1樓：頂樓上的鴿子
對待職場裡別人的不規矩，我覺得沒有必要揭露。
知道為什麼嗎？因為每個人都有見不得人的一面，也都有乙個想打破條條框框的想法。<>
所以，我們應該允許別人犯錯，允許他們心裡有黑暗的東西，這才是正確的處理方式，但如果對違法的話，當然應該積極報警處理。
不可能有人在職場中歌頌工作與老闆的，如果有的話，那也只是拍馬屁罷了。所以，所有人在背地裡肯定都是上有政策下有對策的，這是非常正常的一種狀態。<>
那麼不合規矩的事是怎麼產生的呢！因為如果合規矩的話那大家都賺不到錢，賺不到大錢。
所以大家想賺錢的話，就得在規矩之外有自己不成文的規矩，而明暗兩個規矩是不衝突的，老闆的規矩我守，我自己的規矩我也照辦，這其實是一種能力，如果你揭露這種行為的話，其實是你的一種酸，而且有的老闆也允許手底下人如此的。正所謂，不把鬼餵飽，他怎麼給你磨磨呢！
所以，人家沒有傷害你，人家也沒有防礙別人，人家只是單純的為了自己而已，你就不要假裝自己多麼正義似的去揭穿了，你所謂的正義其實也不是純潔的，不然你為了什麼呢！為了公司好，還是為了工作好，你只是為了自己的名聲罷了，為了讓破壞規矩以謀私利的人不能得逞罷了，其實你就是一種嫉妒，但是你不承認。<>
就像我以前在工廠上班是乙個道理，我下班的時候可以把廢舊的銅塊拿回家，因為已經不能再用了，電鍍用的化學銅。但是有的員工看見我每天都拿，他就告領導了。為什麼啊！
因為他看見別人天天如此，他心裡就不好受，這就是一種平民心理，永遠把領導和崗位放在第一位，這樣的人基本沒救了，你別誇他，誇他的話他還有可能主動加班，並且一分錢不要。
2樓：觀點是小白白
這個不知道應該這麼說，一般如果是新人這樣做多半是有後臺，如果是老人說明公司中已經有人站隊了。至於揭露不揭露你要自己決定，有一定的心理準備。
3樓：小新愛科技
應該勇敢揭露。雖然可能會讓你失去很多，但是心裡會很舒服。
4樓：職場導師陳元芳
應該勇敢揭露，因為職場環境對乙個人的成長還是非常重要的，遇到不合規的人或事，就一定要指出來，這樣才是最正確的做法。
5樓：不要讓我發呆
還是要看一下自己所在的崗位。如果對方位高權重，自己只是乙個小嘍囉，慎重揭露。
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最好是不理不睬，在職場中最好的保命符就是做好自己本職工作，因為你是給老闆打工的，不是來這裡交朋友的。只要你老實本分的做自己的事情，不多管閒事的話，這些小人是不會主動來招惹你的。如果有一天麻煩找上門，那就說明你的某些行為已經威脅到他們了，給他們帶來了危機感。也許是你認真工作的態度被老闆表揚了，或者是你...
你在工作或學習中遇到最困難的事的時候，是如何度過的
先認清自己，之前的工作和學習為啥失敗了，其實根據我個人的經驗來看，當我們宣佈破產的那一刻起，我們就無比清楚的知道我們的問題在 了。是 那麼當你搞清楚以後，你在模擬一下，如果下次有同樣的情況怎麼辦？如果覺得麻煩的話，最起碼也要記住你失敗的原因，每天起床心裡默唸個幾遍，把這個問題記得死死的。因為以後可千...