1樓：學不進則退
外職業生涯是指從事職業時的工作單位、工作地點、工作內容、工作職務、工作環境、工資待遇等因素的組合及其變化過程。
1、不可控性：外職業生涯構成要素往往是他人給予的，也容易被別人收回和否定。
2、不等償性：外職業生涯構成要素往往與自己付出不符，尤其是職業初期。
3、依賴性：外職業生涯發展是以內職業生涯發展為前提條件。
有的人一生疲於追求職業生涯成功，但內心極為痛苦，因為他們追求的是外職業生涯，他們往往不了解外職業生涯的成功，是以內職業生涯發展為前提條件，所以錯過了提公升自己的機會，和成功擦肩而過。 [1]
區別。外職業生涯與內職業生涯。
內職業生涯是指從事一種職業時的知識、觀念、經驗、能力、心理素質、內心感受等因素的組合及其變化過程。外職業生涯的構成因素通常是由別人認可的和給予的，也容易被別人否認和收回；而內職業生涯各項因素的取得主要靠自己努力追求得以實現。
與外職業生涯的構成因素不同，內職業生涯的各構成因素內容一旦取得，別人便不能收回或剝奪。內職業生涯是真正的人力資本所在，提高內職業生涯而取得的工作成績，會轉化為外職業生涯。
只有內、外職業生涯同時發展，職業生涯之旅才能一帆風順。內職業生涯的發展，是外職業生涯發展的前提。另一方面，外職業生涯發展順利，還可以促進內職業生涯的發展。
2樓：阡陌上花開
從事一種職業時的工作時間、工作地點、工作單位、工作內容、工作職務和職稱、工資待遇等因素的組合及其變化過程。
外職業生涯可以形象比喻為名片。當你和人交換名片時，名片上所寫的那些內容：公司、職務、部門、城市等等。
還有你的工資單，上邊有基本工資、崗位工資、福利、獎金等等，這些都是外職業生涯的內容。
什麼是內職業生涯？
從事一種職業時的知識、觀念、經驗、能力、心理素質、身體健康、內心感受等因素的組合及其變化過程。
可以把自己的職業生涯想象成一棵樹，要想枝繁茂葉、碩果累累，必須得根深蒂固。
職業生涯之樹的樹根就是我們的內職業生涯。當條件越噁劣，環境越噁劣，樹根就會越往下長。只有緊緊的擁抱大地，才能夠縱情的親吻藍天。
外職業生涯是表象，內職業生涯是潛力。
內外職業生涯的特徵。
外職業生涯通常由別人決定、給予、認可，也容易被別人否認、收回或剝奪。
也就是說外職業生涯是別人給予的，決定權在別人手裡，別人不想給予時，我們就會失去。
內職業生涯主要靠自己的不斷摸索而獲得，不隨外職業生涯的獲得而自動具備，也不由於外職業生涯的失去而自動喪失。
也就是說內職業生涯是自己給予的，決定權在自己手裡，是靠我們自己努力得到的，別人是無法剝奪和干涉的。
內外職業生涯的關係。
內職業生涯的發展，是外職業生涯發展的前提。如果你想得到外職業生涯，首先自己要具備內職業生涯。
內職業生涯的發展，可以帶動外職業生涯發展。如你的知識、觀念、經驗、能力、視野等因素正好是企業所需要的，可以讓你的外職業生涯昇華，如昇職加薪等等。
外職業生涯的發展，可以促進內職業生涯的發展。當企業給你公升職加薪，或者通過其他方式把你挖去，你的外職業生涯獲得發展，必然會促進你的內職業生涯發展，
內職業生涯和外職業生涯分別指什麼？
3樓：快捷生活空間站
外職業生涯：外職業生涯是指從事職業時的工作單位、工作地點、工作內容、工作職務與職稱、工作環境和工資待遇等因素的組合及其變化過程。
內職業生涯：內職業生涯是指從事一項職業時所需具備的知識、觀念、心理素質、經驗、能力、身體健康、內心感受等因素的組合及其變化過程。
內職業與外職業生涯的關係：
內職業生涯的發展是外職業生涯發展的前提，內職業生涯發展帶動外職業生涯的發展。內職業生涯在人的職業生涯成功乃至人生成功中具有關鍵性作用。
因而在職業生涯的各個階段，我們都應重視內職業生涯的發展。尤其是在職業生涯早期和中前期，尤其是對於尚未畢業的大學生，或者是剛剛參加工作的新員工，我們一定要把對內職業生涯各因素的追求看得比外職業生涯更重要。
內職業生涯與外職業生涯分別指的是什麼？
4樓：匿名使用者
外職業生涯（對組織而言）
內職業生涯（對個人而言）
外職業生涯和內職業生涯的區別
5樓：
親親您好，外職業生涯和內職業生涯的區別是1、內職業生涯發展是外職業生涯發展的前提，內職業生涯帶動外職業生涯的發展； 2、外職業生涯的因素通常由別人決定、給予，也容清巧尺易被別人否定、剝奪；內職業寬桐生涯的因素由自己探索、獲得，並且不隨外職業生涯因素的改變而喪失； 3、外職業生涯略超前時有動力，超前較多時有壓力，超前太大時有毀滅力；內職業生涯略超前時舒心，超前較多時煩心，超前答高太大時要變心以上是我的，希望能幫助到您，祝您生活愉快。
內職業生涯規劃和外職業規劃的關係
6樓：詩和遠方的自由者
內職業生涯規劃和外職業規劃的關係是相輔相成的，兩者一起組成職業生涯規劃。內職業生涯規劃指的是基於你自身的性格、興趣、優勢特長等因素進行的職業規劃，確定適合的目標。
外職業生涯規劃指的是根據初會環境、企業環境、行業發展等各方面情況，執行你在內職業生涯規劃時確立的職業目標。
內職業生涯是內部因素，外職業生涯是外部因素。只有內部因素與外部因素有效結合才能組成正確的職業生涯規劃。
7樓：匿名使用者
分配8大原則。
利益，公平公開，協作進行，動態目標。
時間梯度，發展創新，全程推動，全面評價。
內職業生涯與外職業生涯分別指的是什麼
內職業生涯是指從事一項職業時所具備的知識 觀念 心裡素質 能力 內心感受等因素的組合及其變化過程。外職業生涯是指從事職業時的工作單位 工作地點 工作內容 工作職務 工作環境 工資待遇等因素的組合及其變化過程。1 外職業生涯 對組織而言 2 內職業生涯 對個人而言 外職業發展通道 公司為員工提供職業階...
職業生涯規劃什麼意思職業生涯規劃目的和意義是什麼意思
職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位 目標設定和通道設計三個要素構成。職業生涯規劃的三大核心 1 充分了解自己的目標 要進行職涯規劃，首先應對自己的價值觀和興趣有充分了解，知道自己的性向 追求的目標，與能力所及的範圍。此外，個人家庭情況 父母與另一半...
職業生涯規劃的意思是什麼,職業生涯規劃什麼意思？
根據中國職業規劃師協會的定義，職業規劃是對職 業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程，是指對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定 分析 總結後，對自己的興趣 愛好 能力 特點進行分析，根據職業傾向，確定最佳的職業目標，併為實現目標做出安排。職業生涯規劃什麼意思？職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續...