1樓：接傲厹
如果面試通過了，發現崗位不是自己面試的那個也沒有關係，你可以在工作中先慢慢的適應或者鍛鍊，以後再轉到你喜歡的那個崗位，其實畢業後先找乙份能餬口的工作是最重要的，先掙上錢，讓自己的能力和所學的知識在工作中得到展示，或者讓領導發現你的才能，這才是真正的有本事的做法，不要，不要一味的要求工作的薪水和工作的環境，看你有沒有那個能力拿下這個工作才是真本事？粗話講的好，沒有金剛鑽，不攔瓷器活，如果說你有真正的能力，我相相信每個人都能找到適合他的工作的，但是如果說能力有限，還是先安下心來學學知識，學學工作能力，以後再造乙份更好的工作，這樣才是良策。
2樓：來自大嵛山島百年難遇的皂莢
如果薪資不變，只是崗位不一樣而已的話，我覺得剛開始的時候你可以試著做做一段時間。如果實在是不合適，那麼再申請調崗或者離職。
3樓：牛仔酷黎子
可以提出辭職 或者要求換崗位 面試時候談的不是這個崗位 還有薪資不知道會不會不同。
4樓：網友
可以找主管領導調動，或者幹上一陣不好在調整。
5樓：寶貝
可以請人事部請求調換崗位。
6樓：泡芙情感說
那就先試著做做，打工的目的是賺錢，既然錢沒有變，那做啥都可以，雖然主管沒有經理的位置高，但是隻要你肯努力，以後也會有機會公升上去的。
7樓：月亮太難了
一般簡歷都會有自己的意向，如果崗位混亂了可以要求領導調崗。
面試後hr跟我說這崗位不招人了，讓我嘗試另乙個職位，能去嗎？
8樓：小未來
我覺得可以去另乙個崗位進行工作。因為這樣可以讓自己擁有可以工作的機會。
有很多時候我們在進行面試的時候，通常都會擁有屬於自己的目的。但是在和面試官進行溝通的過程中，可能會由於該崗位人員比較充足。所以面試官會選擇推薦自己去公司其他崗位進行上崗。<>
可以去另外乙個崗位進行工作。
因此我個人覺得面試後hr對你說崗位不招人的情況下，並且推薦你嘗試另外乙個職位。相對來說會覺得你比較適合另外乙個崗位，而且也會想要通過這種方式讓你在公司進行工作。所以我個人覺得稿友在這種情況下，完全可以選擇嘗試去另乙個崗位進握敬橘行工作。
或許在進行工作的過程中，會讓自己擁有比較不錯的收穫。<>
去另外乙個崗位工作是對自己的一種挑戰。
與此同時我個人覺得去另外乙個崗位進行工作的過程中，可能對於自己來說也是一種比較好的挑戰。因為每個人在進行找工作的過程中，一般都會通過自己的專業進行找工作。所以在進行面試的過程中，如果自己需要應聘的崗位不招人，並且hr推薦自己嘗試另外乙個崗位的時候。
就說明另外乙個崗位和自己應聘的崗位工作內容完全不同。<>
任何工作都需要擁有比較努力的態度。
最後我個人覺得無論我們在進行任何工作的過程中，都需要讓自己保持比較努力段團的態度。因為只有這樣才能讓自己在工作的過程中擁有比較好的成績。並且也能夠讓自己在工作的過程中得到了同事和領導對自己的認可，從而能夠讓自己擁有乙個比較舒適的工作環境。
也會覺得自己的工作內容會讓自己擁有比較好的發展前途。
9樓：無能為力大蒜
我覺得還是不要去，萬一另乙個職位跟你的期待工作相差太大，你到時候離職也會比較麻煩，得提前乙個月。
10樓：黎昕科普知識小屋
是可以，說明hr是非常重視你的，覺得你能夠勝任任何角色。他非常喜歡你。
11樓：你好甜甜圈呀呀
他可能是不想放棄你，如果你覺得這個職位不難的話是可以嘗試去的，畢竟找工作很難。
如果通過了面試並且成功上班，但發現職位不適合自己該怎麼辦？
12樓：夏陌
入職後發現新工作不合適，可能是跟面試時公司承諾的情況不符，也可能是和求職者自己預設的情況不符，無論是哪種原因造成的，我們都應該正確看待，如果是因為和公司當初承諾的不符，導致自己不適崗，可以和領導和hr約談，公司是否可以給出解決方案或者補償措施，或者提出自己的需求和想法，比如轉崗，請上級為你爭取，如果是個人預期導致的，一般是由於自己的估計不準或者過於樂觀，需要我們自己反思並總結經驗教訓。
