1樓:紫汐瞳雨
你也許是剛踏入這個社會,社會上的一些東西你還沒有見識過,之所以這樣說,是因為只要有一點工作時間的人,會明白這是個什麼樣的世界,目前也許你也是和我們一樣對這個社會充滿幻想,覺得會和自己想的一樣美好,告訴你,不是的,現在,即然你是剛出來的,就儘自己的努力和大家相處好,就可以了,不過,有些事情自己也要掂量著來的,剛過來,不要和人有充突,這對你以後會不利的,其實很簡單,做人要實在,但是我也想告訴你,也不要太老實,不然會吃虧,和大家好好相處,就ok了.
2樓:網友
學會與人溝通是很重要的,尤其的人際交往這方面,你要試著讓自己放開,去接納你身邊的同事,朋友和陌生人,他們也許是你進步的臺階,如果他們覺得你是個值得交往朋友,他們就會願意和你繼續交往,給你幫助,假如你總是這樣活在自己的世界裡,別人又會怎麼想你呢?所以什麼都東西都需要經營,要和你身邊的人打成一片,這樣你才能更好的融入共同生活工作的環境,加油吧,試試看,不是你怎麼知道你不行的呢。
3樓:網友
你不可不知的人性。
看完就行了。
如何與同事相處?
4樓:吳詩妍好
1.多跑跑腿,多幹點活,有點眼力勁。
比如給前輩倒杯水,拉一下凳子,這樣你就多了些眼神和動作互動的機會,接下來你的融入會和氣一點,切不敢像悶紅薯一樣坐那不動不吭聲,讓人一看就不是個正常人。
2.做人要低調。
即使你在某些專業方面比一些老員工更好,此時也不可貶低或嘲諷老員工,防止以後在其他業務方面他給你穿小鞋,造成你工作上的不順利。切記做人一定要低調。但低調並不代表你沒做為,你可以將你發現的一些問題直接彙報給你的上司,但一定要客觀。
上司對於你提出的問題進行分析後,會對你的印象更加深刻,因為不管你提出的問題是對的還是錯的,都可以正明你對待工作的態度是積極的,這對於剛入職的新員工來說是會給自己加分的。
3.吃虧是福。
作為新人,多點幫助老員工總是沒錯的,這會給大家留下良好的印象,對你的防備心理也會減弱。老員工自己曾經也是新人過來的,也不會對新員工做出什麼不好的事情,前提是新員工要願意融入這個集體,不要總把自己隔離在外。
4.用心維護。
與同事能夠和諧相處,甚至出現困難的時候有人幫助,那需要平時我們維護相互之間的關係。在職場,可能一句簡單的問候,幫著取個快遞、接了杯水,就會被對方記很久。記住:
絕大多數職場人都不是傻子。
5.善於多分享。
平日裡,你可以多分享一些自己的水果零食給大家,甚至是你在某方面的心得體會或者經驗,總之呢就是你越多分享,你就越招人喜歡,因為在現實生活中 沒有人會喜歡乙個天天只想著自己的人。
5樓:網友
與同事之間相處應該多乙份瞭解與寬容。
如何與同事相處?
6樓:網友
1.永遠不要把同事當成朋友,哪怕是工作中性格合得來,相處得非常要好的同事,都不能發展成朋友關係。
2.你可以在工作非常熱情、禮貌地與同事相處,多幫助同事、主動打招呼。但是一旦下班,離開工作環境,就儘量不要聯絡同事。
3.下班之後還約同事逛街、吃飯是大忌。總之,在工作中對待同事可以親密無間,主動熱情,但是不要過多地介入到同事的私人生活,也要避免同事介入到你的私人生活。
下班之後弊帆,就把同事當成陌生人看待。
4.在工作場合避免過多透露自己的個人私隱(包括個人家庭背景、家庭情況、經濟狀況等),將自己的朋友圈對同事適當遮蔽,涉及私生活的**和動態一律對同事不可見。
5.你不知道跟你一起開心聊天的同事,將來會不會成為你的競爭者,如果你的底細被同事知道得越多他制衡你的把柄就越多。在工作場合,過多談論個人私隱的人,往往會被碧飢認為是口風不嚴的人,這種人領導可不敢重用。
6.只跟同事交流涉及你們兩之間的事情,不要一起談論、評價、吐槽第三人。
