1樓：匿名使用者
放心，無論你自離不自離，工資都會準時發給你。無非就是你自離的話，會給你一張自離條，帶上自離條你可以到建行辦理住房公積金等業務...
2樓：匿名使用者
在公司沒有明確的相關制度你可以想勞動所投訴其公司。如有勞動法規定的罰款制度，就扣除罰款金額之外，是要發放給你的
3樓：無語加無聊
富士康一般都是自離當月工資拿不到，上月的會按時發的
4樓：匿名使用者
4月7日自離的，3月份工資有，4月10號工資能發到工資卡。
5樓：灼abcd熱
有還是會有的，就是扣的會多一點吧
我在富士康上班，這幾天到七號都不去上班，七號會發工資嗎
6樓：蓋普希金
《勞動法》規定來
，工資按源月發放。當月發放上月bai
的工資是可以的du，但是跨zhi
月就違法；如果dao公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
7樓：家門中毒
會發除了這幾天以外的工資
富士康自離跑過自離單工資幾天到賬
1 自離也就是你不想在這幹，直接走就叫做自離。如果跑流程的就是正常離職。2 富士康規定連續曠工3天算自離，一個月曠工5天也算自離。如果是自離是可以拿到工資的。也就是說你幹多久，幹到哪一天，就算多少天的錢。3 一般自離的工資會到下個月發工資的時候直接打你卡上，也有些人說是自理後一週內進賬。具體的你可以...
富士康自離會有那種影響
自離的話會不發工資，富士康壓員工一個月的工資，可以選擇曠工三天，被開除 一 富士康辭職的相關問題員工辭職是指員工有更好的選擇或者因為一些特殊原因不能繼續為公司服務而申請辭工。辭職流程 1 員工向單位課級主管提出辭職申請，經主管同意後至助理處領取離職申請2 填寫完成並籤核至課級主管 員級員工 由課級主...
貴陽有富士康嗎，富士康是哪裡的？
貴安新區就有！不屬於貴陽！在貴陽和安順之間！在原安順平壩縣區域的馬場附近！有的 你可以在網上檢視下地圖的。有的。在花溪那邊吧。富士康是 的？富士康是臺灣企業。總裁郭臺銘。臺灣首富 郭臺銘開辦的。富士康在 全國好多地方都有，比如深圳和武漢有分廠。總部應該在臺灣。河南 四川 重慶 深圳都有。富士康在 中...