1樓：番茄的職場觀
新入職和同事關係冷談比較正常，畢竟大家相關不了解，需要乙個過程。
因此，心態上不用患得患失。改善和同事的關係可以在以下幾方面做下努力：
在不打擾他人的情況下，借向他人請教問題的機會，增進和同事的瞭解，慢慢熟悉起來，有乙個人接受你，後面慢慢就會有更多的人接受你；
在辦公室時積極主動，多關心同事，對於一些雜事，力所能的事，可以幫助下同事，如值班什麼的，開啟水什麼的；
合適的機會下，可以請同事一起吃個飯；
把做工作做好，讓同事看到你的能力，這樣也會獲得認可。
2樓：焦淘**貝
這麼做會給他人留下效率高，態度好，工作能力強的印象。
因為反饋及時，大家願意把事情交給你做。
尤其是你的直屬領導，會在某種程度上更青睞於你，當有專案時也會擇優給你。
2.做錯事情的時候，承認並負責。
千萬不要狡辯，推卸或者耍賴。
把「我盡力了」換成「我錯了，我會盡全力來彌補」；把「這個是有原因的」換成「請放心，我會承擔後果」。
你要知道你已經錯了，正常操作就是表歉意和忠心，再給解決方案。
一次又一次推卸責任反而會被低看，還會失去公升職加薪的機會。
3.群體活動時，靈活融入圈子。
不要擺臭臉，不要故作深沉或幽怨，不要大小姐脾氣。
這時候，應該和大家融為一體，一起嗨，一起鬧，一起唱，一起跳。
如果當天沒心情，或對這種活動沒興趣，果斷拒絕。千萬不要去了之後擺出一幅「我本來不想來，是你們非要我來」的表情。大家殺了你的心都會有。
4.拒絕自己有討好型人格。
你為別人擦1次桌子，別人會心懷感激；如果你為別人擦10次桌子，別人會形成慣性，哪天你沒擦，他反而會覺得你對不起他。
其他事件也是一樣。不如把討好他人的時間用來投資自己。
要知道，沒實力的時候，你的付出都是在做無用功。別人不會太領情，只會計較還能從你這兒再榨取多少。
5.不要急於發表觀點。
如果你還搖擺不定，半信半疑，或者談話內容。
超出了你的專業範疇和資訊庫，請學會沉默。
6.別人自嘲的時候，你要捧，而不是順勢去踩。
比如，有人自嘲說： "像我這樣一無是處的窮鬼」
你要說；「和我比起來 ,你已經是杜拜的跨國財團老總了！"
而不是「你確實窮」。
7.包裡隨時準備好以下東西。
一把梳子、一瓶漱口水、一包紙巾、一包溼巾。
注意：邋遢的儀表會令人本能地厭惡，濃重的口臭會讓你在別人心中印象負分。
可能有些公司沒有形象方面的要求，但你要知道，這個世界就是看臉的。
即使咱不是傾國傾城，但咱也是乾淨整潔，不僅自己覺得心情好，對別人笑一笑也會讓人心情好。
8.用最短的時間，記住本單位所有人的名字以及職務。
記人名、認人臉，這是體制內工作的基本功。
平時碰到同事如果一時想不起名字，也別尷尬地低著頭走過去。微笑一下，說聲「你好」就ok了。如果相互之間沒有話題，請用萬能開場白——「最近挺忙吧」。
當然，別人這樣問你時，請一定要回復：「唉，忙死了。」
3樓：答題小能手
可以通過請教同事工作問題而多多讓大家瞭解自己，也將自己介紹給大家。然後請大家吃飯，聯絡感情。
4樓：虎哥職場思維
剛進入公司，怎麼和同事打好關係？做到這3點，你也是「萬人迷」
新人在初入職場的時候應該怎麼和同事打好關係呢？
5樓：薇薇講體壇
<>1.主動了解和聯絡每乙個人。如果你想和別人快速相處，那麼你首先要主動讓別人感受到你的真誠，然後別人才會對你敞開心扉。
而且，當你進入乙個新的環境時，你需要主動新增別人，而不是別人來搭訕你，所以你應該先弄清楚你的優先事項，然後再付出你之前的行動。如果你想在乙個新的環境中迅速站穩腳跟，那麼你應該主動去了解每個人，為自己創造機會。讓別人有機會了解你。
只有和別人接觸，我們才能更好地瞭解你。
2.在新的環境下，想要獲得自己的人緣，需要用心經營，需要好好規劃自己如何吸引別人的注意。如果你想讓別人瞭解你，信任你，對你有好的印象，那麼你就要做一些事情來積累人氣。
