1樓：職場導師陳元芳
我覺得你就跟他說，你現在有什麼事情需要去做，所以希望他去做自己的事情，不要打擾你，當然也可以去做其他的事情。
2樓：不著急上課
這個時候隨意的敷衍兩句就可以了。在職場當中躲著他走就行。
3樓：依依很美的
可以用沉默來應對。這樣他就慢慢感受到你的態度，而且也不傷感情。
為什麼單位的同事不怎麼願意跟我聊天？原因出在**？
4樓：桃子本家
一、腦回路清奇，讓人覺得「你這話我沒法接」二、情商太低，無法理解對方真正想表達的意思 也許是你不善言談，也許你比較實在，不太會開玩笑，不太懂得幽默。
5樓：夏風o耶耶
個人覺得，要是同單位的同事不願意與你聊天的話，可能就是因為你的性格有些孤僻，讓他感受到了難以接近的那種感覺，其次就就是因為你處理工作的能力他不太認可，所以他不願意與你交流。
和同事在一起不會聊天怎麼辦？
6樓：互信互助互愛
現實的職場中，有大量的年輕人，在和身邊的同事聊天時，由於不懂公司裡的潛規則，出現被動的情況也是正常的，但是出現尬聊就是不應該了，畢竟同事們在一起合作，後面還有大量的事情需要交流溝通；當同事之間的交流失去聊天的慾望時，就算是再簡單的事情，同事之間合作起來也會非常的麻煩；明明有一肚子話要說，可是無法和大家正常的交流，就會嚴重影響自己的工作；相信大家都想和身邊的朋友好好溝通，在公司裡活躍氣氛，畢竟友好的相處，同事之間才能夠談笑風生；下面就來為大家分享，和同事們聊天需要明白的三點，想要了解的朋友們，趕緊跟隨一起來看看吧！
文章**3一、要懂得聊同事感興趣的話題。
現實的職場中，不善言辭的年輕人真的是太多了，他們平時在與同事打交道時，根本就不知道聊什麼話題，如果在工作上沒有任何交集時，就會選擇沉默；在同事關係不好的情況下，出現互相求助的事情時，最容易出現尷尬，出現冷場也是常見的情況；有些人為了緩解同事之間的尷尬，可能會選擇主動找一些話題與同事交流，可是最後往往變成自己的表演，對方不僅插不上話，甚至還十分的討厭這種話題；大家要想與同事們快速的拉近關係，在交流一些事情時，可以主動選擇一些對方感興趣的話題，不管自己如何表達，對方都能夠滔滔不絕的與你聊天。
文章**4二、與同事溝通事情要把握好分寸。
可能有些朋友在與同事聊天時，懂得找一些對方感興趣的話題，但是大量的年輕人根本不懂分寸，像公司裡的八卦或者開玩笑的話，一旦不懂得把握分寸，就會不小心做出傷害人的事情；大家在與不同的同事進行交流時，除了確定聊天的話題外，也要根據大家之間的交情，做到把握話題的分寸；如果同事是值得信任的人，大家可以多說幾句；如果是不太熟悉或者不瞭解的同事，無論聊到什麼話題，都要注意其中的私隱，避免對方抓住自己的話作為小把柄；不管是同事，還是客戶，大家之間從認識到熟悉，都需要乙個漫長的過程，在這個過程中最好要把握好分寸。
文章**5三、要學會適當的閉嘴。
相信大家身邊有些同事，他們的情商特別高，不僅說話懂得分寸，還懂得在適當的場合活躍氣氛；可是有些年輕人，明明自己的情商非常低，卻非要做著活躍氣氛的事情；一旦大家為了某個目的刻意為之，那麼起頭聊的話題，一旦在別人面前聊的過度，就會出現惹人煩的情況；其實，真正的聊天是講究適度和點到為止的，有些事情不能說得太明白，要不然就會給大家留下不好的印象；不管。
7樓：水煮川麻
和辦公室的同事沒話可聊，感覺相處總是很尷尬。
可能有人會說，職場上是讓你工作去了，聊什麼天？
但畢竟整日相處，溝通必不可少啊，
和同事有和諧友好的關係，
才有利於合作、提高工作效率。
要想和任何人都能聊得來，試試以下這幾招，讓你的人緣越變越好。
一．積極主動地發起話題。
在職場上，聊天首先要有積極主動的態度。
主動進攻，發起話題，要有「不要臉」的精神。
尋求共同的興趣愛好，可以最近比較火的電視劇集、綜藝、明星入手，也可以談最近的熱點事件，不是說一定都要去看，其實逛逛微博也就什麼都知道了，要是有段子、笑話的話更會顯得你幽默。
