、失業、醫療、工傷。
城鎮企事業用工時，均以4險1金為主，即養老、失業、醫療、工傷、住房公積金。
公司只給交養老失業和工傷
5樓：成亮
法律分析：社會保險養老險、醫療險、失業險、工傷險、生育險五種社會保險的統稱，俗稱五險。企業為員工繳納社會保險時，都是一併繳納，否則視為逃避強制性義務。
因此，繳納養老險和工傷拍告險的同時，其它三險應該已經一併繳納。如果不放心，可以到當地社保機構查詢。如果其襲賀罩它三險真的沒交，屬於企業違規。
職工可到當地勞動仲裁機構提起仲裁，也可以到當地勞動監察機構進行舉報。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在拍鬧年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
我的社保公司只交工傷失業,不交養老保險可以嗎
6樓：
摘要。不可以。
社保不可以只繳納、工傷和失業保險。當前的5險包括養老、醫療、生育、工傷和失業。其中養老、醫療是主要的險種，已經不存在只交納2險3險的情況了，所以您可以要求公司都必須繳納的，希望可以幫到您。
我的社保公司只交工傷失業，不交養老保險可以嗎。
不可以社保不可以只繳納、工傷和失業保險。當前的5險包括養老、醫療、生育、工傷和失業。其中養老、醫掘粗簡療是主要的險種，已經不存判褲凳桐在只交納2險3險的情況了，所以您可以要求公司都必須繳納的，希望可以幫到您。
您好，如有問題請繼續諮詢哦親<>
社保只交了養老工傷失業
7樓：仵瓊
法律分析：社保不可以只繳納養老、工傷和失業保險。當前的5險包括養老、醫療、生育、工傷和失業。
其中養老、醫療是主要的險種，已經不存在只交納一部分的情況了。用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。若遇到這種情，勞動者可向勞動監察大隊舉報或申請勞動念慎仲裁。
法律依據：《中華人民共和國社會保褲則險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條 縣級以上人民**將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民**對社會保險事業給予必要的經費支援。
國家通過稅收優惠政策支援社會仔純敬保險事業。
失業和工傷都是單位交的嗎
8樓：趙婧
法律分析：不是的。用人單位全部繳納的是工傷保險費，失業保險費由用人單位和職工共同繳納。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳租迅納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳螞扮納失悶型灶業保險費。
為什麼公司只交了養老工傷和失業
9樓：律漸
五險就是社保，一金是住房公積金。「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。
個人不需要繳納。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
公司可以不繳納養老保險與工傷和失業保險嗎
10樓：黃志發
法律分析：公司不可以不繳納養老保險與工傷和失業保險。因為這三項社會保險單位繳費部分減半徵收的政策，社會保障體系包括社會保險、社會救濟、社會福利、社會優撫安置和國有企業下崗職工基本生活保障和再就業等方面，其中社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五個專案。
強制性通過國家制定法律、法規來強制實施的。在失業保險制度覆蓋範圍內的單位及其職工必須參加失業保險並履行繳費義務。根據有關規早悉定，不履行繳費義務的單位和個人都應當承擔相應的法律責任。
法律依據：《社會保險費徵繳暫行條例》第二十五條 繳費單位和繳費個人對勞動逗此保障行政部門或陸指乎者稅務機關的處罰決定不服的，可以依法申請複議；對複議決定不服的，可以依法提起訴訟。
第二十六條 繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務機關申請人民法院依法強制徵繳。
公司替我交了養老保險失業保險工傷保險這對
根據 社會保險法 第二條 國家建立基本養老保險 基本醫療保險 工傷保險 失業保險 生育保險等社會保險制度，保障公民在年老 疾病 工傷 失業 生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶 未在用人單位參加基...
公司只交五險不交公積金違法麼
公司只給員工交五險卻不交一金，這樣是不是 違法 1 按照法律的規定是必須要給員工繳納公積金的。2 住房公積金管理條例 的第13條 第14條 第15條 第20條,這些條款都很明確的規定,用人單位要辦理公積金的繳存登記 需要設立公積金的賬戶 每月匯繳公積金等事項,都強調的是 應當辦理 在法律上的 應當 ...
公司為員工只交工傷保險和養老保險合法嗎並且是異地
中華人民共和國 社會保險法 第四條規定 中華人民共和國境內的版用人單位和個人依權法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄 個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。我們目前通指的 五險一金 是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合...