1樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》規定，員工在上班路上騎電動車自己摔倒造成骨折的，不屬於工傷。
員工可按照意外傷害在醫保報銷醫藥費。
單位並不承擔賠償責任，但有義務進行慰問或者救助。
員工在上班路上騎電動車摔倒造成骨折，公司應該承擔責任或賠償嗎？
2樓：排排座分果果
你好，這種情況下不能認定為工傷，只有非本人主要責任的交通事故才可以算工傷的，所以公司不承擔賠償責任。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
3樓：亥洲俟臻
根據《工傷保險條例》規定，員工在上班路上騎電動車自己摔倒造成骨折的，不屬於工傷。
員工可按照意外傷害在醫保報銷醫藥費。
單位並不承擔賠償責任，但有義務進行慰問或者救助。
4樓：為妖淚
買意外險沒？都買的什麼保險？公司應該意思意思，畢竟是自己的員工，但是賠償就不是公司的事了，就跟現在很多學校都宣告，學生在校外發生事故他們不負責任一樣。
請問，員工在上班路上騎車摔傷，公司在法律上有賠償責任和義務嗎？
5樓：種花家的小米兔
自己摔傷的話單位是沒有責任的。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
6樓：上海律師孫學龍
上班的路上受傷算工傷。工傷如果沒有給你繳納工傷險都是由公司賠償。上海律師孫學龍希望能夠幫到你。
職工在上班途中自己騎電動車摔倒,骨折.是屬於工傷麼?
7樓：天狼星xx鬼谷
算工傷。
下面是我找到的《工傷保險條例》裡的內容：
第三章 工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
根據以上的第六條顯示，上下班路上的事故，就是工傷！
申報工傷注意事項：
1、是否存在勞動工傷（勞動者認為是工傷有提供這方面證據的義務）2、是否為工傷（用人單位認為不是工傷，單位負責舉證）3、有關證明檔案的取得（交通事故傷害的證明，由公安交警管理部門出具；
暴力傷害的證明，由公安刑事管理部門或治安管理部門出具；
見義勇為的證明，由當地民政部門出具；
職工下落不明的，由人民法院出具司法裁定書。
不予出具證明的，可以提起行政複議和行政訴訟。）但給點分行不！ 集合答案很辛苦的！當然不是索要！
8樓：中國客家源
當然是公司要給予補貼與賠償
9樓：匿名使用者
不屬於工傷 因為不是發生交通事故 如果嚴重的話可以和領導協商補助一點
上班途中騎電動車摔倒與公司有責任嗎？
10樓：匿名使用者
按道理上下班途中意外受傷，都算工傷。但處理也難，企業肯定不想承擔過多，還是積極與公司協調，爭取和平解決，畢竟意外誰都不想發生。
11樓：匿名使用者
上班途中出了車禍，算是工傷的，公司應該負責醫藥費。
12樓：淨心
上班途中發生意外公司有責任賠償醫療費的。
13樓：七臺河李陽平
如果不能認定
為工傷的，公司沒有責任。本案的情形不符合工傷認定條件。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
員工上班途中自己摔跤骨折，公司要承擔責任嗎
14樓：匿名使用者
目前沒有法律法規上有規定，這種情況的發生，公司要承擔什麼責任這是一種生活中的正常現象
跟公司沒有什麼直接關係，就好比沒有公司，我們生活中也可能會發生一些事故
就好比朋友有約，去約會，如果半路出現什麼事故，不會去找朋友的責任吧，有人說，如果不是朋友約自已，可能就不會發生事故呀，但想過沒有，為什麼自已同意要去，哪或者可以說，如果自已不同意朋友的約，也不去，就不會發生事故了，，，，，，
15樓：排排座分果果
你好，這種情況不屬於工傷。
我在上班的路上摔倒，造成骨折算不算工傷
16樓：榴蓮泡芙小蛋糕
根據《工傷保險條例》規定，員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬於工傷。員工可按照意外傷害在醫保報銷醫藥費。單位並不承擔賠償責任，但有義務進行慰問或者救助。
擴充套件資料職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
4、患職業病的。
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
17樓：古今如煙盡眼前
上班已到工作場所若非從事預備性工作而摔倒致骨折考慮不屬於工傷，根據相關資料顯示工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的才認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
18樓：蔣德順
不算，所謂上下半途中受傷是特指因非主要責任的交通事故，而不是指一切傷害。
根據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
我公司員工上班途中騎電動車自己摔傷，請問是否屬於工傷
19樓：嗨呀你爹臨死前
這要看責任的認定，如果非個人是主要責任的，是可以屬於工傷，否則不屬於工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
擴充套件資料
上下班途中的認定：
《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
第六條 對社會保險行政部門認定下列情形為「上下班途中」的，人民法院應予支援：
（一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
（二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
（三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
我在上班途中騎電動車突然一隻狗追來，我摔倒後胳膊骨折了這樣算
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下班回家路上，自己騎電動車摔倒住院，算工傷嗎？謝謝了，大神幫
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