1樓：二十年的吃貨生活
作為一箇中國公民，我認為延遲退休的年齡當然應該根據我國的法律規定來進行，自己沒有權利去決定這種事情。女性延遲退休和隔代帶娃確實有一定的衝突，相信很多人在得知這個訊息之後，更不敢要二胎了，畢竟沒有人會幫你帶孩子
最近延遲退休的事情引發了網友們的熱議，據說女性的退休時間會在55歲，而男性的退休時間則是被延長到了60歲。其實這點也沒什麼，畢竟可以在自己的工作崗位上繼續體現自己的價值。再者說，我們作為一名中國公民，沒必要去想這麼多，國家給我們怎樣的政策，我們就去遵守就好。
但是女性的退休年齡確實和隔代帶娃有一定的衝突，我們來算一下，如果女性的退休年齡在55歲的話，那麼相當於這名女性的孩子要在30歲左右了，30歲正好是養兒育女的時候。
家裡有孩子就必須要人去帶，如果認為女性沒辦法退休的話，那麼自然也就沒辦法幫子女帶孩子，到時候子女可能根本就不敢要二胎，或者是乙個孩子都不敢要。畢竟要孩子就牽扯到需要帶孩子，而我們國內大部分的家庭其實都是隔輩帶娃，縱然很多媽媽不太願意，但依然要把孩子放到爺爺奶奶那裡，不然自己是在分身乏術，一邊要忙著工作，另外一方面還要帶孩子，實在有些吃不消了。但是如今沒辦法把孩子放到爺爺奶奶那裡了，就只能交給自己來帶，自己身上的壓力也會越來越大。
既然帶孩子那就肯定沒辦法工作，這樣一來也就沒有人再幫忙繳納社保和醫保，家庭的經濟水平太差，也不敢再要二胎了，我國的老齡化趨勢會變得越來越嚴重，感覺就像是乙個惡性迴圈。
2樓：網友
應該說是衝突的吧，因為延遲退休的話，就沒有辦法去照顧自己的孫子輩了。延遲退休的年齡應該根據實際情況吧，有延遲要求的人可以要求延退。
3樓：木棉樹的金魚
我覺得女性延遲退休和隔代育兒可能會衝突，延遲退休年齡最好還是根據國家人口老年數來確定，但不可操之過急。
4樓：千紙鸖
我覺得女性延遲退休和隔代育兒可能確實會產生衝突，延遲退休我覺得應該適時推廣，可以稍微增加，不要一次性增加太長的年齡。
5樓：惠惠說情感
衝突的必然的，現在很多年輕人對婚姻恐懼不僅僅是感情的問題，還有結婚後帶來的經濟、育兒等，有父母幫忙帶孩子，年輕人可以安心工作，如果女性延長退休那確實會影響隔代育兒。延遲退休年齡不管怎麼定都無法達到完美，但是還是要考慮目前絕大多數人的需求。
延遲退休女性退休年齡
6樓：李俐
女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達到65歲。
一、退休養老金新政策是什麼。
退休養老金：企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。
在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之後是可按月領取企業退休職工養老金的。主要由基礎養老含塵金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成。延遲退休新政策，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。
從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
二、73年漢人靈活就業退休什麼時候安排到。
如果是女性應該2028年退休，如果是男性應該2033年退休。靈活就業視窗人員的退休年限和單位職工的退休年齡有所不同，對於男性是一樣的都是60週歲，區別主要在女性身上，靈活就業人員的女性退休年齡為55週歲。
三、1972年出生今年能不能延遲退休。
按照現在的規定，男性職工退休年齡60歲，也就是說1972年出生的話在2032年退休。若延遲退休政策2022年實行，並且男女法定退休年齡統一延遲至65歲，那麼1972出生的人將在2037年退休，也就是說延遲五年退休。
