1樓：靑樓胖客
正常離職的話一個月就可以了，從你離職哪一天算滿30天之後，不是說過了當月就可以了，前提是不被拉黑名的情況下，富士康三進三出在進的機率就不大了，還有就是離職的時候厂部提報的原因，有很多朋友因為得罪了領導，給提報的是違紀，也會被拉黑的，不過這種機率很小的
從富士康辭職後多久才能再進啦?
2樓：此情塵封
他除了前面說的對之外。。。後面就沒準了。。現在的富士康，自離一年可以再進，辭職三個月可以再進。。（北方包括，北京，天津，廊坊）
3樓：匿名使用者
從富士康辭職一年後才可以重新面試富士康的職位，但是之前在富士康所取得的年資全部歸零，辭職後再進富士康的員工與新進富士康的員工享有平等競爭的權力（比如，評選「最佳新人獎」的時候你就有份了）。
但是，被富士康開除或者自離的員工不得再次進入富士康。
現在在富士康辭職多久才可以進？
4樓：匿名使用者
富士康辭職之後，你可以重新再投一下簡歷，看一下人事部是否會邀請你面試，一般情況下，只要沒有違反重大的規章制度的，那麼都是會歡迎員工繼續前往入職的。
現在從觀瀾富士康正常離職多久後可以再進去？年資是累加的嗎？
5樓：慶帥考研老師
從觀瀾的富士康正常離職後，你想進去的話，可以正常的去應聘，年資是不可以累加的，你過去已經離職所有的事情都已經清零了，不會再累加。
6樓：雨to天
這個其實實沒有什麼要求的，沒有人規定離職後多少年內不得再入職，只要你能進的去就沒有問題，年資的話估計不會累加。
7樓：聆聽心情
有的說是離職後半年之內不得再次進入，也有的說是一年根據每個地方的情況而定。
8樓：
好像是一個月後才能重新進入，工資是慢慢積累的你幹越久工資就越高，主要是看你做什麼工作，如果是流水線班長之類的工資就是慢慢積累的
9樓：可靠的
找中介中介的話是可以不問的。
在富士康辭職一年後還可以進富士康工作嗎？
10樓：學學英語的
可以。員工正常離職，離職當月一般是不能再次進入該公司。在次月就可以再次入職。
在法律上並沒有規定員工離職後多久才能再次入職，只要員工和單位協商一致就可以簽訂勞動合同，建立勞動關係。
在企業實際操作過程中，因為員工當月工資需要在一個工資支付週期內結算，員工當月離職後，如果當月再次入職，會導致單位工資計算出現問題，可能將員工以前上班考勤覆蓋掉，無法計算員工當月離職前工資。
離職員工需要在單位將當月工資計算完畢之後，次月再次入職。
11樓：
這個是可以的，三個月就可以了，自離半年就可以。
提前一月到（工作部門助理）拿辭職申請書填寫，其領導同意簽字。
滿月後，拿辭職書到人資跑單，
準備好富士康廠服，鞋櫃鑰匙，工作器具交接。
退完這些 還有其社保卡，住房公積金等，在人力資源部瞭解其該退退，不能退便要其（社保卡和住房公積金卡）。
辭職申請→同意→月後跑單→退物品→人資簽字→退宿舍→上交。
在富士康今年6月辭職，9月再進富士康，並且成功續上年資，到年
富士康不允許辭 bai職後再進，而你du又進去並續上年資zhi，說dao明在富士康電腦系統中你沒專有辭職，所以屬發年終獎應該是全額的，但是這也要看你和領導的關係了，因為富士康年終獎是分發給部門由部門領導按考核來分配的，不給你或者少給你別人就得到的多，給了你全額就等於別人得到的少，所以和領導搞好關係，...
富士康辭職跑單要多久，富士康崑山辭職需要多久走多少流程？
不用多久啊，很正常的，辭職申請後一個月後就可以辦手續了，辦手續一般就2天時間。部門簽字，去宿舍管理簽字，人事簽字就完了。記得采納啊 富士康崑山辭職需要多久走多少流程？去富士康員工關懷中心就可以辦理，另外他們會給你一個辭職單，你要去按辭職單上的財務 宿舍 人力 主管等部門去簽字，退還你領取的東西就可以...
太原富士康員工辭職後住房公積金怎麼提取，領取時需要什麼，需要多久可以辦完謝謝了，大神幫忙啊
首先你得滿足農村戶口或者非本地戶口才可以提取。不同地區可能略有不同具體可以諮詢公司hr部門或當地公積金管理中心 其次你需要帶齊離職證明原件及影印件，公積金提取證明或者戶口簿，公積金聯名卡 沒有聯名卡可以帶一張銀行卡，提前查好開戶網點記下 身份證及影印件。材料齊了去公積金管理中心辦理提取。花費的時間得...