1樓：張帥
怎麼說，我現在也是一名大學生，去年放假去的富士康打工，這個集團主要是以電子製造業為主，屬於臺灣首富郭臺銘的公司，每天工作八個小時，一般是十個，多餘的兩個是加班，按倍工資計算，週六週末上班的話按2倍工資計算，在那的主要壓力就是時間太緊，天天加班正常，不加班才是不正常，請假比較困難，時間束縛的太緊，有時乙個月天天上班的情況都有，還有就是他們招工可能是因為活太緊，訂單太多的原因，對待學生還是比較不錯的，畢竟有的學校，集團也得給學校的面子吧，我個人認為，利用假期去富士康是可以去的，只能把他當作是人生的乙個插曲，不能在那常呆，畢竟裡面的時間觀念太緊，生活、工作節奏感太強…讓人不容易適應。
2樓：虹入
富士康的待遇是不錯，但在那裡工作要具備很好的心理素質，那裡管理制度忒嚴，你的時間表完全由公司安排了，自己的自由時間很少，很多人就是因為受不了而選擇了輕生，而且裡面也挺不安全的，前項子還發生了**事故，死了很多人，但富士康確對外聲稱只死了幾人。
3樓：咆哮綿羊
千萬別去臺資企業。
4樓：cassidy談教育
為了自身安全，還是算了吧……
富士康能死那麼多個人，證明它裡面肯定是有逼死他們的地方……
別拿自己的生命開玩笑……
5樓：帥軍
可以，富士康待遇不錯，而且還很鍛鍊人。
暑假工，富士康
6樓：
暑假工，富士康。
親您好，很高興為您解答，一年一度的暑假工又要開啟了，各大名企暑假工招聘成為了熱點，富士康就是其中的乙個，招聘要求如下元/小時，每天10小時左右，最少做乙個月，普通工衣，倆班倒，全部坐班，2、年齡18～45歲，3、入職要求：身份證有磁性，沒紋身，沒案底，自備體檢60元，入職提供飯卡400元，先吃後扣，住宿扣110元！
做滿7天借支200~400元等，4、工作內容：蘋果手機配件，組裝，分揀，掃瞄等！
有在富士康幹過暑假工嗎求經驗?
7樓：小袋學長
在富士康幹暑假工富士康工作比較枯燥，會有一些累。
由於機械人所應用的工種不同，製造成本也有所區別，約在幾萬、幾十萬甚至幾百萬元不等。同時，使用期間的維護保養費用以及技術變革更新過程中所產生的成本，那也是無可估量的。
分析師預計，建立自動化工廠所需的資本相關年度開支至少需要21億美元，甚至可能超過100億美元，而富士康此前的資本開支一直維持在30億美元左右。而且，郭臺銘手頭看上去並不充裕。由於大陸工人薪資**，2010年第二季度以來，富士康的利潤率一直呈下降趨勢。
人民網評：富士康，正視問題才有進步：
對富士康的質疑，其來有自。這幾年，富士康員工屢屢被曝加班過度，拿員工「要求」加班當擋箭牌，並無法回應社會質疑。畢竟，我國勞動法明確規定了勞動者的日工作時間和加班時間。
即使是員工主動要求加班，也應該在法律規定的範圍內實行。因此，富士康更應該拿出能夠說服人的資料，說明富士康的員工平均工作時長是多少，是否存在違法問題。
再來觀摩整個勞務市場。當大量侵害員工正常權益、不顧員工身體狀態進行加班、違反法律法規等現象長期存在，往往容易引起對抗、激發矛盾，這不僅不利於企業、行業自身的發展，也影響到了社會的穩定。從這個角度而言，正視來自各方的監督，不迴避問題，敢於揭短亮醜，才有助於推動問。
以上內容參考：人民網-人民網評：富士康，正視問題才有進步。
富士康暑假工可以隨時辭職嗎
8樓：
摘要。不可以。
暑假工的用工形式雖然屬於勞務關係，但是如果要提前離職，需提前三日以書面形式通知用人單位，並且配合單位做好交接工作。
用人單位有以下情形之一，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
一)在試用期內的。
二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。富士康暑假工去富士康人事部辦理離職手續離職。
富士康暑假工可以隨時辭職嗎。
您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~
不可以。暑假工的用棗姿工形式雖然屬於勞務關係，但是如果要提前離職，需提前三日以書面形式通知用人單位，並且配合單位做好交接工作。用人單位有以橡散下情形之一，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
一梁巖氏)在試用期內的(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。富士康暑假工去富士康人事部辦理離職手續離職。
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現在富士康要寒假工嗎？
9樓：開心點哦耶
你好朋友是的，現在已經招工了，有時間可以去看一下，感受一下，看看適合不適合你啊，好好努力，加油吧，代表自己的生活，挑戰自己，現在更好的自己表現自己發展，自己加油，從小接受的就是錢不重要身體最重要。出入社會才明白了身不由己。
賺錢為了自己，所以要不辭辛苦，花錢用了自己，所以要用心，莫要大大咧咧，存錢為了將來，所以要珍惜，合理使用，理財要有道，為了不缺錢，所以要有門道，願你合理理財，輕鬆賺錢。
花錢容易，賺錢難，萬水千山只等錢，粉身碎骨都不怕，只怕有錢無處花。我把這首絕句，送給最愛的你，祝你工資大把賺，花錢你說算，快樂不間斷，幸福一連串！
賺錢要靠真本事，不義之財不可取。力所能及做慈善，千金散盡還復來。貨幣流通經濟活，幸福指數節節高。
賺錢賺的磨破了嘴，累斷了腿，痛傷了頸椎，餓壞了腸胃，弄的自己勞累疲憊；花錢花的塞滿了嘴，舒服了腿，填飽了腸胃，舒心了入睡，享受快樂幸福滋味；祝你：輕鬆賺錢成堆，快樂花錢欣慰。
富士康內部部門調動,本人在富士康模具部門工作8年，目前師二，曾在2024年在本部門內部有過一次調動，現有更好的崗位，面
首先你要得到你們老闆的同意調動，再到內部招聘 投簡歷，對方同意接受後再走系統流程跑單就可以了 首先 你要找到願意接收的部門 然後還有你上面的人願意放你走 都同意就ok了 也不是很難了，只要兩邊部門主管同意就可以了 首先,富士康部門調動確實是需要原單位主管同意的,但並不是課級主管可以決定,如果是同一個...
深圳龍華富士康工資待遇普工，深圳龍華富士康最新工資待遇普工
現在富士康還在猛招普工 試用期都是六個月底薪過了元月都是1200 70 150 把以前的住房補貼加到底薪裡面，也就是說如果你住外面你的底薪就是1350，住宿舍就是1270 試用期六個月過了還有三個月的考核期，在這三個月裡領導看你順眼就給你通過了，通過之後底薪2000 在一般情況下每天上十個小時，也就...
想去深圳的富士康做普工,想去龍華富士康做普工，不知道哪個部門好一點，富士康好不好？謝謝知情的透漏透漏一下謝謝。
你好 這個時候正是富士康的旺季，你這個時候來是最好的了，加班也比較穩定，一個月4千左右，進那個部門其實我覺都是差不多的，富士康是有專門的吸菸區，這個你就放心好了 請採納 謝謝 全年招工，但是考什麼就不知道了。普工試用期底薪1800三個月後2250。要求是16歲以上才能進來，18歲後才能加班 希望能解...