你可以盡你所能為別人做更多的小事。生活中越是無足輕重的事情，越能打動乙個人的心，別人就會認為你真的交了朋友。在職場上看到很多員工，他們都和同事、領導相處的很好，但是有時候他們不喜歡某個人，想結夥孤立別人，卻不知道這樣只會讓自己的人緣越來越差。
3.別人就算答應了你，心裡也已經害怕你了，害怕自己有一天會淪落到這種地步，所以不要孤立同事。畢竟兩個人能夠相識，成為朋友，可以說是一種緣分。
如果你總是鼓勵公司裡的同事，久而久之，你非但不會被孤立成同事，反而會被同事孤立。在單位裡，害羞安靜的形象遠比說話不思考的形象更有安全感。古人云，話多必失。
語言藝術值得學習。在單位，要請示領導，記得徵求同事意見。面對複雜的職場關係，不要急於對任何事情下結論。
多看多做少評，是我們基層公務員必備的優秀品質。充分了解前因後果後再下結論也不晚。
6樓：阿斯達歲的說
首先要主動的接近同事，去了解同事，在接觸的過程中也讓同事瞭解自己，要多笑一點，不要太情緒化，這樣會給人留下比較好的印象，也願意和你結交，願意和你相處。
7樓：愛仕達各色
剛剛進入到職場當中，應該和其他同事保持乙個友好的關係，在說話的時候就應該認真聆聽，不要打斷別人說話，而且也要尊重對方的一些習慣。
8樓：網友
一定要保持一顆謙虛上進的心，多學習其他員工的處事風格以及工作態度，平時在職場中應該面帶笑容，多幫助其他同事，可以適當的請老同事吃飯。
9樓：將軍子馬拉拉
在生活中應該做乙個熱心腸的人，也應該做乙個特別有愛心的人，無論誰需要自己的幫助，就應該主動幫助對方，而且生活中也應該給大家買一些咖啡。
10樓：番茄味雞腿堡
保持乙個好的態度就可以了，不要過多的參與到職場鬥爭當中，遇到問題可以多向有經驗的同事諮詢。
初入職如何與同事打好關係
11樓：懂視生活
剛到乙個新環境，面對乙個個陌生的面孔，怎麼快速與同事熟悉起來，都是每個初入職公司經常碰到的問題。
工具/原料嘴巴甜一點1如果你來公司早，記得看到同事，哪怕不認識，打聲招呼「早」還是有必要的，這樣能給同事乙個好的第一印象。
2嘴巴甜一點，如遇到女同事，可以贊一下「你的衣服好漂亮」，是人都不會拒絕別人的讚賞的。
3作為新人，剛入公司，中午吃飯啥，如果手頭寬裕些，不妨請同事吃飯，這樣會讓會增加大家對你的好感。
4工作中，態度要認真，要有團隊意識。畢竟剛入公司，如果態度不好，就極為容易在同事心裡留下個不好的印象，這不利於順利通過試用期。
5工作中，要勤快點，多問同事需要不需要幫忙。當然，前提是你先完成自己本職工作。
新入職，要怎麼和同事處理好關係呢
12樓：波羅密
謙虛有禮，臉掛笑容，低調做人，少講空話，多幹實事。
新入職如何與同事處理好關係？
13樓：俊美又漂亮丶好漢
1.心態的轉變。
一定要摒棄自己的學生心態，轉向職場心態。最重要的就是積極主動，勇於承擔責任，在學校如果做錯事，老師可以原諒你，但是職場上可能做錯事就會砸了自己的飯碗。所以一定要謹言慎行，不出局才能圖未來！
入職的新人一定要謙卑做人，不要太高調，槍打出頭鳥。還有就是善於察言觀色，不該說的話不要說，儘量少發表意見，先去了解你身邊的同事，領導都是什麼樣的人，脾氣秉性怎麼樣？然後再用不同的溝通方式去交流，總之做到一點就ok，就是讓對方感覺舒服，這就是溝通的最高境界！
溝通做到位，事就成了一半！
2.少說話，多做事。
少說話不是不說話，而是在關鍵的時候，還是要去善於表達自己的想法規劃，讓別人能夠感覺到的你是乙個非常積極上進，善於思考的人。
3.學會感恩。
感恩身邊的一些人或事，做乙個知恩圖報的人，而不要一味的去索取，沒有人喜歡只索取不付出的人。比如雙擊螢幕點個贊給我個鼓勵，一般鼓勵他人的人也值得被更多人鼓勵哦。
職場的本質就是用你會的，換你要的。
4.精進自己的業務能力。
不斷的提公升自己的業務技能是職場生存的基礎，你在公司裡沒有產出的情況下，即使其他方面做得再好也會被忽視，甚至被優化點。所以大多數公司都是業績為王，戰功文化。工作中一切是結果導向。
不要在職場上講：我沒有功勞，總有苦勞吧！對不起，如果一件任務幹到最後沒有結果，苦勞也是白勞。
