1樓：網友
沒有途徑可只買三險。這是社會保險法規定。現在由稅務局徵收社保費。漏洞堵住了。
2樓：無刺仙人掌
是單位去社會保險部門給職工統一繳納保險。
一、單位給員工買社保流程。
1、參保的單位或個人如實填報參保單位登記表、參保人員登記表，並提供法人營業執照、機構**證、稅務登記證、簽發工資表的影印件；
2、醫保辦按規定稽核參保相關資料，將合格後的參保資料輸入微機管理，列印繳費通知單和徵集計劃明細表；
3、參保單位或個人繳納大額醫療保險費、證卡工本費，並交納兩張1寸免冠**，同時製做醫保專用病歷和ic卡。
二、辦理社保需攜帶的材料。
按照《勞動合同法》的規定，用人單位應當在成立之日起的三十日之內，到地稅關係所在地的社保經辦機構，申請辦理社會保險登記，申請時需提交以下資料：
1、社會保險登記表2份和社會保險網上辦事承諾書1份；
2、營業執照副本、組織機構**證書、稅務登記證或者三證合一證件(原件及影印件各乙份);
3、法人身份證(原件及影印件各乙份);
4、單位經辦人員的身份證(原件及影印件各乙份);
5、新參保人員工資表或者勞動合同。
3樓：網友
你可以在社保買社保，可以買三險嗎？
公司可以給員工交三險嗎
4樓：徐繼旺
法律分析：可以。單位繳納的社會保險三險包括養老保險、醫療保險、失業保險。
繳納三險是國家社保政策規定，任何用人單位都應該為員工投保。只要職員與所在單位簽署了正式勞動合同，它就應該投保。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 未依法為勞動者繳納社會保險的，勞動者可以此解除勞動合同，並要求支付經濟補償。這是乙個比較好的解除勞動合同的方法，未依法繳納社保包括未繳納或未足額繳納，單位有這種違法行為的，不但可以解除勞動關係，還可以要求經濟補償。
只給員工買三險可以嗎
5樓：創作者
不可以，這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。「五險」方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
公司只交三險是不合法的，因為《勞動法》裡規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這裡講的社會保險是由五類組成，即「養老早尺保險、醫療保險、生育保險、失業保險、勞動保險」，不能只買三險。
勞動合同法》第十七條 【勞動合同的內容】勞動合同應當具備以下條款：
一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
三)勞動合同期限；(四)工作內容和工作地點；(五)工作時間和休息休假；(六)勞動報酬；(七)社會保險；(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護；(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外含睜雀，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
通過以上的內容我們可以清楚的了談早解到公司只給員工買三種保險是不合法的，必須購買五種保險，也就是養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、勞動保險，這五險是法定的，全部都要購買，有些是公司和員工共同承擔繳納，有些是公司獨自繳納，員工不用繳納。
用人單位只交三險可以嗎
6樓：股城網客服
不可以，現在單位繳納的社保，都是五險合一，養老、醫療、生育、失業、工傷是一塊繳費的。單位自己沒法選擇繳納的險種。但是個人，只需要繳納養老、醫療，失業（農業戶口不繳納）。
7樓：孫全禮
法律分析：公司只交三險是不合法的，因為《勞動法》裡用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這裡講的社會保險是由五類組成，即「養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、勞動保險」，不能只買三險。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
三）勞動合同期限；
四）工作內容和工作地點；
五）工作時間和休息休假；
六）勞動報酬；
七）社會保險；
八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
單位給職工入的三險一金中的三險指哪三險？這三險可以由單位自己選擇嗎
8樓：
摘要。朋友你好，我是諮詢孫老師，專業職場和社保問題，很高興由我您的這個問題，單位給職工繳納的三險一金：三險即養老保險、失業保險、醫療保險 、一金即住房公積金。
單位給職工入的三險一金中的三險指哪三險？這三險可以由單位自己選擇嗎。
朋友你氏仔好，我是諮詢孫燃襲老師，專業職場和社保問題，很高興由我您的這個問殲段汪題，單位給職工繳納的三險一金：三險即養老保險、失業保險、醫療保險 、一金即住房公積金。
根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，「三險一金」已成為過去式，根據現行法律法規，企業必須給職工參保「五轎昌穗險一金」，即工傷保險閉卜和生育保險也是強制性的。勞動者如發現企業違法違規可向當地縣級以上勞迅枯動保障監察部門舉報。
所以說這三險含談基不能是企業和單位進行選擇的，根據國家法律，企業需要給繳納五險一金，要不然就是違法的，可以相關部門舉報的。希望我的能夠幫助您解侍攔答問題，覺得滿談謹意請給予贊謝謝親<>
單位可不可以只給員工買三險
9樓：
摘要。你好，如果公司只上三險，是違反相關法律規定的。
用人單位必須依法為職工繳納社會保險，包括養老、醫療、失業、工傷、生育五個險種。其中養老、醫療、失業保險由單位和職工個人共同繳納，單位可不可以只給員工買三險。
你好，如果公司只上三險，是違反相關卜兆法律規定的。用人單位必須依法為職工繳納社會保險，包括養老、醫療、失業、工傷、生育五個險型坦租種。其中信嫌養老、醫療、失業保險由單位和職工個人共同繳納，我去查了一下，公司只給交了，養老險，失業險，工傷保險，這樣合法嗎。
不合法啊，可以去勞動仲裁機構維權。
醫保清單拉出來可以拿到勞動仲裁去維權是吧。
可以的，好的謝謝。
客氣了。
單位如何給員工購買三險
10樓：乾萊資訊諮詢
已員工工資為基數：
1、養老保險，企業交納20%，個人交納8% 。
2、醫療保險，企業交納10%，個人交納2% 。
3、險，企業交納2%， 個人交納1%。
4、工傷和生育由企業負擔，個人不交費。 虧虛正。
5、中途退保，外地農戶可以憑離職證明申請銷悔辦理，也就是退個人賬戶部分，醫保等無法譽緩退的，醫保卡內的錢可以消費完。
單位給男性員工買生育保險合法嗎，男職工也要買生育保險嗎？
1.規定就是5類社保全上，實際中的話可能只是3類，這個看單位怎麼選擇了，至少要上養老 醫療和失業 部分高危行業要上工傷 2.意義在於共同交費做大 規模，並且還可以享受晚育津貼陪產價津貼和計劃生育手術等，肯定合法，生育保險是由公司全額交費的，個人不負擔 3.工傷和生育是由單位全交的，個人是無法辦的，養...
事業單位人員通過什麼途徑轉為公務員副科
一般來說不能。參公抄廣義上來說屬於公務員，在職位晉升 崗位調動上和公務員一樣，可以直接交流到機關，但事業單位與參公和公務員有本質不同，需要經過考試才能轉變身份，等級公務員。不過現在有一些特殊崗位可以 變 成公務員，不過都是極少部分，比如社群書記 村書記等。您好，中公教育為您服務。你好，公務員都是經過...
公司可以只給我繳住房公積金嗎，單位可以只給某一個人交齊住房公積金嗎？
當然不能只繳納公積金，必須買全社保 5險1金 可以使用法律來保護自己,根據 勞動法 的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同併購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險，因此可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，是可以得到有效解決的。1 養老保險 單位...