平時再多多讀書，對生活多一些觀察，不懂就問，多多思考，你就會發現內心很豐富，懂得知識就會好多，有料才有聊，這時你還怕沒話題。
即使對方之前不願和你說話，看到你這麼有趣之後，絕對會被你吸引，「腹有詩書氣自華」是有道理。
二．懂得聊天的技巧。
在與人聊天，特別是沒有話題之時，要「沒話找話」，關注聊天本身。
圍繞乙個話題挖多問幾個為什麼、是什麼、怎麼做，
在大家談及乙個事情時，「哇，這件事是怎麼回事啊」、
你為什麼選擇了這樣做」、
面對那種情況，你怎麼解決的呀」
前面提到的話進行深入詢問，舉個很簡單的例子，我：你吃飯了嗎？
我：吃的什麼呀。
我：在哪兒吃的呀？
我：我之前也去那兒吃過，那的滷肉飯也不錯，……
又或者：我也喜歡到那兒吃，自己不想做飯，你平時做飯嗎。
用這樣的聊天套路，還怕沒話聊，只得擔心聊天誤事了吧！
會聊天的人，處處都是人群的焦點。
以上兩點，都是很簡單的方法，既要讓自己要料，又要讓對方有話說，這樣才是好的聊天。
此外，會聊天的人一定是一位很好的心理大師。
多看一關於心理方面的知識總是沒錯的。
8樓：與夜相依的故事
多讚美身邊的同事。當然，這種讚美一定要做到中肯，而不是浮誇，不然容易引起反效果。如果是來自你的真誠讚美，那麼同事與你的關係會得到很好的構建。
要知道，讚美可是生活必不可缺少的陽光，一定不要吝嗇給予你的同事真摯的鼓勵和讚美喲！
對工作要學會積極主動。如果是你分內的工作，那麼你一定要早早主動承接過來；如果是跟你有關的工作，但不一定屬於你的職責範圍內的話，你也可以跟同事溝通一下，幫其更快地完成。這樣，同事會對你心存感激之意，也必不會在工作中給你使絆子什麼的了。
永遠不要說同事的壞話，不管是在同事的面前或者是背後。我們要善於發現每位同事的優點，並懂得很好的傳遞這種正能量，相信這樣你的工作圈子會變得越來越美好的。
9樓：看具體
不會與同事聊天嗎？不妨看看下面。
1.以積極的心態與同事交流。職場人士在和同事交流的時候，如果沒有以乙個積極的心態說話，那麼你表達的語言就會不夠清晰，聲音比較小，斷斷續續，很難讓人家知道你要表達什麼，這樣別人也會忽略你的話，甚至覺得你不夠自信，較為消極，別人也不太想跟你交流。
所以在職場上以積極的心態和別人交流是人際交往比較成功的因素之一。
2.不要輕易贊同或否定同事的觀點。職場上人比較多，江湖險惡，你無意間說的一句話可能會被記住或者「宣傳」。
所以在職場上，與同事交流時儘量不要表示肯定或否定，這樣會讓人覺得你和他有一樣的想法，別人也會覺得你們一夥的。如果是好事還行，不好的事情就比較倒黴了。所以，對於同事的觀點只需保持中立客觀的態度就可以了。
3.說話時面帶微笑，思路清晰。跟同事或領導說話時最好是面帶微笑，這樣才能讓別人感覺到你的自信和善意，別人也會很願意聽你說。
自信的人說話會更加清晰有條理，不會吞吞吐吐，更加充滿正能量。說話前務必要整理一下思路，搞清楚自己究竟要表達什麼，這樣才可以在表達過程中更加流暢，讓別人看到你的能力！
10樓：網友
和同事在一起，不會聊天，說明你們沒有共同的話題，想要一起聊天，那麼就是需要找到彼此共同喜歡的話題，要多溝通，多交流，那麼這樣你做好了準備，然後時間久了，自然而然就會有話題了。
11樓：乜許伱卟懂
和同事在一起不會聊天，應該少說話，儘量避免打斷他人說話的情況。應該多學習他們的聊天方式，學習談話溝通技巧。然後再嘗試的去溝通和聊天。
12樓：斯君一舞百媚生
如果和同事聊不到一塊去，可以先傾聽，先聽聽同事們平時都是喜歡聊什麼樣的話題，聽習慣了自然有話說了。平時下班了不要每次都是乙個人先回家了，可以參加和同事在一起的各種聚會活動，比如吃飯或者唱歌之類的，不要老是家裡和單位兩點一線。平時單位上舉行的一些集體活動，應該積極參加，比如單位旅遊，單位友誼比賽等等活動，這些活動可以增加和同事的互動，找到聊天的話題。