***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年行伏的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
女性延遲退休會和隔代育兒衝突嗎？該不該延遲退休？
7樓：小巽學姐
延遲退休向來都是乙個比較熱議的話題，如果女性延遲退休，那麼或多或少會跟隔代育兒有衝突，不過我還是認為應該延遲退休，因為這樣做能夠緩解勞動力短缺，同時也能避免他們感到無聊，重要的是延遲退休不應該採用一刀切的做法，應該具體情況具體分析。
一、緩解勞動力短缺現在人口老齡化越來越嚴重，而新生兒的出生率也在逐年遞減，因此呈現人口老齡化趨勢，勞動力大量短缺，延遲退休能夠緩解勞動力短缺的問題，讓那些還能夠創造價值的人繼續留在工作崗位上發光發熱，這也是一種非常不錯的做法。<>
二、避免他們感到無聊很多人工作了幾十年，突然一下子讓他們退休下來他們也會感到非常無聊，一下子生活就沒有了方向和樂趣，延遲退休的做法也能夠讓他們避免感到無聊，這些工作了幾十年的人往往有著非常豐富的經驗，有他們在也能夠發揮更大的作用，所以延遲退休能夠為國家帶來更多經濟效益。<>
三、延遲退休不應該一刀切 雖然這個話題討論了很久還是沒有實施，不過我認為延遲退休不應該一刀切，應該根據具體的情況來分析，因為有些人身體條件不允許，在這種情況下就不應該強制他們延遲退休，而對那些身體允許又願意繼續工作的人，就應該讓他們繼續留在自己熱愛的工作崗位上。<>
8樓：sel筱
女性延遲退休會和隔代育兒衝突。我認為不該延遲退休。因為女性到了一定年齡之後，也沒有精力在原來的崗位上面做出很大的貢獻。
9樓：愛小樹苗
有衝突，不應該，因為隨著年齡的增長他們的工作效率也下降了，應該去抓緊時間享受生活。
10樓：千森茶具
我覺得沒啥可衝突的，也沒必要延遲退休，現在是什麼社會，現在的人又是什麼思想，還需要靠你去育兒嘛，都自己請人育兒了，這種事就是瞎擔心。
11樓：劉心安兒
有，應該，這樣的話就可以讓這些人繼續在自己的工作崗位上發光發熱，同時也可以解決養老金嚴重不足的情況。
12樓：網友
肯定是有一定衝突的，當然不應該延遲退休呀，因為老人就應該在家裡帶帶孩子，安度晚年。
女性延遲退休和隔代帶娃衝突嗎？
13樓：戴墨鏡的貓
衝突啊，女人一生都不閒著，尤其是退休後，照顧老人，照顧小孩，這樣兩頭跑的人太多了。難道就不是在為社會做貢獻嗎？是她們的付出，年輕人的家庭才沒有成為過重的負擔。
14樓：曇花娛樂
我覺得不衝突，我們要相信事情有解決的辦法，其實我覺得媽媽自己帶孩子更好，不要光為了賺錢。
15樓：帳號已登出
衝突，女性延遲退休，本該隔代帶娃了現在卻要繼續上班，看不了孩子，所以女性延遲退休影響隔代帶娃。
16樓：茶馬何
除非上班價值遠高於帶第三代，可以資助請保姆，不然真有衝突。照顧第三代的責任你還可以推，但自己父母基本都80以上了，這個照顧老的責任堆不了。接近80，90的這一代基本獨生子女為多吧。
這個退休真不能一刀切。
17樓：遊戲小仔楓生
我認為不衝突。延遲退休是對自己人生價值的提現，但是隔代帶娃也可以增進同祖輩之間的情感交流，構建和諧家庭。
18樓：小虎乸
肯定有衝突啦，現在不帶娃的多是企事業退休退休金豐厚，財大氣粗扔錢給兒媳請保姆，他們延不延遲退休都不帶娃的，幫忙帶娃的都是普通老百姓，延遲退休指不上老人幫忙，請不起保姆，迴歸家庭養不起娃……只能不生了。
19樓：老吳說家
女性延遲退休和隔代帶娃當然有衝突，因為現在的老年人退休之後的另一項工作就是帶孩子，這樣的一種措施實施之後，孩子誰來帶確實是乙個問題。
20樓：寧寧寧寧一世
我認為是衝突的，因為一旦延遲退休，那女性就分不出精力來為下一代帶娃。
21樓：劉心安兒
衝突，這是因為退休的年齡比較晚的話，那麼就沒有辦法幫助自己的孩子帶娃。