不要焦慮，要自信，乙個人的氣場強大與否取決於她是否足夠自信，自信不僅**於自己的性格，也**於自己紮實的基礎。雖然不知道你是什麼崗位，但是隻要勇敢向前衝，發揮自己的才能，做好自己就夠了。試用期是雙方的選擇，並不是公司單方面抉擇，沒有通過不代表你不優秀，只能夠說你不適合這個公司，大家都值得更好的。
要自信吧，公司選擇你。說明公司認為你能勝任，其次也不用擔心，焦慮，是否勝任你現在也想不清楚，沒辦法預判，只有做了之後才知道，所以現在沒必要焦慮，不要為沒發生的事情焦慮，先努力做，實在發生了，被辭退了，再說，兵來將擋水來土掩，又不是找不到工作，大不了再找，怕啥呢。
我認為你不需要太擔心，既然已經通過了面試，說明是已經達到了公司的基本要求。擔心無濟於事，還不如花時間多去了解崗位職責，多學習補足自己的短板。
我們剛進入乙個公司，很多不懂，很多不會，這是很正常的。沒有人一開始啥都會。這個時候你就要擺正心態，找到自己現在擔心的是哪些方面，欠缺的是哪些方面，是專業技能還是人際交往。
剛開始到公司多多加加班，多補充自己，邊實踐邊學習，技能總會慢慢提公升的。
13樓：無能為力大蒜
我覺得你可以提前三天提出離職，離職申請就寫你覺得非常的抱歉，但是這個崗位實在是不太適合自己。
14樓：停停停我去額
如果你發現職位不適合，這個時候一定要儘早的找到老闆，告訴老闆實際情況，讓老闆給你調換乙個你適合的職位。
15樓：數位技術小輝
辭職。因為不合適的工作無法發揮自己的價值，而且會感覺很累，所以應該辭職。
通過面試且成功入職，但又發現職位不適合自己，該怎麼辦才好？
16樓：甜味滿屋
通過面試且成功入職，但又發現職位不適合自己，該怎麼辦才好？
1，提出辭職。
即然感覺工作中不適合，離職就行了。這種想法，又簡單又立即掘悔緩，反而是最不可取的方式。最先，這種行為脫離實際。
自身剛新入職工作中，便去離職，這時候給有關層面留有不好的印象，進而影響自身未來發展。次之，這樣的做法對自身不好。剛入職，狀況都還沒真真正正瞭解，就憑著一時的感覺了而離職判模，這也是不理智的個人行為，會讓自己損害許多。
因而，理智的人一般不會這樣做的。
2，勤奮融入新的工作環境。
這種職工都會選擇留下工作中，努力去融入新的工作環境。這樣的做法，是理智的，也是非常現實的。即然自身選擇放棄這份工作，那樣，自己就要把它搞好。
儘管上崗之後感覺不合適，但是自己終究剛新入職，對狀況還不太熟悉，因而還要進一步融入等自己真真正正熟悉了自然環境。
之後，應當就可適應環境了。那時候自己如何發展趨勢，再酌情考慮。這類應對方法，是很可用的。
3，申請辦理調整工作崗位。
有的人上崗之前悔後，感覺工作中不適合，就會去提交申請，規定調整工作崗位。這樣的狀況當然不能說有誤。可是，自身剛新入職，便去明確提出調整崗位，顯而易見有一些冒昧。
因而，假如自己想明確提出這種申請辦理，應當做好充分準備，然後才能去落實措施。
在職場裡，試用期就是乙個雙方共同選擇的時期，公司在此期間觀察員工是否適合這份工作，而員工在此也是乙個適應公司新模式的過程。試用期發現工作不適合自己，無論是因為工作環境、同事關係、發展前景、工資待遇等等問題，只要綜合考慮不合適，那最好還是趕緊離開，不要浪費自己珍貴的時間。
17樓：民生小徐老師
我覺得通過面試並且成功入職的話，但是你會發現自己的職位不太合適，那麼在這跡納冊種情況之下，你是可以解除離職的，茄畢你還姿巨集可以讓你的領導給你更換合適的崗位。
18樓：網友
可以輪陵主動和老闆說自己這個職位不太適合自己，在未來不會發光發亮，而且卜桐念也不會有乙個非常好的業績，希望老闆可型困以幫助自己調換。
19樓：伍六七學姐
這時候我們應該努力的適應克服一切困難唯鏈，如果經過不懈努力還依然覺得不合適的話，我們可以申請調換崗位，做塵拆自己喜歡的事情，發揮自指兄孫己能力。
為什麼我已經面試完這個職位了，這個職位還在招人？
20樓：信必鑫服務平臺
