1樓：網友
你公司的作法違反了勞動法，你可以要求公司支付加班費。如果公司拒不支付，可以申請勞動仲裁。
從你所說的來看，你與公司簽訂的勞動合同中，並沒有約定不得加班，所以公司要求加班，並不違約，但需要支付加班費。如果你提出辭職，你是違約，公司不需要支付你經濟補償金。
2樓：網友
勞動法》第四十四條。
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第九十條 用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。
第九十一條。
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
我能得到那些賠償
3樓：網友
廣東胡律師：
你可以得到以下賠償人，但是需要作工傷認定：
一）醫療費 第29條第3款。
1、標準：從工傷保險**支付。
2、要求：（1）在簽有服務服務協議的醫療機構**；
2） **工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
二） 伙食補助費 第4款。
1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70％。
2、要求： 住院期間。
三）食宿交通費 第4款。
1、標準： 本單位職工因公出差標準報銷。
2、要求：（1）工傷職工到統籌地區以外就醫的；
2）經醫療機構出具證明，報經辦機構同意。
四）****費 第6款。
1、標準：從工傷保險**支付。
2、要求：（1）簽訂服務協議的醫療機構進行；
2）符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
五）輔助器具費 第30條。
1、標準：按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
2、要求：（1）因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認；
2）安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
六） 停工留薪 第31條。
1、標準： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、要求：（1）停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
2）工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
七）生活護理費 第31條。
1、標準： 完全不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的50％
大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40％
部分不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30％
2、要求：（1）在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責；
2）已評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
八）工傷**的費用 第36條。
1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。
2、要求：工傷職工工傷**確認需要**的。
4樓：網友
這種情況屬於工傷，先申請工傷認定和傷殘等級鑑定吧，然後要求單位按照工傷保險條例進行賠償。如果單位不依法賠償的話，你可以申請勞動仲裁或者向勞動監察部門投訴。賠範圍包括醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
我可以得到那些賠償
5樓：法邦網專家
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資；
二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
我能拿到什麼賠償
6樓：法邦網專家
可以申請工傷鑑定和傷殘鑑定，依據傷殘級別確定數額。
屬於工傷。先申請工傷認定，如果有後遺症，再申請傷殘鑑定。
如果有傷殘問題，可以直接諮詢我，我是做過多年。
屬於工傷，先做工擾公升傷認定，再作傷殘等級鑑定。
屬工傷，先做工傷認定，再作傷殘等鉛李橡級鑑定，具體賠償需要具體分析計算才能給您完整的答覆，如有需要的，可直接來電聯絡我，歡迎您的來電，滿意。
雙方可協商賠償，如果協商不成，你可申請工傷認定與評殘，最後根據評殘結果申請仲裁。
先申請工傷認定，再傷殘鑑定。
可得到醫療費、護理費槐旁、住院伙食費、停工期工資、殘疾補償等等。
要根據你的傷殘等級來看，你可以先認定工傷，然後做鑑定。
你好！建議及時申請工傷認定手續。
可以申請工傷賠償。醫療費、誤工費、殘疾賠償金等等，具體可來本諮詢。
我該得到什麼賠償？?
7樓：法邦網專家
屬於醫療事故，可以要求醫院賠償下列損失，法律依據是《醫療事故處理條例》第五十條規定： 醫療事故賠償，按照下列專案和標準計算：
一）醫療費：按照醫療事故對患者造成的人身損害進行**所發生的醫療費用計算，憑據支付，但不包括原發病醫療費用。結案後確實需要繼續**的，按照基本醫療費用支付。
二）誤工費：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高於醫療事故發生地上一年度職工年平均工資３倍以上的，按照３倍計算；無固定收入的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。
三）住院伙食補助費：按照醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準計算。
九）交通費：按照患者實際必需的交通費用計算，憑據支付。
十）住宿費：按照醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差住宿補助標準計算，憑據支付。
十一）精神損害撫慰金：按照醫療事故發生地居民年平均生活費計算。造成患者死亡的，賠償年限最長不超過６年；造成患者殘疾的，賠償年限最長不超過３年。
第五十一條 參加醫療事故處理的患者近親屬所需交通費、誤工費、住宿費，參照本條例第五十條的有關規定計算，計算費用的人數不超過２人。
醫療事故造成患者死亡的，參加喪葬活動的患者的配偶和直系親屬所需交通費、誤工費、住宿費，參照本條例第五十條的有關規定計算，計算費用的人數不超過２人。
我被人打的眼腫充血,能得到多少賠償
找當地的司法鑑定機構鑑定構成幾級傷，然後根據鑑定結果起訴索賠 被人把眼睛打腫了，應索要多少賠償合適 把人眼晴打腫，最多屬輕微傷，可根據傷情賠一二百至幾千不等。看對你生活造成什麼影響及傷殘鑑定報告來決定索要賠償金額 可以主張醫療費 誤工費 護理費 營養費等，我被人打腫了眼睛，對方付什麼法律責任？你說的...
被老闆無理由辭退。我能得到什麼賠償嗎？沒有合同的
違法解除勞動合同需要支付經濟賠償金 自用工之日起一個月內就應當簽訂書面的勞動合同，超過一個月未簽訂勞動合同，用人單位還需要支付超過一個月不滿一年內的雙倍工資。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個...
交通事故後能得到雙份賠償嗎
發生交通事故之後，由交警判定責任，然後按責任比例賠付。如果小事故，能夠自己協商的，可以直接報保險公司處理。1 如果是同等責任，可選擇各賠各，即自己找自己的保險公司進行索賠 這種需要雙方保險公司達成共識才可以 這種處理適合雙方損傷差不多的情況。或者保險公司互賠 即本車由對方車的保險公司理賠 也是適合雙...