7.懂得拒絕,不好一副老好人的樣子,什麼事情都幫,都搶著做,到頭來自己什麼好處沒有撈到,反而在租慧雹某一次拒絕了別人留下不好的口碑,影響自己的。
7樓:匿名使用者
學會尊重彼此的意見。
遇到問題時,你可以發表自己的看法,互相照顧。
在工作場所中,在與從事專案工作的同事相處過程中,不可避免的是,他們在同一問題上會有不同的意見。每個人的想法可能有所不同。遇到這種情況時,我們需要發表自己的觀點和意見,但我們不應該輕易否認同事的觀點。
學會尊重彼此的意見並照顧彼此的臉面很重要。
另外,當面對相同的問題和不同的意見時,還需要記住一件事肢銀,即使對方錯了,也塌羨不要在公開場合羞辱對方,否則從那時起他就是你的敵人了。我們可以選擇私下挑戰另一方。即使對方不願意接受這一事實,但你在每個人面前都給他留了足夠的面子,並且沒有讓其他人看到他的笑話,所以大概也會有聰明的人在意。
總結。在工作場所,不要冒犯同事,即使是那些看起來平庸的同事,這也是乙個非常重要的技巧。因為貌似平庸的同事常常是不平庸的。
畢竟,老闆不是傻子,不可能白白付錢給人。那些「平庸」的同事要麼有背景,要麼可以在關鍵時刻發揮作用。得罪他們,很容易使你受苦。
工作中,怎麼和同事相處?歷衫宴牢記以上這幾點,不然吃虧的是自己!
如何與同事相處?
8樓:溫順還恬適灬繁星
1.同事首先是「共同做事」,做事靠譜,是同事關係的基礎。
2.生活和工作要區分,別成為能當好朋友卻很難共事的人。別讓別人為你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等買單。
少在同事間提及私生活。一旦你開始因為生活而影響工作,等於綁架了整個團隊。
3.工作是一種社交關係。你的壞情緒一旦在公眾場合出現,就會影響周圍的人。
如果真的有情緒,不要當下表達出來。哪怕冷處理30分鐘,讓大家看到你自己已經笑租肢在努力,別人也會願意幫你。
4.工作,就是和世界玩交換遊戲。作為新人,如果沒有資源,就把自己當作資源。
5.主動幫助別人,或者真誠地向他人求援,都可以快速拉近你們彼此間關係。
6.工作中既要關注人,也要關注事。不關注人,人不和你玩。不關注事,合作沒收益。越往高職位走,越需要關注人。
7.聰碰世明的人總是給別人出選擇題,不是問答題。你說得越清楚,越有力,越符合對方的工作習慣,就越有可能成為讓別人省心的人,當然願意和你多交往。
8.你不僅是在為公司工作,更是在逐步確立自己在公司內的評價和長遠的江湖地位。個人信用型培,源於持續提供價值。就算自己能力暫時不強,但至少要讓別人看到你的付出和態度。
9樓:伊菲兒君臨天下
職場中我最反感同事的樣子就是隨言附和。別人說什麼是什麼?領導說對他不敢說錯。讓人覺得非常的討厭溜鬚拍馬屁的人,更加的讓人不齒。
一。在職場中,大家都希望遇到一些志趣相投的朋友和同事,這讓大家在一起,不管是學習,工作還是娛樂,都感覺到非常的輕鬆,但是有很多同事仗著狗仗人士覺得和領導有關係,甚至覺得自己是領導家親戚或者是時間來的比較早,是老員工。他就什麼事都欺負一些年輕人,希望一些年輕人去多做一些工作。
讓人覺得非常的討厭。
二。明明這個工作是他做的,但是他非說是你沒有做好,或者是你已經做好的工作,他搶著去交公。跟領導說是他自己完成的,然後他得到了獎勵,這樣的人就非常的讓人討厭。
在領導身邊說什麼是什麼?在大家讓手眼中就是不斷的去討好,然後來壓榨這些新員工。
三。工作中沒看他多麼的賣力,而且什麼重活累活他都想方蘆滑嫌設法去逃避業績,她搶著去爭,但是工作卻沒乙個踏實的去幹。在領導面前,她端茶倒水,她搶著說話。
別人對他有不滿意,也無法去和領導談。他會說我就是你的領導,什麼事和我說。我覺得不對,你找誰也不好使。
所以這樣的同事是非常的讓人討厭。和這樣的人在一起陪手工作也非常的累,和我的想法相同,就吧!