首先這是因為作為公司來講，一直招聘職位是常態，需要儲備人才庫，要有更多的人不斷投遞簡歷。以防新人入職後，不適應或提出辭職不幹，而這個崗位又很需要人，如果手邊有簡歷的話，短時間還有機會招到人。
其次這也是網路招聘的一貫做法，每家公司的hr都只負責掛網，通知面試，通知報道，但是後續的撤檔基本就沒空去管，只有在下次有新職位需求的時候才會更新。
不撤檔還可以繼續收到更多的簡歷，而簡歷是可以手動分類的，這個職位不適合但是其他職位有可能適合，這時候hr寧可多留乙份簡歷也不錯殺這麼乙個機會。
作為新人，不要杞人憂天了，只要被公司錄用了，就好好努力，開始自己的新徵途吧。
面試最後一步公司錄用但自己還有別的面試怎麼辦
21樓：
摘要。你提出這個問題，用我的思維考慮：你可能對於我們公司給你提供的職位給到的福利你還不滿意，或者想以此加碼，看能不能在加一些福利待遇什麼的。
這是比較好的面試官的思維方式，因為人都是往高處走，水往低處流的。但你同時遇到的風險就是這個面試官不會考慮這些，認為你有其他想法，不適合這個崗位，你也有可能會失去這份機會，所以如果你真的想說必須用委婉的方式去表達：您給我的這份機會我已經誠心感受到了，我必須要好好考慮好才能給您乙個準確答覆。
如果您不介意並且通過剛剛的職位也比較認可我能力話，請您給我3天的時間思考。這個時候是考驗對方的時候，如果對方誠心想要你，一定會把你的意思去考慮到。中國人講究點破不說破，他可能也會猜到，如果對方單單只是走量招人，你也可以直觀就能感受到。
既不得罪，也不掉價。如果這對你有用或者其他看官覺得有用幫我點個贊，感謝諸位！祝大家職業亨通！
你提出這個問題，用我的思維考慮：你可能對於我們公司給你提供的職位給到的福利你還不滿意，或者想以此加碼，看能不能在加一些福利待遇什麼的。這尺臘慧是比較好的面陵答試官的思維方式，因為人都是往高處走，水往低處流的。
但你同時遇到的風險就是這個面試官不會考慮這些，認為你有其他想法，不適合這個崗位，你也有可能會失去這份機會，所以如果你真的想說必須用委婉的方式去表達：您給我的這份機會我已局御經誠心感受到了，我必須要好好考慮好才能給您乙個準確答覆。如果您不介意並且通過剛剛的職位也比較認可我能力話，請您給我3天的時間思考。
這個時候是考驗對方的時候，如果對方誠心想要你，一定會把你的意思去考慮到。中國人講究點破不說破，他可能也會猜到，如果對方單單只是走量招人，你也可以直觀就能感受到。既不得罪，也不掉價。
如果這對你有用或者其他看官覺得有用幫我點個贊，感謝諸位！祝大家職業亨通！
親，您好，希望我以上的對您有所幫助，如果您對我的滿意的話，麻煩您給我乙個贊喲！親，謝謝您！
面試之後回去等通知是不是意味著面試不通過
不一定，特別是第一輪面試後需要耐心等待幾天，看是否有複試機會。面試十大技巧 第一招 把緊自己的嘴巴，三思而後答。面試場上，考官們經常採用的一個基本策略就是儘量讓應試者多講話，目的在於多瞭解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經回答完了，就不要再講。最好...
通過面試之後，和hr當面確定了薪酬，hr說需要走流程，後通知
要看你應聘的是什麼職位了。如果是企業高層，或者總裁助理 祕書之類的，還算比較靠譜。否則很難說。但是具你的應聘資訊反映出你應聘的職位不屬於重要到要總裁來確認的職位 1 部門經理和hr不能決定是否錄用 有可能薪酬超過了hr的許可權範圍 2 僅過兩輪面試就總裁簽字確認，而且總裁只是確認，而不是面試3 經過...
華師大師範生面試通過之後，華師大免費師範生面試通過之後
祝賀通過面試，你提到的 簽約 估計指的免費師範生協議吧 那個你不必著急，無論是提前給你寄來還是等你高考完後7月份連著大學錄取通知一起寄來，都無所謂，不會把你漏掉的。比較推薦你讀歷史專業，因為有多少人起先對自己報考的專業期望值很高，憧憬而且信心滿滿的走入大學校園，過了大一上學期，突然發現自己高考報的專...