1樓：創作者
1.公司需要做兩筆會計分錄，首先替員工繳納應該由其本人繳納的保險。 借：其他應收款--員工個人社保 貸：職工福利費--員工個人社保。
2.收到員工生育津貼後，扣除公司代繳的部分，其他打給員工本人。 借：銀行存款 貸：其他應付款--職工生育津貼報銷。
3.將津貼款支付給員工時。 借：其他應付款--職工生育津貼報銷 貸：其他應收款--員工個人社保 銀行存款。
會計學堂專注財會培訓，30天讓你成為會計高手！
2樓：網友
收到時，借：銀行存款。
貸：其他應付款--xx生育津貼。
發給職工，借：其他應付款--xx生育津貼。
貸：銀行存款8000
貸：現金。
3樓：職場導師鈐婕
生育津貼應根據員工所屬部門計入相應會計科目。收到生育津貼前，企業計提社保公積金時：借：
管理費用等貸：應付職工薪酬—社保公積金（單位部分）借：應付職工薪酬—社保公積金（單位部分）其他應收款—代墊社保公積金（員工部分）貸：
銀行存款其中：1、產假期間企業不發放工資的，分錄如下：(1)收到生育津貼時：
借：銀行存款貸：其他應付款—生育津貼(2)扣除代墊的社保公積金費用後發放給員工：
借：其他應付款—生育津貼貸：其他應收款—代墊社保公積金（員工部分）銀行存款2、產假期間發放工資，但生育津貼小於產假工資的，分錄如下：
1)發放產假工資時：借：應付職工薪酬—工資貸：
銀行存款其他應收款—代墊社保公積金（員工部分）(2)收到生育津貼後衝抵人工成本：借：銀行存款貸：
應付職工薪酬—工資借：應付職工薪酬—工資貸：管理費用3、產假期間發放工資，但生育津貼大於產假工資的，分錄如下：
1)實際發放產假工資時：借：應付職工薪酬—工資貸：
銀行存款其他應收款—代墊社保公積金（員工部分）(2)收到生育津貼時，衝減人工成本後剩餘部分支付給員工：借：銀行存款貸：
應付職工薪酬—工資其他應付款—生育津貼借：應付職工薪酬—工資貸：管理費用借：
其他應付款—生育津貼貸：銀行存款。
4樓：說育兒的蘋果媽媽
公賬收到員工生育津。
5樓：定北體育影視
收到生育津貼。
時，應通過「其他應付款。
科目進行核算，具體賬務處理銷汪如下：
1.收到生育津貼時，借：銀行存款，貸：其他應付款-生育津貼；
2.扣除代墊的社保公積金費用後發放給員工時，借：其他應付款-生育津貼，貸：其他應收款。
代墊社保虧皮仔公積金（員工部分）
拓展資料：一、生育津貼和產假。
工資怎麼計算。
1、生育津貼。
國家法律規定對於女職工懷孕期間因生育離開工作崗位，給予的生活費用叫做生育津貼。我國生育津貼的支付方式和支付標準分。
兩種情況：一是，在實行生育保險。
社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天；二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資。
和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
2、生育津貼計算公式。
生育津貼對於職工所在工作單位，對於月繳費平均工資/30*產假天數，然後根據職工所在單位一年以上的平均工資進行計算。低於一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算，高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的。按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算，本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。
舉個例子：生活津貼的期限為產假98天，難產假15天，晚育假30天，合計143天，按標準計算：2892÷30×143=元。
生育醫療費補貼為3000元。總計在元。
二、產假期間工資發放標準計算。
對於女職工請產假的相關政策規定，產假期間發放工握閉資標準是根據職工享受產假的天數而進行計算的。我國正式實施的產假標準依據2012年4月18日***常務會議。
審議並原則通過的《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規範了相關待遇。產假包括：
