1樓：小自信
快要退休但是還沒有退休的人，他們本來已經可以馬上領取到養老金了，但是遇到這種情況的話就會延遲退休的時間，讓他們減少了和家人團聚的時間。
2樓：尕軋
我覺得對於那些事業和公務員來講是最吃虧的，因為如果延遲退休的話那麼他們需要再工作幾年，而且工資也不會很高，
3樓：九月古風樂曲
那些明明快要退休，但是突然被延遲退休的人是最吃虧的，因為自己明明快要退休了，但是突然就又要多幹幾年。
4樓：說老實話
並不能緩解支付壓力，因為年輕人會棄保，
5樓：嗯嗯嗯
你不要退休金，老百姓覺的不借。
6樓：枝頭鳳凰
請專家到一線工作試試。
7樓：浴血普魯士
憑什麼勢在必行，這話說的。
延遲退休引發各界爭議，新提案卻廣受好評，對哪些人群的影響更大？
8樓：快樂閒談教育
對80後這一代人的影響最大。<>
延遲退休已經成為最熱門的話題之一，延遲退休對醫生、教授、律師等職業沒什麼影響，可能到了80歲還在工作，所以這些群體對延遲退休並沒有太大的異議。但對於體力勞動者來說，延遲退休的結果卻大不相同。本來，60歲就可以退休了。
如果延遲到65歲，身體可能再也承受不了這樣的勞動強度，尤其是體力上難以承受的高強度體力勞動，所以大部分體力勞動者對這個提議都有意見。<>
目前，我國規定的法定退休年齡是在20世紀70年代和80年代確定的，這是基於當時的預期壽命和經濟能力。這個退休年齡符合當時的國情，但不符合現在的國情。因為現在人們的預期壽命普遍提高，經濟發展越來越好，老齡化越來越嚴重，所以提高退祥盯休年齡自然刻不容緩。
實施這項政策時，首先要統一非體力勞動者、男性和非體力勞動女性的退休年齡。普通女職工標準退休年齡推遲到55歲，女幹部標準坦圓退休年齡推遲到60歲。當然，在實施這一政策時，必須有乙個緩衝期，通常是五年。
這項政策的實施自然涉及到很多員工的切身利益，所以在實施延遲退休計劃的時候，國家肯定會聽取各方面的一些意見。原則上，在執行這項政策時，仍然需要獲得最大的公分母，照顧大多數人的退休利益。當然，延遲退休也有很大的好處。
例如，它可以有利於人力資源的利用，解決國內人口老齡化帶來的一些危機，使社會保障體系具有可持續性。總之，我認為謹信和這個政策是乙個利國利民的好政策。
9樓：網友
延遲退休方案影響較大是70後和80後，根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休，直到經過拍昌相當行賀餘長時間檔滾達到新擬定的法定退休年齡。
10樓：無能為力大蒜
對於一些公務員，事業單位的人，地鐵站的人群以及特殊工種的人群，還有60歲的人群影響更大一些。
延遲退休改革政策，應該如何看待？
11樓：李語梅聊情感
實施延遲退休制度的國家已不是乙個倆個，他們的依據就是人類平均壽命的延長，老齡化人群的加大，國家財政壓力遞增，這樣的理據應該接底氣，道理上鍵笑也說的通，既考慮的國家也考慮了個人，而且都是大家開看到的真實情況。可是持不同意見的個人也不在少數，他們的理由也充分真實，我們作為普通民眾，只能談一下個人看法或建議，如果國家財政有足夠的經濟實力，我們還是維持現狀，如果經濟實力不允許 ，那就最好就像**社保部門領導所說的，根據我國國情實際情況，實行小步慢走，循序漸進的政策逐步實現，這樣個人國家都照顧一下，豈不更好。我們做為個人在個人和國家利益上，能做到兼顧雙方，是容易接受的最佳選擇。
延遲退休涉及到很多人的切身利益，這個利益是看得見摸得著的，關乎每乙個人的生活，尤其對那些臨近退休節點的人，其影稿雀含響是巨大的。所以在延退這件事情上，要避免設定上的生硬，取得最大的公約數，照顧到絕大多數人的利益。
我認為，要避免一刀切的制度設定，制定乙個政策的過渡時期，採取層次性消化的方式來逐步推進。我們既要避免老齡化加速帶來的負擔問題，又要考慮年輕人就業壓力與日俱增的現實矛盾。
個人建議，我們與其在年齡上做文章，倒不如在工作年限上制定標準，以實際工作年限做為界定退休的時間節點，因為每個人開始工作的時間不同，如果確定乙個退休年限的話，工作時間難免就會有長有短。比如說，乙個20歲參加工作的人，和乙個25歲參加工作的人，如果都是到年齡退休的話，後者明顯要少工作5年。
另外，365行，每一行的工作性質不同，崗位體力消耗，對人體的要求也不盡相同，那麼在退休年齡安排上是否也應該考慮到呢？有些重體力勞動的崗位，可能年過半百就會吃力，但有些對體力要求不高的崗位，可能到了80歲仍然可以勝任。
延遲退休是乙個非常考驗智慧的歲坦複雜問題，年齡只是乙個非常重要的參考因素，但並非唯一的核心因素，它還需要考慮綜合因素。
12樓：歷順
延遲消禪退休政策是國家根據我國具體情況做出的一項重大決策，國家這樣賣世做一定有著他的道理，我們中橋肢老百姓應該理解並支援。由於我國老齡化嚴重，延遲退休也是有必要的。
13樓：創作者
延遲退休改革政策對畢侍於普通人來說並不是特別的友好，也不是手凳吵特別的公平，畢竟大家都為了等退休，突然延遲也會讓很多人有很強的心粗讓理落差。
14樓：山西巨集盛星辰
我覺得這個政策還是非常不錯的，因為這樣的話可以讓更型鬧頌多人在自己的工作崗彎舉位上發光發熱，可以提高國民卜鄭生產總值。
延遲退休的建議
15樓：曼德企服
建議將「退休年齡」的提法逐步轉變為「領取全額養老金的最低年齡」。此方法與多勞多得制度類同。比如制定退休年齡為60歲，而如果在55歲想要提前退休的話，領取到的養老金就只有在60歲退休領取養老金的70％。
而如果選擇延遲退休，繼續工作至65歲，那麼養老金會是60歲時退休養老金的130％。這樣想要提前退休的人可以退休，捨棄的是養老金。而想要繼續工作獲得高額月薪並且希望自己退休後養老金會更多的，可以選擇延遲退休。
比如干部與技術人員很多都希望60歲不要退休，而從事體力崗位的勞動者也有許多希望可以提前退休，畢竟身體才是第一位。
法律依據：***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
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