在公司被人排擠,現在公司缺人,我想用辭職來報復可以嗎?

2025-01-11 00:20:14 字數 4807 閱讀 8230

1樓:清芯剮欲

可以的,沒問題,又不違法。你在公司內部被排擠,上司卻不管不問,你現在做出應有的決定。。。

2樓:叢欣躍

冤冤相報何時了,你在公司受人排擠這本身不是公司的錯,在現實生活中存在於各行各業中,只要有人的地方,就存在著競爭,被人排擠可能就是其他人競爭的一種手段,對這種不正當競爭你大可不必在意,現在公司缺人,正是你大顯身手的機會,是金子總會發光的,千萬不能用辭職來報復,這樣你會錯失這一大好機會的。

3樓:專治囂張

在乙個公司工作主要是實現自己的價值和賺取報酬,如果公司缺人手,你又有能力,發揮自己的能力抓住機會展示,公升職加薪會是雙贏的好方法,或者你有更好的去處,不能僅僅因為報復就兩敗俱傷。

4樓:苦果的家園

我認為工作不順心,辭職換乙個工作更好,這並不是報復不報復的事,當然了,辭職前你應該想好退路,

5樓:我來也

為公司在公司被人擠兌。排擠。現在公司缺人我想用辭職來報復可以嗎?

不可以的。你有如果有這個想法,是不對的,因為只要領導不擠兌你不排斥你就行,別人擠累都無所謂。首先看你缺不缺這個工作如果家庭條件就是需要這份工作的話你要認認真真的工作幹出成績來讓他們看?

6樓:網友

只要你有更好的地方可以辭職報復。

7樓:你曉得三

其實我覺得你這種行為不對,肯定是不對的,這樣會讓大家更看不起你。

8樓:小糊塗

你這樣做傷害的只有你自己影響不到公司。

9樓:網友

在公司被人排擠,現在公司區域我想用辭職來報復可以嗎?你要有更好的公司可以去可以報復。

又被公司辭退了,感覺好丟人 怎麼辦?

10樓:小初教育財經小集

嗯,如果說又被公司辭退了,既然用到了柚子那說明前面也被公司辭退了,對於這種感覺我覺得確實不太好,但自己還是應該要弄清楚是什麼原因被公司辭退了,並且針對這方面的原因自己努力去改進吧,在成長的道路上被公司辭退,並不是什麼說不得的事情,只要自己努力克服了。相信自己還是能找到更好的單位的。

在公司工作月沒違反公司規定,公司現在要辭退我,有籤合同,按照勞動法應賠償我多少個月工資

可以要求賠償9個月工資。1 未籤勞動合同雙倍工資7個月 2 解除勞動合同經濟賠償金2個月 3 如果沒有繳納社保費可以要求補繳8個月的社保費。2個月。依據 勞動法 的規定 第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行 勞動者不要求繼續履行勞動...

你好,我想離職,公司要求什么時候找到人我才能走

沒簽訂勞動合同,口頭約定兩月轉正,所以你仍然是試用期 提出書面申請離職七天,可以走人,什麼都不影響 現在如果你就想走人應該做的是書面申請一定要提前七天遞交公司,如果公司不接收,你可以在人事部門前拿著辭職書拍個照或採取快遞方式寄送,只要對方簽單或拒籤也好使 仲裁準備的材料 考勤記錄,工友證明,工資卡條...

我跟公司簽了合同現在月了,公司想辭退我應該怎麼補償,緊急回答好重謝

如果是以下的情況,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同 也就是我們常說的n 1個月工資的補償 一 勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的 二 勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,...