1樓：墨故里
在我們的心目中，老師是乙個十分神聖的職業，因為老師起著教書育人的職責，他們培養著祖國最充滿活力的部分，為國家注入了一批又一批的新鮮活力。而大多數的人也認為老師是乙個十分輕鬆的職業，畢竟老師每天都在教室裡，累了可以坐著，只用給學生講講課就好了。尤其是對於很多較低年級的老師，講課更是簡單，學生的題簡單，學生學習的時間又不用太長，簡直就是很多人心裡的理想職業。
但是就是這麼看起來十分受人歡迎的職業，卻出現了招工荒的現象，現在的年輕人為什麼選擇當老師的人越來越少呢？而且幼兒園老師更是少的可憐。個人認為有以下幾點原因。
首先，老師面臨的壓力大了。老師對於現在的人來說，不再是乙個鐵飯碗了，而且現在在教育方面對於老師有了太多的限制，不能打罵學生，甚至有時候都不能對學生說一些比較嚴重的話，但是卻要老師交出優秀的成績。不光光是這種社會壓力，家長也會給很多老師施加壓力，認為把孩子送到學校，老師就要負責，再加上每天的備課等等都給老師增加了很多的壓力。
而幼兒園的老師除了以上這些，還需要管理小朋友的衣食住行，從生活的各個方面都要照顧好小朋友，使得老師根本就沒有空閒的時間，每天都十分的疲勞。
其次就是工資低。已經從是教育工作很多年的老師可能工資還比較客觀，但是剛剛入職的老師，工資卻是少的可憐，老師這個職業雖然說比較穩定，但這也就說明了他們的工資也不會很高，而且在剛剛代辦的時候，因為自己是年輕老師，很多家長都是不同意的，因為年輕老師沒經驗，害怕教不好學生，再加上在這個時期老師的工資低，使得更多的人選擇不當老師，畢竟這個職業確實有點吃力不討好。
說實話，在中國我們對於老師並沒有那麼的重視，即使老師對於培養新的一代人有著重要作用，但沒有切實的重視老師也確實是存在的，想來這也是很多人不選擇當老師的原因之一。所以，國家要加強對於老師的重視程度，讓尊師重道不僅僅是說說，更要落到實處，這樣才可以讓更多的新生力量加入到老師這個行業。
2樓：sumama愛種植
幼兒園之所以出現教師招工荒的現象，主要是因為幼師付出和酬勞有些不成正比。
隨著二胎甚至三胎政策的逐漸放開學前教育的市場空前火熱。隨著生源的增多學校的數量必然也會水漲船高。學校增多對教師的需求量也會增大，但是許多私立學校都面臨著乙個共同的問題就是老師太難招。
其實幼兒園教師是所有年齡段學校老師中最累的一種，不僅有繁重的教學任務而且還要時刻關注幼兒的安全健康問題，一天下來神經繃緊不能放鬆，可謂是身心俱疲。<>
一、教師自身的問題隨著二胎政策的放開新生兒越來越多，學前教育這個行業也變得空前火熱。在筆者所居住的三四線城市裡，私立幼兒園的數量要遠比公立幼兒園的數量多得多。與公立幼兒園相比私立幼兒園的學費高昂但是生活和教學條件較好，缺點就是私立幼兒園的老師太不穩定。
經常出現乙個月換三四位老師的情況。雖然有越來越多的人選擇幼師這個行業，但是嚴苛的國家政策使這些人能順利考取幼師資格證的卻並不多。如果沒有幼師資格證而選擇幼師這個行業薪資待遇就會非常低，還要面臨繁重的教學任務和確保幼兒身體健康等問題，市場讓人感到收入和付出不成正比。
而且面對正處於最調皮階段的孩子們也很少有年輕人能夠表現出足夠的耐心，所以幼兒園教師招聘比較困難。<>
二、從客觀上來看待。
隨著網際網絡的快速發展許多幼兒園老師暴力教學的**在網上迅速傳播。讓許多家長帶上有色眼鏡去看待幼師這個行業，在他們眼中沒有教師資格證的臨時工是靠不住的，也不願將自己的孩子託付給他們。而且幼師這個行業考驗從業者的不僅是豐富的知識和靈敏的反應能力，而且還有良好的身體和心理素質。
