1樓：網友
年輕人去事業單位上班還是非常有前途的，畢竟也是乙份非常穩定的工作，而且也是很有發展潛力和前景的，因此一定要好好珍惜和不懈努力奮鬥。
2樓：老梁和你聊故事
事業單位有沒有前途，關鍵還要看是什麼性質的事業單位，因為全國總共有126萬家事業單位，3000萬從業人員，900萬離退休人員，而這些事業單位其實也分三六九等，不同的事業單位自然就有不同的前途。
比如按照現在國家對於事業單位的改革要求，總體思路應該是「甩掉兩頭，保留中間」，大體意思就是說：
1、將本身承擔行政管理職能的事業單位，一律就地劃歸行政單位管轄或者直接轉為行政單位，那麼這類事業單位的從業人員，下一步很可能整體上從事業編轉為公務員行政編。
2、對於從事生產經營的法人事業單位，可能會逐步轉為企業，當然這裡所說的企業，更多應該是央企或者國企，所以這一類事業單位，下一步被一些大型央企或者國企收購兼併的可能性會很大，一旦單位變為企業，那麼從業人員的事業編制也自然就不再存在了，畢竟現如今國企實行的都是全日制合同用工模式。
3、以上就是所謂的「兩頭」，那麼「中間」指的是什麼呢？其實就是你在日常生活中打交道或者接觸最多的一些從事科教文衛，具有一定公益性質的事業單位，為了方便管理，今後這些公益類事業單位，也將會劃分為公益一類和公益二類事業單位。
3樓：解夢達人
年輕人去事業單位上班當然有前途了，事業單位也有自己的工資晉公升系統，也有職稱或者是按年限晉公升的制度。工資收入也不低於公務員。
4樓：帳號已登出
你好，現在的年輕人都喜歡去機關或者事業單位上班。年輕人去事業單位上班是非常有前途的，不僅工作輕鬆，而且工資待遇也高。
5樓：網友
年輕去事業單位上班，有前途嗎？年輕人去事業單位上班是有前途的，因為現在的事業單位機遇很好，只要年輕人肯努力，會有前途。
6樓：世璇
事業單位上班也好，企業單位上班也好，完全要看個人側重於哪方面，事業單位工作穩定，相對來說比較清閒，企業單位工作辛苦，不過薪水相對較高。如果情商相對比較高的年輕人喜歡事業單位，應該有比較好的前途，因為事業單位不僅看重工作能力，還要看重交往社交能力。
7樓：崇名殊
我認為年輕人去事業單位上班是有很大前途的，這要看他自己的各方面能力如何了。
8樓：凱凱以凱以凱凱
怎麼說呢，看個人本事了，適合吃這碗飯就能夠平步青雲步步高昇，不適合一輩子也就是個小職員，不過很穩定，福利待遇和退休有保障。
9樓：打不贏吐口水
事業單位應該算是鐵飯碗了，肯定有前途啊，不是挑戰性會小一點。
10樓：斐白竹
360行，行行出狀元。事業單位一樣會有前途，關鍵要看你自己是不是願意努力，同時還有天時地利人和等因素。
11樓：資芝
年輕人去事業單位上班是很有前途的。
12樓：網友
你好！不知道你追求的所謂前途是什麼？我追求的前途是工作穩定、有良好的晉公升機制和公平的仕途競爭，我讓為事業單位對我比較理想，我就想要為人民服務，不知你需要的前途是什麼歡迎你追問，希望我的能幫到你並哦謝謝！
13樓：匿名使用者
這要看選擇的什麼事業單位。
不是每個事業單位都有發展的機會。
不過可以解決溫飽問題。
但是很難賺到大錢。
14樓：新喜樂
是的，事業單位上班有很好的發展前途。年輕人有知識有文化，青春年華去到這裡上班，非常不錯的。
15樓：亢芷杉
有啊，現在事業單位都是很忙的，不是以前的樣子了。
現在很多年輕人喜歡去事業單位上班？
16樓：心如蓮花
怎麼說呢？社會經濟的飛速發展，人們的生活水平可以說是提高了很多，最重要的一點就是現在社會上大學畢梁尺業生可以說是的非常多。而且很多年輕人在大學畢業之後都是十分喜歡去國企上班的，因為在國企上班有乙個很重要的特點就是比較的體面，而且也是比較的穩定，當自己和自己的父母說自己在國企上班的時候。
可以說自己的父母也會感覺到十分的自橡悶高豪，今天主要介紹一下為什麼越來越多的年輕人都喜歡到國企裡面去上班。首先。
福利好。在有乙個很重要的罩頌原因就是國企相比較於私企來講，福利可以說是十分的好，每到逢年過節的時候都會有著各種各樣的福利，雖然國企的工資表面上看起來比較的低，但是真正所有的福利待遇加在一起之後，相比較於私企而言，也是少不了多少的。