10樓:網友
我本身就是乙個非常老實,本分,實在,工作中與人為善,處處替他人著想的人。我也喜歡與這樣的同事去相處。願意和他們在一起工作。
因為和這樣的同事在一起工作,你可以一門心思去工作,不用去想什麼亂七八糟的事情。大家在一起非常好溝通。有事大家一起幹,有困難大家一起克服。因為大家的目的都是為了更好的工作。
我就遇到過好幾個這樣的同事。因為我工作也有幾十年了。我有一位老大姐就是這樣。
他什麼事都是替別人著想。一切都是為了工作。而且在活上也特別會照顧人。
什麼事兒都想在別人的前頭。為了別人,甚至運茄他會犧牲自己的利益。他也因此贏得了大家的尊敬和愛戴。
我一直以這位大姐作為自己學習的榜樣。工作中,勤勤懇懇,踏實肯幹。從不講代價。
有事說在當面,從不背後說別人壞話。而且總是善於發掘別人的長處。多找自己的不足穗困。
這樣自己就會越來越完美。
所以我覺得在職場上最重要的就是相互的理解,溝通,旁族察支援。這是職場相處之道。
11樓:北京八面來風
我覺得與同事相處應該很多事搞好團結,互相碰螞侍關心,互相愛護大家在一起,沒事的時候可物肆以互相聊聊天,感到節假日,如果沒事兒,可以大家在一起聚一聚這樣的我增加同事之間的感笑吵情。
12樓:木養過檸法名
差不多就行不卑不亢。
如何與同事相處?
13樓:藍天說生活
沒必要刻意討好,誰需要幫忙義不容辭。
如何與同事相處?
14樓:網友
我在職場上喜歡和有以下特性的同事共事:一、正直,有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養,乙個正直的人自帶光環,在群體裡受到尊敬。
因為有了這種尊敬,人們多數願意和他交往,並希望他能在某些時刻「主持公道」。而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」,表面看上去不得罪人,但其實他們並不受歡迎。
二、專業,有較高的業務水平。業務上的高手,顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩,也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求,或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
三、熱心,樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求,熱情、主動,有奉獻精神,願意為別人提供力所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡,說不定哪天就能幫到自己。
四、幽默,給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力,這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作,可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑,一句話,可以化解同事因失誤產生的尷尬。
幽默的人是有魅力的,也是易於接近的。
五、傾聽,懂得關注別人的內心。傾聽使對方獲得被重視的感覺,善於傾聽的人,一定也是善於溝通的。把握尺度,傾聽同事的想法,關注對方的內心,給出理性的分析和建議。
這種人被同事稱為「暖心的人」。
六、包容,能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點,乙個包容的人,心很寬,不計較瑣碎之事,善於體諒別人,給人的印象是是可靠、安全。
七、才藝,為職場人設加分。除了本職工作之外,文化藝術等方面有一定特長的人,很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力,也是文化藝術弊渣州更能獲得大眾認同的體現。
八、整潔,注重個人形象。帥哥和美女一般都是受人歡迎的,因為愛美是人之天性,但容顏身材是梁銷天生的啊。那麼,可以提公升形象的,是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。
那些注重外部形象的人,給團隊傳遞出整潔清爽的印象,獲得同事的青睞租蔽。
如何與心機重的同事相處,如何與同事相處
最好的辦法就是裝傻。你與他相處一年了,你的個性他早就摸透了,所以你還未反抗之前他就知曉你會有何作為。因此,來個360 大轉變吧,不要著了他得道,別讓他牽著你跑。在他面前做你以前不會做的反映或相反的事,那他的計劃一被打亂就會亂了陣腳。他既然心機重就讓她被自己嚇死。他一定會去猜想你發生了什麼事還是有什麼...
如何和同事相處?怎樣與同事相處好關係
有人說不要和朋友開公司,也不要和同事交心做朋友。因為這樣會讓一種相對純粹的關係變得複雜,因為利益問題而產生矛盾,甚至出現勾心鬥角,兩面三刀等行為。同事,顧名思義,就是在相同單位一起共事的人,他們是你工作中的夥伴 戰友,如果沒有了同事的幫忙,你在工作中不但顯得孤單,甚至可能會一事無成。簡單地說,和同事...
如何與同事相處?
你在職場上喜歡和什麼樣的同事共事?我在職場上喜歡和有以下特性的賣皮同事共事 一 正直,有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養,一個正直的人自帶光環,在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬,人們多數願意和他交往,並希望他能在某些時刻 主持公道 而那些唯唯諾諾 沒有立場的 老好人 表面看上去不得罪人,...