新入職怎麼和同事處理好關係？
14樓：網友
新人入職新公司，需要適應公司的制度，融入到新的人際圈子。這過程中，要注意自己的言行舉止，不要令老員工對你反感。
一、 注意守時，不要遲到。
有的人沒有紀律意識，剛入職就不準時上班，或是看到老員工遲到，就有樣學樣跟著遲到。
老員工的不好行為，你為什麼要跟著他學呢？他遲到你不遲到，覺得自己虧了，千萬不要有這種想法。
你剛入職一家新公司，太多東西要學，上班得工作，你得利用上班以外的時間儘快熟悉公司的業務、工作職責、制度等，你不但不能遲到，還要提前到，下班後晚些走，利用這些時間學習。
即使你從新人變成了「老人」，也建議你有守時意識，別人遲到公司沒有什麼懲罰，你以為賺了，其實人設已歪了。不要學這些不好的行為。
二、 工作不積極主動。
在新公司，完成自己的工作後，你可以主動問問上司有沒有其他的安排，或是認真學習一下其他跟工作相關的業務，而不要無所事事地坐在座位上玩手機或做跟工作無關的事情。有時候，上司忙著，可能忘記了跟你交代工作或是有意觀察你的主動性，這時候，你一定要主動和上司溝通，不要坐等。
三、說閒話，打小報告。
你能否通過試用期，除了上司的評估，還少不了周圍同事的意見。上司會向他們瞭解你的工作態度、工作質量、和他們的配合情況等等，所以你千萬要「守住自己的嘴」，不要對同事說三道四，在上司面前打他們的小報告。
靜坐當思己過，閒談莫論人非。
15樓：湖北的一條小魚
1.同事首先是「共同做事」，做事靠譜，是同事關係的基礎。2.
生活和工作要區分，別成為能當好朋友卻很難共事的人。別讓別人為你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等買單。少在同事間提及私生活。
一旦你開始因為生活而影響工作，等於綁架了整個團隊。3.工作是一種社交關係。
你的壞情緒一旦在公眾場合出現，就會影響周圍的人。如果真的有情緒，不要當下表達出來。哪怕冷處理30分鐘，讓大家看到你自己已經在努力，別人也會願意幫你。
4.工作，就是和世界玩交換遊戲。作為新人，如果沒有資源，就把自己當作資源。
主動幫助別人，或者真誠地向他人求援，都可以快速拉近你們彼此間關係。6.工作中既要關注人，也要關注事。
不關注人，人不和你玩。不關注事，合作沒收益。越往高職位走，越需要關注人。
7.聰明的人總是給別人出選擇題，不是問答題。你說得越清楚，越有力，越符合對方的工作習慣，就越有可能成為讓別人省心的人，當然願意和你多交往。
8.你不僅是在為公司工作，更是在逐步確立自己在公司內的評價和長遠的江湖地位。個人信用，源於持續提供價值。
就算自己能力暫時不強，但至少要讓別人看到你的付出和態度。
初入職場，怎麼處理和同事間的關係
初入職場，學會處理好同事的關係是一件很重要的事。進入社會以後，就會發現同事和同學這兩個名詞，雖然只有一個字不同，但是兩者的區別還是很大的。在學校的時候，我們主要的精力都集中在學習上，大家各自忙著各自的事情，很少會有利益上的衝突，只要沒有利益上的衝突，雙方就不會產生太大的矛盾。而且學生時代的我們涉世未...
剛入職兩個月同事對我很好但是想跳槽怎麼辦
性格內向，不想說話 不會說話 就不說話，幹努自己的工作就能和同事處好關係。沒有人會認為你是啞巴。剛入職，要經常出差想離職，覺得對不起經理，平時經理對我很好很照顧，應該怎麼辦？20 如果是剛入職不久的話，可以先試試一段時間自己能不能接受 有沒有做出成績。如果是剛入職還沒了解透徹就受不了苦想走的話有點說...
剛入職月，有同事結婚了。邀請我了，不想去可以嗎
同事結婚你以後如果打算長期在這工作的話，平時低頭不見抬頭見的，還是去的好 別去。這是紅色炸彈。見人就發。就為了好多收點禮金 剛剛入職新公司，就收到同事結婚邀請，不參加不隨禮有錯嗎?如果剛剛入職參加新工作，就收到通知的結婚邀請，我認為應該參加，如果不去參加會影響以後的感情，甚至會讓別人看到你非常小氣，...