在國企上班還有乙個十分好的優點，就是工作十分的穩定，因為國企是國家的企業，所以說只要我們國家能夠健康繁榮的成長，那麼自己永遠也不會失業。
其次進國企上班 十分的體面。
現在很多年輕人都是希望自己能夠擁有乙份比較體面的工作，這份工作即便是工資並不是那麼的高，但是從自己嘴中說出去，自己工作的時候能夠讓別人十分的羨慕，所以說正是因為國企十分的體面，所以才會有很多的年輕人都喜歡上國企上班，而且國企的工作環境相比較，與其他工作而言也是比較好的，而且在國企裡工作壓力也沒有那麼大，工作競爭也不是十分的激烈。所以就會有那麼多的年輕人，大學畢業生為什麼選擇進國企上班的原因了。。
為什麼現在的年輕人都想進事業單位工作呢？
17樓：恍然
隨著社會的發展和經濟條件的改善，越來越多的年輕人開始關注有份編制的工作。下面就為大家分點作答為什麼年輕人執著於有份編制工作。
一、穩定、安全性高。
2.養老金和醫療保險：有份編制工作還可以享受國家為職工提供的養老金和醫療保險，為未來的退休生活提供了保障。
二、薪資待遇相對較高。
1.相對較高的薪資：有份編制的工作通常可以獲得比較高的薪資待遇，同時還可以得到年終獎、節假日福利等各種福利待遇。
2.穩定的薪資調整：
有份編制的工作還有薪資調整的機會，而且通常會按照國家規定的標準進行調整，相對較為穩定。
三、職業發展空間大。
1.穩定帶來的職業發展：
有份編搭空制的工作相對穩定，可以在公司裡積累經驗，提高工作技能，從而實現自身的職業提公升。
2.政策傾斜：
國家在人才引進、優待方面，鼓勵有份編制的年輕人相對其他人才更顯優待。例如可以享受編制內培訓機會，提高自身職業素養，從而更加有競爭力。
四、社會地位較高。
1.在社會上有較高的地位：
有份編制的工作大多屬於**機關或事業單位，具有較高的社會地位，能夠得到他人的認可，也方便在社會上交流。
2.體現對職業的認可：
有份編制的工作是國家對某些職業的正式認可，對於具備相關專業技能和資質的人才，能夠讓他們得到應有的認可和尊重。
五、家庭及個人期望。
1.家庭壓力：
有些年輕人執著於有份編制的工作，是因為面對家庭的壓力和責任。
2.個人期望：
有的人具備相關技能或資質，他們希望將自身的長處應用於乙個有份編制的單位，以實現自我價值的最大化。另一方面，有些人有一定的職業規劃，想要從乙個有份編制的單位開始，逐漸實現職業的公升遷和發展。
總之，年輕人執著於有份編制的工作的原因多種多樣。但是需要注意知迅瞎的是，有份編制的工作並不是所昌納有人都適合的，每個人的情況都不同。在選擇工作時，需要深入思考自身的職業規劃、個人特點等多種因素，做出全面的考慮，讓自己在未來的職業發展中能夠更加出彩。
為什麼年輕人都想進入事業單位工作？
18樓：日嚇姓鎂
年輕人希望有份編制工作的原因可能有以下幾個方面：
<>1穩定的職業發展：編制工作通常具有相對穩定的職業發展路徑，可以提供較為明確的晉公升機會和職業規劃。年輕人希望通過編制工作實現職業發展和穩定的收入。
2福利待遇：編制工作通常具有較好的福利待遇，如社會保險、醫療保險、住房補貼等，可以為員工提供一定的保障和福利。年輕人希望通過編制工作享受到更好的福利待指碼遇和社會保障。
3社會地位：在一些傳統的文化中，編制工作被認為是一種穩定和有地位的職業。年輕人希望通過編制工作獲得社會地位和尊重。
4穩定的工作環境：編制工作通常具有相對穩定的工作環境，如工作壓力相對較小，工作時間相對穩定等。年輕人希望通過編制工作獲得相對穩定的工作環境和工作壓力。
5職業發展機會：編制工作通常具有相對較高的職業發展機會，可以為年輕人提供更廣畝頌闊的職業發展空間和機會。年輕人希望通過編制工作獲得更好的職業發展機會和晉公升空間迅逗鄭。
總之，年輕人希望有份編制工作的原因可能是多方面的，包括職業發展、福利待遇、社會地位、工作環境和職業發展機會。
為什麼現在越來越多的年輕人想去事業單位上班呢？
19樓：已有小
