1樓：網友
工傷顧名思義，就是因為工作受傷，按照工傷保險條例規定，以下幾個條件符合工傷：
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
意外傷害是指因意外導致身體受到傷害的事件，常用於保險業。按照保險業的常見定義，意外傷害是指外來的、突發的、非本意的、非疾病的使身體受到傷害的客觀事件。
一般三個要素：
第一，非本意的，即預料到的和非故意的事故，如飛機墜毀、行道樹倒下等情況。 預防意外傷害。
有些意外事故是應該預料到的，但由於疏忽而引致的，如在停電時未切斷電源修理線路，因不久恢復供電而觸電身亡。另有一些事故雖是可以預見到的，但在客觀上無法抗拒或在技術上不能採取措施避免的事故，如樓房失火，火封住門口和走道，迫不得已從視窗跳下，摔成重傷。或者雖在技術上可以採取措施避免，但由於法律和職責上的規定，或履行應盡義務，不去躲避，如銀行職工為保護國家財產在與搶劫銀行的歹徒搏鬥中受傷。
以上這些均屬於意外事故。凡是故意行為使自己遭受傷害，如自殺、自傷，均不屬於意外事故。
第二，外來原因造成的。
指身體外部原因造成的事故，如食物中毒、失足落水。
注意：疾病所致傷害不屬於意外事故，因為它是人體內部生理故障或新陳代謝的結果。
第三，突然發生的。
即意外傷害在極短時間內發生，來不及預防，如行人被汽車突然撞倒。鉛中毒、矽肺等職業病雖然是外來致害物質對人體的侵害，但由於傷害是逐步造成的，而且是可以預見和預防的，不屬於意外事故。
工傷與意外傷害的區別
2樓：律臨陳林
法律分析：工傷與意外傷害的區別有：1、工傷是指勞動者因工受傷或者患有職業病；而意外傷害是指自然人受到外來和不可抗拒因素的意外傷害；2、工傷的賠償是一種強制性規定，而意外傷害的賠償是要有購買意外保險的；3、工傷的認定是有法律規定的，符合法定條件的，才能被認定為工傷，而意外傷害的成立是沒有法定條件的，只要受到意外的傷害，都可以算作意外傷害。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
工作中意外受傷屬於工傷嗎
3樓：張梅
員工在工作過程中意外受傷，是屬於工傷事故的，如果是屬於自殺自殘行為是不能認定為工傷的。依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本漏老人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的昌譁；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。
勞動合同法》第十四條，返迅公升職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
意外和工傷有什麼區別
4樓：
摘要。親親您好<>
很高興為您解答<>
意外和工傷是兩個概念，雖然都與人身傷害有關，但兩者之間存在一定的區別。意外是指在生活、工作或其他活動中，因突發事件導致人身傷害的情況。例如，被物品砸中、跌倒受傷、交通事故等均屬於意外。
在保險領域，意外保險是一種針對意外傷害風險的保險，包括意外醫療、殘疾賠償、身故賠償等。工傷則是勞動者在工作過程中受到的意外傷害或罹患職業病所引起的的健康損害。在法律上，工傷是指在用人單位規定的工作時間和工作場所內，因工作原因受到的傷害和致殘、職業病和職業危害所致的疾病。
工傷的發生與勞動關係息息相關，因此企業需要為員工購買社會保險中的工傷保險，以便在員工發生工傷時可以獲得相應的理賠和補償。
意外和工傷有什麼區別。
親巖塵拍親您好<>
很高興為您解答<>
意外和工傷是兩個概念兄橋，雖然都與人身傷害有關，但兩者之間存在一定的區別。意外是指在生活、工作或其他活動粗羨中，因突發事件導致人身傷害的情況。例如，被物品砸中、跌倒受傷、交通事故等均屬於意外。
在保險領域，意外保險是一種針對意外傷害風險的保險，包括意外醫療、殘疾賠償、身故賠償等。工傷則是勞動者在工作過程中受到的意外傷害或罹患職業病所引起的的健康損害。在法律上，工傷是指在用人單位規定的工作時間和工作場所內，因工作原因受到的傷害和致殘、職業病和職業危害所致的疾病。
工傷的發生與勞動關係息息相關，因此企業需要為員工購買社會保險中的工傷保險，以便在員工發生工傷時可以獲得相應的理賠和補償。
農民工在工地上意外死亡算工傷還是意外怎麼賠償。
如果農民工在工地上因為工作原因發生了意外死亡，那麼可以認定為工傷。根據《中華人民共和國勞棚陸動保障法》的規定，用人單位應當按照國家規定參加工傷保險，為勞動者在工作過程中發生工傷或者患職業病提供相應的經濟賠償和醫療救治。在具體的賠償方面，首先應該根據工傷等級確定相仔逗應的賠償標準。
同時，企業應該及時報告工傷事故，並協助相關部門進行處理。對於鏈戚頃因為工傷死亡的農民工，家屬可以向用人單位提出賠償要求，也可以通過司法途徑維護自己的合法權益。
意外傷害保險作用是什麼？為什麼需要意外傷害保險
意外傷害保險作用是是以意外傷害而致身故或殘疾為給付保險金條件的人身保險。需要意外傷害保險的原因是投保人向保險人交納一定量的保險費，如果被保險人在保險期限內遭受意外傷害並以此為直接原因或近因，在自遭受意外傷害之日起的一定時期內造成死亡 殘廢 支出醫療費或暫時喪失勞動能力，則保險人給付被保險人或其受益人...
能舉例說明什麼是人身意外傷害保險中的意外麼，都有哪些具體情況。被車撞了算是麼
1 所謂意外傷害是指非本意的 外來的 不可預料的原因造成被保險人的身體遭到嚴重創傷的客觀事件的。如人們在游泳時，不幸溺水身亡應屬於意外事故 而在水裡突發心臟病導致死亡，就不屬於意外傷害，因為它是身體內部本已存在的疾病引起的。2 在人身意外傷害保險中，人身傷害必須是意外事故造成的。在這裡，意外事故 應...
機動車駕駛人員意外傷害保險什麼意思是
以被保險人作為乘客在乘坐客運大眾交通工具期間因遭受意外傷害事故，導致身故 殘疾 醫療費用支出等為給付保險金條件的保險。依據 機動車駕駛人意外傷害保險 第七條 保險費由投保人和保險人約定，並在保險單中載明。保險費由投保人在訂立保險合同時一次交清。投保人付清全部保險費之前，保險人不承擔保險責任。第八條除...