如果覺得和同事們聊不到一塊，可以先試著從乙個同事開始入手聊天，不要和很多同事一起扎推聊天，這樣容易找到方向感。如果和同事在一起不會聊天，應該在平時有空的時候有意識地訓練一下自己的口才，改變自己內向的性格，讓自己變得自信起來。不要強求自己融入到同事的圈子裡去。
上班的主要任務是完成工作，應該認真工作少聊天。只要你對同事們真誠，就算沒有很多的話題也會得到同事的認可。
13樓：精靈幻術師
和同事一起不會聊天的話，這個沒有什麼特別好的辦法，唯一的辦法就是積極主動一點，最好是從開始找一兩個比較能夠談得來的朋友作為突破口，而且最好是先找一些那些人緣比較好的，讓他帶著你聊天，這樣的話時間長了就會好了。
我非常喜歡聊天，可公司的同事們從來都不聊天，我該怎麼辦呢？
14樓：小九愛分享啊
良好的人際關係在職場中能夠推動工作更加高效的完成。在職場中和周邊的同時建立良好的人際關係，同樣也可以促進團隊構建更好的工作氛圍。作為職場的一員，個人認為首先做到的第一點就是適應。
根據您的描述您是乙個性格開朗、願意和別人交流的人，但是辦公室的其他人確沒有人願意聊天。這種情況，我個人覺得一定要做好全面的判斷、審時度勢。
首先，分析情況，查詢問題的原因。要找到大家在辦公室從不聊天的原因，是不是單位有相關的規定亦或是同事們並不是不聊天而是現階段大家手頭的工作比較忙等等，合理的分析之後，在作出合適的選擇。不要帶有主觀色彩，妄自猜測。
其次，靈活應變，適應團隊工作節奏。如果說公司的文化和氛圍就是這樣比較嚴肅的，那麼一定要適應公司的環境，在大家忙於辦公的情況下，就不要經常做一些無用功，比如聊和工作無關的閒天，如果是大家受傷的工作比較忙，那麼在面對這樣的情況下是不是考慮能不能幫助同事環節一些壓力？
最後，作為一名工作人員，在平時的工作中提公升個人能力，保障工作能夠高效地完成，這些是基本的能力和素養。在人際交往的處理中，也要時刻做好自己真誠待人，並且能夠恰當的選擇合適的做法，這樣在團隊中才不會引起其他人的誤解。尤其是在乙個團隊的工作中，在自己的能力範圍之內，多做一些、在同事有困難的時候多幫助你的同事，建立良好的人際關係。
喜歡聊天能夠更深入的和同事、朋友們交流，但是一定要注重場合，分清場合是否合適，不能已自我為中心。
15樓：小吧吧吧多喝水
因為大家都在忙自己的工作，如果別人不想跟你聊天的話，你就可以找自己的朋友聊天就可以了。
我和他是同事，平常關係也一般，後來我向他表白了，他剛開始說我
我估計他不喜歡你，我覺得你追他可能有點困難，建議不要追的太激烈，怕嚇到他。慢慢來，也許還有幾乎。可以肯定的說，現在是肯定不能的，他都已經用有女朋友來拒絕你了。所以現在你拒絕追不到他，等他什麼時候說，沒女朋友了的時候就可以了。只不過，你既然知道他現在沒女朋友，你可以跟他做朋友，做同事先的。你不能追到他...
同事平時生日叫去吃飯，關係一般，一般是送小禮物還是紅包
個人覺得還是買個禮物吧，因為發紅包和買禮物都是要花錢的，但是唯一不同的就是送禮物代表了一點獨一無二或者用了心，關係不管一般不一般你送了心意對方至少還是會有點不一樣的感覺的，這點跟直接包紅包來說有好處。如果也不想關係有更深的發展，其他同事都包紅包的話那就包紅包，還有就是如果是異性不想有太多誤會那麼也包...
關係一般的同事結婚該送多少人情合適
問問和你一樣和他關係差不多然後也要送禮的同事 送多少取決於那些和你一起送的人 求採納 同事結婚，送禮一般多少合適 婚禮上所有的數字都有講究，不管是點菜的數量 婚車的數量還是婚宴的時間總要和2 6 8這樣的數字掛鉤，更不用說紅包的數字了。因此建議在整百的數字後面加上20 60 66 88，寓意著六六大...