1樓：鄂太楠
身在職場的人都明白這樣乙個道理，無論是員工還是領導，都希望自己能努力地向上發展，不願意做最基本的工作。不是說不好，而是因為人往高處走水往低處流是自然界的規律所在，不想當將軍的士兵不是好士兵，沒有人願意屈居人下，也沒有人願意永遠看別人的眼色行事。所有，在職場上每個人努力表現的最根本原因就是為了公升職加薪！
圖。當然公升職和加薪是兩種不同的夙願，一般來說，公升職是在加薪上面一層的，加薪可能只是階段性或是小幅度的增長，而公升職不一樣，公升職意味著很多，意味著你能有更高層次的平臺，更豐富的資源，更廣闊的天地，更好的福利待遇。所有，公升職永遠是最終的目標，那麼如何在職場做到迅速公升職呢？
其實這是一件很困難的事情，因為職場上對手那麼多，老闆憑什麼就讓你公升職？而且還是很快的就公升上去了？那你必須要有別人無法匹及的能力，做到獨一無二，其實只要你符合以下三個條件，想快速公升職也並不是難事哦。
一。做事的能力。
除了本職工作以外，其他處理事情的能力是否出眾。首先自己的本職工作要能出色地完成才可以，不能說連自己的工作都無法完成的人想公升職加薪？是不是有些異想天開了。
再者說，就算你其他的方面做得面面俱到，也只能說你心思沒有放正，不能本末倒置！
其次才是其他的能力，例如待人接物，處理危機的能力，這些體現的是一名員工的綜合素質能力，如果本職工作完成得好，其他方面又沒有大問題，那麼這個人一定會很出色，被領導器重是遲早的事情！
圖。二。領導組織能力。
有這麼一類人他們做工作非常出色，但是讓他們領導或組織事情卻總能出點亂子，這類人就不適合公升職，屬於技術一類的員工。想要公升職必須要有很好的統籌能力，在員工中微信很高才可以，如果說乙個人解決問題的能力很厲害不算什麼，那麼乙個人解決乙個團隊的問題就是非常了不起的事情了！這樣的人才能讓其他人信服，能夠解決它人解決不了的問題，在團隊中樹立至高無上的微信，這樣的人領導不公升職才是領導真正的損失！
圖。三。獲取資源的能力。
一家公司想要真正的做大做強需要大量的資源，一些人想要一直上公升也需要龐大的資源，資源的堆積能幫助乙個人快速的提公升，俗話說乙個好漢三個幫，在現代職場公升職也是同樣的道理。
2樓：網友
那就繼續努力吧，雖然自我感覺良好，但是可能還差一點火候，好好的工作，一定會成功的。
為什麼說，人可以超越自己的能力，但是他無法超越自己的性格
因為人的能力是靠環境鍛煉出來的，再差再悲劇的環境人都能活著，但性格這東西一部分是從孃胎裡帶出來的，還有就是後來的日積月累形成的，很難改變，所謂江山易改本性難移嘛，能力是奮鬥 性格無法改是因為你是你自己 因為個人的能力是由性格決定的，性格即命運 說性格決定命運，一個人真的無法超越自己的性格麼？呵呵，不...
總感覺自己電腦有毒，但是金山和360都查不到。都很正常。我是用WIN7系統的。開機的時候要黑屏20 30秒
你好朋友，這樣copy的情況你bai可以使用下360急救箱，下du載，解壓後，進入安全模 zhi式執行360系統急救箱dao自定義全盤掃描，查殺一遍，查殺完成後重啟電腦。然後再開啟360系統急救箱，選擇修復功能 修復選項可全選 立即修復，希望我的回答對你有幫助。有其它明顯症狀麼？如果隨開機啟動的軟體...
夢見自己下陡坡，感覺要塌了，自己開始往上爬，之後從另一側安全下去之後，回頭發現陡坡塌了，自己沒事
夢見自己下陡坡，感覺要塌了，自己開始往上爬，之後從另一側安全下去之後，回頭發現陡坡塌了，自己沒事，個人認為這個也算是一個噩夢，本身代表不了什麼 建議放鬆心態 不必過分糾結 這只是一個夢而已，並不要太過於當真，可能是你白天看的電影有關係吧。周公解夢 夢見很陡的一個峭壁自己幾乎都快要掉下去了,但最後還是...