1樓：簡單說金融
自離的話會不發工資，富士康壓員工一個月的工資，可以選擇曠工三天，被開除
一、富士康辭職的相關問題員工辭職是指員工有更好的選擇或者因為一些特殊原因不能繼續為公司服務而申請辭工。
辭職流程：
1、員工向單位課級主管提出辭職申請，經主管同意後至助理處領取離職申請2、填寫完成並籤核至課級主管（員級員工），由課級主管確認最後工作日3、單位助理於離職e化系統錄入辭職資料並上傳辭職申請單
4、單位主管及周邊各職能單位稽核辭職資料
5、待各職能環節稽核完成，員工於最後工作日當天或者次日（僅限此兩日內辦理，逾期無法辦理）攜帶識別證（廠牌）、身份證至各單位助理處領取離職交接清單， 籤核完成後生產單位員工至駐廠人資處辦理離職證明書， 周邊單位員工至a05一站式服務中心辦理。辭職薪資：員工辭職後，剩餘薪資將會在辦理完辭職手續後10個工作日內發放。
二、富士康自離的相關問題自離即自動離職，以下三種情形統稱為自動離職：員工連續曠工3天及以上或三個月內累計曠工4天及以上；未按規定辦理完畢辭職交接手續而自行離廠；未經申請而自行離廠；
自離流程：1、員工達到自離條件（以上三種情形之一）
2、達到條件後至單位/車間助理處確認自離並將自離資料錄入離職e化系統3、單位主管及職能單位稽核自離資料4、待各職能環節稽核完成，由助理通知員工攜帶識別證、身份證至各單位助理處領取自離交接清單， 籤核完成後生產單位員工至駐廠人資處辦理離職證明書， 周邊單位員工至a05一站式服務中心辦理。自離薪資：員工自離後，剩餘薪資將會在辦理完自離手續後10個工作日內發放。
2樓：淺聊教育及公考
自離對以後找工作影響不大。
在自離第三天會收到富士康發的自離的簡訊。收到簡訊後直接去人資處即可。也就是一站式服度務大廳。
自離後就進不了富士康了
辭工三個月後可以進富士康
富士康自離有工資嗎？我們重慶富士康是10號發工資，我7號就沒
放心，無論你自離不自離，工資都會準時發給你。無非就是你自離的話，會給你一張自離條，帶上自離條你可以到建行辦理住房公積金等業務.在公司沒有明確的相關制度你可以想勞動所投訴其公司。如有勞動法規定的罰款制度，就扣除罰款金額之外，是要發放給你的 富士康一般都是自離當月工資拿不到，上月的會按時發的 4月7日自...
富士康自離跑過自離單工資幾天到賬
1 自離也就是你不想在這幹，直接走就叫做自離。如果跑流程的就是正常離職。2 富士康規定連續曠工3天算自離，一個月曠工5天也算自離。如果是自離是可以拿到工資的。也就是說你幹多久，幹到哪一天，就算多少天的錢。3 一般自離的工資會到下個月發工資的時候直接打你卡上，也有些人說是自理後一週內進賬。具體的你可以...
煙臺富士康12月29號開始曠工，不跑自離單，11發工資，我想問一下當月工資有嗎
擅自離職，解除勞動合同當日是工資結算日，單位拖欠工資的，可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位期限發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金 協調不成當事人再申請勞動仲裁。擅自離職給用人單位造成實際損失的，單位也可以依法要求勞動者賠償。勞動合同法 第三十七條規定 勞動者提前三十日以書面形式通...