1樓：你這個麥子
您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~偏執型人才由於其某方面特別突出，可能一見面就讓人驚詫。管理者這時尤其要注意避免暈輪效應，對其優秀方面加以主觀渲染和放大，而忽視了其薄弱環節。在分配給這類人才合適的工作時，也要有意識地幫助他在其他方面取得進步，即不僅要「揚長」，還要「補短」。
如果你的企業有一位偏執型的員工，不要把他當成「天才」，更不要把他當成「蠢材」。要在讓其充分發揮特長的同時，幫助他分析制約其才能進一步施展的「短板」是什麼，只有在克服短板的基礎上，天賦才可能盡情施來。比如，可以讓他參與企業的宣傳或者策劃工作，但是要逐步培養他的團隊合作精神。
當然，對於此類員工，有時不能完全用「清規戒律」去約束他。
提問。我說遇到的上述情況怎麼處理，您剛才的意見在別的地方看過，沒有指導意義，只是解釋了一下偏執型人才的定義。
偏執顧名思義，就是執著於某一事物，所以管理者要先了解清楚，繞開這這一事物，比如員工偏執於某一項工作，管理者就可以找個理由，安排他去幹另一項，分散他的注意力，當然這其中有許多語言技術，就看管理者水平了。
hr，您怎麼樣管理有怨氣的員工？
2樓：啃得雞潦卦
很少有員工對於公司的各個方面都滿意，公司人際關係環境、工資、加班、hr態度不好、和領導意見不同等等都會使員工產生怨氣。首先你要看看這個員工對哪方面有怨氣，是否還有其他人對這方面也有怨氣，員工的怨氣是否影響到了公司的管理制度和運營等方面。其次作為hr你看看是不是有可以減少或者消除怨氣的方法，站在員工的角度來考慮問題，不要只是想怎麼管住員工。
nyrc13yct希望大家都樂觀的對待自己的工作，沒有人是完美的，也沒有工作是完美的。best wishes for everyone!
人力資源如何管理員工之間的關係
3樓：劉娜娜
人力資源管理中，對員工關係進行管理既是：員工關係管理（employee relations management,erm），是人力資源管理工作的重要組成部分。
從廣義上講，員工關係管理是在企業人力資源體系中，各級管理人員和人力資源職能管理人員，通過擬訂和實施各項人力資源政策和管理行為，以及其他的管理溝通手段調節企業和員工、員工與員工之間的相互聯絡和影響，從而實現組織的目標並確保為員工、社會增值。
從狹義上講，員工關係管理就是企業和員工的溝通管理，這種溝通更多采用柔性的、激勵性的、非強制的手段，從而提高員工滿意度，支援組織其他管理目標的實現。其主要職責是：協調員工與管理者、員工與員工之間的關係，引導建立積極向上的工作環境。
員工關係管理的具體執行內容為：
勞動關係管理。勞動爭議處理，員工上崗、離崗面談及手續辦理，處理員工申訴、人事糾紛和意外事件。
員工紀律管理。引導員工遵守公司的各項規章制度、勞動紀律，提高員工的組織紀律性，在某種程度上對員工行為規範起約束作用。
員工人際關係管理。引導員工建立良好的工作關係，建立利於員工建立正式人際關係的環境。
溝通管理。保證溝通渠道的暢通，引導公司上下及時的雙向溝通，完善員工建議制度。
員工績效管理。制定科學的考評標準和體系，執行合理的考評程式，考評工作既能真實反映員工的工作成績，又能促進員工工作積極性的發揮。
員工情況管理。組織員工心態、滿意度調查，謠言、怠工的預防、檢測及處理，解決員工關心的問題。
企業文化建設。建設積極有效、健康向上的企業文化，引導員工價值觀，維護公司的良好形象。
服務與支援。為員工提供有關國家法律、法規、公司政策、個人身心等方面的諮詢服務，協助員工平衡工作與生活。
員工關係管理培訓。
用j**a怎麼編寫hr(部門員工管理系統) 要源**
4樓：網友
額 很多很多的啦 也很大很大的啦。
如何與偏執型性格的人相處,怎樣和性格偏執的人相處
這種情況總有個人要先做出點讓步的，不然這樣下去只會越來越僵。對付這類人，最好是施以軟功，平時無關緊要的事情讓讓他也無所謂，就當賣他個人情，當然這麼做肯定會有點委屈自己，但是為了大局希望你能忍耐下，如果你平時對他的讓步他都接受了，那翻起臉來理虧的自然就是他了，如果他能感恩戴德跟你化敵為友自然是最好的。...
怎麼和偏執的人相處，如何與偏執型性格的人相處
只要不是原則問題，多讓著他，順著他。如果你覺得一個人偏執，你要小心了，因為你也在偏執。原因有二，一，必然是你做了或者想做一些事情引起他的偏執，其二，你偏執的認為他不該這麼偏執，這都是你的責任。給你的建議是 每一個人都選擇能給自己最佳利益的行為。人拒絕改變是因為未曾找到更好的方法。他必須自己明白那是更...
企業應如何管理員工檔案，企業如何管理員工
我之前的公司使用的也是一本紙質版的個人檔案，所以上面的回答對於之前我的工作是很有用的。不過現在的公司用的是一款叫億方雲的雲端儲存企業網盤，所有的員工檔案管理都在這個平臺上進行，省去了很多繁瑣的工作，省下了很多整理員工資料的時間，比較中意他們移動這一塊的功能，搜尋 預覽 分享等這些功能做的都比較強大，...