1樓：匿名使用者
答當然可以
只要你適合富士康的條件就可以
2樓：匿名使用者
準時達不好嗎？工作咋樣，可以進去的
在富士康辭職一年後還可以進富士康工作嗎？
3樓：學學英語的
可以。員工正常離職，離職當月一般是不能再次進入該公司。在次月就可以再次入職。
在法律上並沒有規定員工離職後多久才能再次入職，只要員工和單位協商一致就可以簽訂勞動合同，建立勞動關係。
在企業實際操作過程中，因為員工當月工資需要在一個工資支付週期內結算，員工當月離職後，如果當月再次入職，會導致單位工資計算出現問題，可能將員工以前上班考勤覆蓋掉，無法計算員工當月離職前工資。
離職員工需要在單位將當月工資計算完畢之後，次月再次入職。
4樓：
這個是可以的，三個月就可以了，自離半年就可以。
提前一月到（工作部門助理）拿辭職申請書填寫，其領導同意簽字。
滿月後，拿辭職書到人資跑單，
準備好富士康廠服，鞋櫃鑰匙，工作器具交接。
退完這些 還有其社保卡，住房公積金等，在人力資源部瞭解其該退退，不能退便要其（社保卡和住房公積金卡）。
辭職申請→同意→月後跑單→退物品→人資簽字→退宿舍→上交。
在富士康做了兩次臨時工，然後兩次離職了，現在想去富士康做正式工可以嗎？
5樓：嵇雁山
正常情況下要三個月，不過要看你所在廠區需求大不大，像春節前後用工高峰期，可以直接進
在北京工作現在已經辭職回地方工作了,還可以在北京領取失業金麼
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