98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生乙個嬰兒)，領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資並不相等，所以有規定：產假工資和生育津貼，就高領取，
公司賬上收到職工的生育津貼如何做賬
6樓：少愉哎
員工生育津貼賬務處理：
1、計提工資時，借：管理費用，貸：應付職工薪酬-工資；
2、發放工資時，借：應付職工薪酬-工資。
貸：銀行存款 ，3、收到社保局返還的生育津貼時，借：銀行存款，貸：管理費用；
4、若收到返還的津貼還需支付給職工，借：銀行存款，貸：其他應付款，應交稅費-應交個人所得稅。
計算公式： 因生育津貼是按照產假天數計發的，所以在計算過程中須先將單位月平均繳費工資折算成日標準，然後再乘以天數。但生育津貼是以30天為標準計算日標準；而對於月工資而言，通常是以天(計薪天數)為標準來計算日工資。
收到生育津貼的賬務處理
7樓：順順百科課堂
收到生育津貼的賬務處理如下：生育津貼應根據員工所屬部門計入相應會計科目。
收到生育津貼前，企業計提社保公積金時：
借：管理費用等。
貸：應付職工薪酬—社保公積金（單位部分）。
借：應付職工薪酬—社保公積金（單位部分）。
其他應收款—代墊社保公積金（員工部分）。
貸：銀行存款。
其中：1、產假期間企業不發放工資的，分錄如下：
1）收到生育津貼時：
借：銀行存款。
貸：其他應付款—生育津貼。
2）扣除代墊的社保公積金費用後發放給員工：
借：其他應付款—生育津貼。
貸：其他應收款—代墊社保公積金（員工部分）。
銀行存款。2、產假期間發放工資，但生育津貼小於產假工資的，分錄如下：
1）發放產假工資時：
借：應付職工薪酬—工資。
貸：銀行存款。
其他應收款—代墊社保公積金（員工部分）。
2）收到生育津貼後衝抵人工成本：
借：銀行存款。
貸：應付職工薪酬—工資。
借：應付職工薪酬—工資。
貸：管理費用。
3、產假期間發放工資，但生育津貼大於產假工資的，分錄如下：
1）實際發放產假工資時：
借：應付職工薪酬—工資。
貸：銀行存款。
其他應收款—代墊社保公積金（員工部分）。
2）收到生育津貼時，衝減人工成本後剩餘部分支付給員工：
借：銀行存款。
貸：應付職工薪酬—工資。
其他應付款—生育津貼。
借：應付職工薪酬—工資。
貸：管理費用。
借：其他應付款—生育津貼。
貸：銀行存款。
公司收到職工生育津貼如何做賬？
8樓：惠企百科
賬務處理如下：
1、收到員工生育津貼10000後，賬務處理如下：
借：銀行存款10000
貸：其他應付款-職工生育津貼10000
2、將屬於員工的2000津貼款支付給員工時，賬務處理如下：
借：其他應付款--職工生育津貼2000
貸：銀行存款2000
3、單位部分8000留存的補助，賬務處理如下：
借：其他應付款--職工生育津貼8000
貸：營業絕輪外收入8000
員工受傷住院，公司的全體員工已為其捐款，為公佈捐款明細和答謝員工，我應該怎樣寫一份文呢
月 日，對於 同志來說是一個痛心的日子。他因為 導致了 住進了醫院。但對於家境不是很殷實的他，所需的高額醫療費用讓他無能為力。在這個時候，公司全體員工助人為樂，紛紛獻出自己的愛心，幫助 同志共渡難關。正是大家這種無私奉獻的精神，為我們譜寫了一曲激動人心的壯美樂章！現就各位領導 同事的捐款情況向大家予...
突然收到offer要求儘快入職，但是現在公司還沒提出離職
建議年後在入職，你還是把現在的工作交接好在走吧，如果是試用期提前三天就可以了，轉正就得一個月了，你跟新公司商量年後在入職，反正也快放假了。儘快辦理離職手續咯。求教各位職場高手。我接到新公司的offer，跳槽進新公司入職，但離職證明沒出來。不會影響你籤合同的，但會影響你辦理正式入職手續，最主要的就是你...
公司給員工家屬寫了一封信 要求員工家屬給公司會一封感謝信
你就表達家人對公司慰問員工家屬的一種感謝。感謝領導百忙之中對我們的問候，感謝領導工作中對員工的關照，表達自己會大力支援員工的工作，做好後勤服務，帶好小孩照顧好老人，叫員工放心工作，不要有任何牽掛，也請領導們放心。員工給公司的感謝信怎麼寫 首先感謝 感謝你們給我提供了這個平臺，讓我們能更好地展示自己！...