男員工為父奔喪被辭，女員工不想跳舞被辭，這些事情的背後反應了什麼？

1樓：育兒小課堂開課嘍

從這些事件裡面我們也能夠看出來，現在的公司對員工的壓榨真的是非常的嚴重了。也希望有關部門能夠進行好好的整頓，這樣子的話也能維護員工的利益。相信大家聽到這兩則訊息，也是感到非常的不可思議了。

沒有想到公司居然會這樣對自己的員工，真的是非常的尖酸刻薄了，而且根本就不拿員工當人。對於員工隨便的壓榨剋扣，真的是一點都不尊重自己的員工了。所以這些公司也一定會被徹查，並且這種公司也肯定走不了多久，很快也將會倒閉。

因為他們所做的這些事情，真的是讓大家覺得不能夠接受的。

在這個事件裡面，這名男員工自己的父親不幸離世了。他想向公司請假，可是公司卻不允許批假。最終他不得不強行休假，去為自己的父親舉辦葬禮。

對於這家公司所做的這些事情，也確實是讓大家覺得非常的心寒了。員工這麼努力的為公司去工作，可是當員工需要請假的時候，公司居然還不批假。而且還要將員工以無故曠工三天為由，將他開除了。

在中國，婚喪嫁娶都是一件非常重要的事情。員工要遵守公司的規章制度，但是公司也要給予員工一定的彈性假期。

一方面是為了方便員工能夠去做一些非常重要的事情，畢竟員工除了工作還是要有自己的生活的。另一方面也是為了體現出，對員工的尊重。可是這個公司所做的這些事情，不但沒有人情味，反而還會顯得他們十分可惡。

而且還有乙個事件，也就是一名女員工因為不想跳舞，最後被公司給辭掉了。聽到這個事情，相信也是震驚了大家的三觀的。畢竟跳不跳舞是員工自己的自由，如果說她不想跳舞的話，也完全能夠拒絕的。

公司也是不能夠因為這些事情，就要對她進行開除處理的。

否則不僅僅是在觸犯員工的利益，還會遭到法律的制裁。而且這些公司也會因為他們所做的這些喪心病狂的事情，從而受到大家的抵制。也希望一些員工在就業的時候，一定要擦亮自己的眼睛。

從多方面的去了解這個公司，從而去選擇就業的公司。否則的話，也會讓自己有很大的損失。這些反面的例子，也希望給予一些公司乙個警醒。

不要再做這些傷天害理的事情了，否則他們也是不會有好下場的。

2樓：小小錫學長

這些事情反映了現在一些上市公司存在著很多的問題，對於員工的權利一再侵害。

3樓：文藝古風之愛

從這兩個問題反映了企業的價值觀以及領導的不作為，獨斷專行。

4樓：小周聊職業

反應了很多公司對於員工的壓榨，不講人情，有人情味的公司越來越少了。

5樓：你真的很好嗎

這些事情足以說明現在的年輕人都是非常的不容易，而且說明現在的企業對員工的壓榨都是非常的嚴重，所以國家應該重視這些事情。

6樓：愛小樹苗

這些事情的背後反映出了現在職場上仍然有一些不合理的規定，而且現在很多職場上的規定對員工們來說都特別的苛刻，員工們處於一種弱勢的地位。

7樓：湯麵別放糖

反應資本在壓榨員工。企業為了自身的效益，毫無考慮員工的身心健康和家庭因素，只求自身利益。

8樓：暥竹聊娛樂

反映了上班族們大多數在工作環境中都會受到一定程度的委屈。這種無良公司完全沒有待下去的必要。

9樓：山鬼

這個反映了一種社會的現象，就是在企業裡。不僅僅是要壓榨員工，還有就是讓員工做一些不好的事情。

10樓：一紙荒誕

這些事情都反映了我們作為企業的員工，是處在弱勢地位的，經常會面臨企業的剝削，面對這種不公待遇，我們一定要用法律的**保護自己。

11樓：為人人

這些事情的背後都反映了很多的公司決策不近人情，而且對於員工的生活造成了很大的影響，對於未來社會的影響非常的不好。

12樓：變美修煉手冊

我覺得這些事情的背後反映出了當代打工人自主意識的覺醒，以及有一些公司蠻橫奴役工作者的行為。

13樓：每日話題心說

反映了職場員工的利益根本得不到保障，被公司隨意的壓榨和開除，讓我覺得很心酸。