22樓：你到底敢不敢
其實挺衝突的，因為自己上班了，就沒有時間去幫助自己的孩子去帶孩子，那麼這個孩子也沒有人帶，所以也是乙個問題。
23樓：元始天尊是我師傅
其他的說不好。但是女性延遲退休，新一代女性會更加延長生育時間。有人提出不用老人帶孩子，直接送到託兒所去全託。
如果那樣，本國就出現了乙個神奇的現象。一家四口忙上班。孩子從一出月子就在託兒所待著。
老百姓不是特級專家，沒有專家那種瓜瓜瓜的好口才，爭不過他們，他們唯一能做的事是晚生孩子，少生孩子。所以生育率會持續低迷。
24樓：小惜
當然是嚴重衝突的！外婆和婆婆都延退去了，指望誰來給你帶娃？還有第三個媽不成？
25樓：網友
不衝突！反正大家也都不準備生娃了 還衝突個毛線啊。
26樓：人間不值得吧
衝突，**在目前國家沒有生娃補償的情況下，生娃人數會越來越少。
27樓：和藹的綿綿細雨
絕對沖突，還影響年輕人的奮鬥。
28樓：竺旋
肯定有很大沖突，周圍很多人就是這種情況。強烈支援女性30年工齡自願選擇退休。
29樓：來自玄武湖幽韻撩人 的檸檬
女性延遲退休了，年輕人自己生自己帶孩子了，父母也自求多福，生病住院之類的，女人還在上班！
30樓：pretty言
怎麼總是朝女性下手，今天要給延遲退休，明天說女人應該經濟獨立，後天說女人該多生孩子，還想女人老了給兒女看孩子，女人這麼重要還那麼多人重男輕女，你們男人到底想讓女人怎麼樣。
31樓：z的世界左
50歲女性是剛好上有老，下有小都要顧及的年齡，反對延遲退休。
32樓：常綠樹葉
不生就對了，不麻煩老人，不作踐自己。
33樓：道我號的布鎝郝
現在道德綁架到處都是 不敢讓老人帶娃怕說不孝…
34樓：泥泰初
延遲退休更沒有人生孩子了。
35樓：金糖
80後90後等媽媽退休後在要孩子是嗎，你沒結婚吧，也沒孩子，
36樓：夕顏夕落
帶娃難道不是年輕人自己的事？
37樓：和寶寶郭
女人這一輩子生孩子，養家，帶孩子，帶孫子！怨不得都不結婚了。
38樓：照母山上一棵松
讓事實說話吧！又想要人，又想要gdp……天下哪有這樣好的事！
39樓：吾輩聽聞子規啼
這樣問退不退休的有啥兩樣，根本沒閒著啊。
40樓：庫谷翠
沒人帶小孩那可不行孩子是保。
專家建議男女延遲至同一年齡退休為好，延遲退休對國家來說有何好處？
41樓：阿軍侃社會
專家建議男女延遲至同一年齡退休為好，使得延遲退休的話題，再次進入到了大家的視野中。
就我個人看來，延遲退休的制度，能夠延緩現在人口老齡化的問題，使得將來不會出現用工荒的情況。其次延遲退休制度，能夠減少養老金的發放數量，極大地緩解這一部分的支出。
將這些原因概括起來，大致可以分為下面這兩個方面，使得延遲退休這個問題，可能會成為乙個勢在必行的事情。
一、緩解人口老齡化帶來的壓力
我們國家人口的老齡化情況，也正在慢慢地增加，其人口數量急劇增長，主要在父親這代人，那時候乙個家庭中，可能會出現10多口人的情況。
伴隨著這些人群年齡變老，慢慢的很多行業內，可能就會出現招人難的問題。這樣對於企業的發展，有著很大的不利因素。
所以如果能夠延遲退休，使得人們能夠多工作一段時間，相應的招工難的問題，也會得到很好的改善。
我想這樣的情況，不僅是對於企業有益處，對於我們的國家發展來講，也同樣十分有利。
二、減少養老金的支出現在伴隨著醫療條件變好，以及人們的生活水平提高，身邊長壽的人也是越來越多，而每年退休的人員也在增加。
在這樣的情況下，就會使得財政上養老金的支出在增多，如果長期下去，僅僅是這筆養老金的支出，就會是乙個巨大的數字。
我想如果將退休的年齡延遲之後，相應的養老金支出數額，也能夠得到極大地緩解。
除了這兩個原因之外，很多人也有著自己的夢想，他們害怕退休以後的無聊生活，所以也想要儘可能多的發光發熱，實現自己的人生理想。
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