試想一下，許多孩子在一起玩耍難免有磕磕碰碰，而現在的孩子都是家長的寶貝，一旦出現問題首先就是找老師。好言好語講道理的家長也有惡語相加指責老師的家長也不少見。所以幼師是非常辛苦的。
面對這種情況或許公立幼兒園還好一些，就算沒有相關職業資格證書能進到裡面去工作也會被人視作鐵飯碗。而且公立幼兒園被家長們認可的程度較高，相關政策也有一定的傾斜，所以福利待遇和薪資水平要好一些。
3樓：共鳴地帶
許多年輕人覺得帶孩子太累太操心了，並且還要承擔責任，而且工資也不高，最後也得不到園長的職務，她們寧可去做服務員等，也不願意帶孩子，造成了用工荒。
4樓：鏡中人
第一，幼兒園教師的工作量非常大，並且常常得不到家長的理解。第二，幼兒園教師的工資並不算高。但是工作卻十分到複雜。
第三，現在對幼教的要求越來越高。但是待遇方面並沒有相應的提上去。
5樓：劉心安兒
這是因為幼師的工資非常的低，然後工作又比較累，同時還經常不被家長理解，然後社會上也出現了很多的負面新聞，所以就出現這種現象。
6樓：你到底敢不敢
我覺得整個幼兒園的工作比較複雜，多事故有很大的原因，畢竟照顧小孩子還是很耗費精力的，所以大家都不太喜歡從事這個工作。
7樓：糖果罐
因為疫情期間，為了防止孩子被感染，幼兒園的開園時間非常不固定，很多人不想做這麼不穩定的工作。
8樓：蘋果星仔
因為幼兒園教師是乙個壓力大、工資低的行業，幼兒園的孩子們稍有磕磕碰碰，老師們都要承擔很大的責任。
9樓：隨身書卷
現在願意從事學前教育的年輕人變少了，而且整個社會想做老師的年輕人都越來越少了。
10樓：始實
因為現在的幼師壓力很大，不僅要有過強的專業技術，還要面對家長和領導的批評。
幼兒園教師荒怎麼解決？
11樓：暴走愛教育
想要解決幼兒園老師缺口過大的問題，教育部門可以通過財政撥款的方式這些老師們合適的工資和福利待遇。現如今很多幼兒園收費動輒上萬，卻只給老師開出兩三千的工資，本質上是因為這些幼兒園基本上都是私立的，利潤都到了老闆、股東的腰包裡。
從幼兒園方面來看，要實行更為民主的管理制度，評價和懲罰機制要合理，這樣才可以給老師們創造乙個輕鬆愉快的工作環境。要相信老師、理解老師，鼓勵老師的積極性。
減輕老師們的工作壓力，合理地各種比賽和娛樂活動，讓老師們今天晚上寫職稱**，明天又帶孩子們郊遊，壓力就太大了。
對於家長們來說，也要給老師們基本的尊重，在孩子沒有被老師惡意虐待的情況下，出現磕磕碰碰時不要太上綱上線，否則會讓老師以後不敢管教孩子，無法幫助孩子養成良好的行為習慣，最終受傷的，還是他們自己。
**應該積極地宣傳幼兒園教師的重要性，讓大眾知道，幼兒園教師其實也是乙份對專業要求很高的工作，需要掌握基本的心理學知識，不是會哄孩子就可以勝任的。
幼兒園出現「教師荒」，到底是什麼原因呢？
12樓：焱靈姬
當代社會不斷的有報道幼兒園的不安全事項，而幼兒園出現「教師荒」的原因有1.負面報道導致很多教師心理壓力大，2.幼兒園的教師薪資待遇普遍偏低，3.
幼兒園教師要求高，不僅要有專業能力，還要有技術專業技能，4.幼兒園教師沒有得到社會認可，地位不高！
13樓：榮幸
因為幼師這個工作需要老師的責任感特別強，工作累，操心的事情比較多，與其說是當老師，不如說是當保姆，而且待遇低。
14樓：絲竹顏
主要是幼兒園老師的工資相對於中小學的老師低，而且幼兒園的小孩子還比較小，很多事要老師親力親為，還要一直照看孩子，責任比較大。
15樓：真實一面
是因為現在的孩子都非常的嬌嫩，很多老師在教育孩子的時候都非常擔心孩子出現問題，所以有很大一部分人是不願意選擇做幼師的。
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