首先，本科生的規模已經很大了，且考研和碩士研究生的招生規模也在迅速提公升，導致現在本科生的含金量大大的降低。其次，就算考上了研究生，畢業後也要自己找工作，且很多工作專業都不對口，這就睜源導致了研究生與本科生之間的區別越發可以忽略，且研究生學歷往往需要支付更高的工資，從而使研究生在相同的崗位上的競爭力下降，多讀了幾年書，畢業後發現，對於找工作並沒有什麼實質性的幫助，這就導致心理上會有落差。再就是，體制內的工作相對穩定，就是人們常說的「鐵飯碗」，只要不犯原則性的錯誤，基本上不會被離職，且上下班的時間比較固定，加班少，可以有更多自己神橡的時間去支配，而非體遊早旁制內的工作往往競爭壓力很大，很多崗位都有業績要求，且有些是「吃青春飯」的崗位，還有很多原因。
這就導致了越來越多的年輕人想去體制內工作了。
20樓：郗郗千金
因為從疫情發生以來，大家深有感觸，能有乙份穩定的工作是多麼的踏實，不擔心因為天災人禍失業。
21樓：網友
這些年輕人，想當然地認為事業單位有前途，但以我的親身體會，未必！如果不具備企業族銷早一線的工業技術，到事業單位只鬥虛能混日子。到退休，也是一事無成的「萬金油兆雀」。
現在的年輕人為什麼都想進事業單位？
22樓：炒雞肉烤肉
隨著社會的發展和經濟的不斷改善，就業形勢也在逐漸好轉。然而，對於很多年輕人來說，執著於有編制的工作依然是一種普遍的現象。這種現象與其說是一種陳舊的思維方式，不如說是個人經濟保障和社會保障機制的缺失。
本文將從個人需求和社會保障兩個方面來**為什麼年輕人執著於有編制的工作。
一、個人需求。
1、固定穩定的收入**。
編制工作本質上就是乙份穩定的工作。這類工作的穩定性來自於公務員法規定的保障性條款，即公務員穩定工作性質的保障和工作時間、待遇、福利液悉陪的保障。相比於無編制的工作，擁有編制的工作具有更高的穩定性和保障性，讓年輕人可以在就業初期獲得乙個穩定的收入**。
2、職業發展和制度保障。
在編制工作中，職業陸衝發展和制度保障是比較完善的。編制工作中，工作崗位、工作職責、晉公升等方面都明確規定，職業發展通常是可預期的。而職業發展的規劃與制度的保障，也鬧蠢會使年輕人對未來的職業發展有乙個比較明確的規劃，增強自己在職業發展中的自信心。
3、社會地位的認可。
在目前的社會中，公務員的社會地位較高。擁有編制的工作，除了可以獲得穩定的收入**外，還可以獲得相對較高的社會地位。因此，對於一些有些人來說，選擇進入編制是一種社會地位的認可。
二、社會保障。
1、醫療保障。
通常來講，編制工作的醫療保障是比較完善的。公務員工作可以享受國家提供的醫療保險和其他福利保障制度，對於個人的醫療保障問題提供保障，讓年輕人不必花費太多的精力和財力，來應對自身的醫療費用。
2、養老保障。
編制工作能夠享有相對較好的養老保障。公務員具有完善的退休和養老保障制度，這也是年輕人對於編制工作的另一種認可。對於一些年輕人來說，能夠在未來獲得相對穩定。
現在年輕人去工廠上班還有前途嗎，年輕人去工廠上班有前途嗎？
本來應該是年紀輕輕出去拼搏的日子，而你非要在廠子裡安逸的度過這幾十年，你這輩子只能這個樣，沒有什麼前途，你以後的子孫都會這個樣子。我沒有什麼遠大的志向，只想朝九晚五的每天在廠子裡安逸的生活，給爸媽一個好的環境，找一個好的物件，所以我覺得為什麼沒有前途呢？我喜歡在廠子裡的生活，我覺得自己會有成功的一天...
事業單位人員被拘留會影響前途嗎
被拘留屬於行政處罰，系一般的違法行為，並非犯罪而承擔刑事責任或受到刑事處罰。所以一般不應開除公職，開除公職法理依據不足，會引發維權糾紛。但是，可以影響其職務晉升或工作調整及評優授獎。會有影響。拘留，是治安處罰中限制人身自由的較重的處罰了。在政審中，招聘單位可能會瞭解到的。拘留，是指扣留，拘禁。公安機...
緩刑過了之後，可以進事業單位上班嗎
不能。機關事業單位都沒戲，至少在編的沒戲，要政審的，這種情況過不去。我們這邊需要政審，有案底的不要。事業單位職工緩刑可以保留公職麼?根據2012年中華人民共和國人力資源和社會保障部 中華 人民共和 國監察部 第18號令頒佈 9月1日實施的 事業單位工作人員處分暫行規定 第二十二條的規定 事業單位工作...