1樓：呼綠夏侯
個人職業生涯規劃的7個步驟
第一步：分析你的需求：
你也許會問：這一步怎麼做呢？不妨試試以下兩種方法。
一種是開動腦筋，寫下來10條未來5年你認為自己應做的事情，要確切，但不要有限制和顧慮哪些是自己做不到的，給自己頭腦充分空間。第二種更直接，完成這個句子：「我死的時候會滿足，如果……」想象假設你馬上將不在人世，什麼樣的成績、地位、金錢、家庭、社會責任狀況能讓你滿足。
第二步：swot（優勢/劣勢/機遇/挑戰）分析
分析完你的需求，試著分析自己性格、所處環境的優勢和劣勢。以及一生中可能會有哪些機遇；職業生涯中可能有哪些威脅？這是要求你試著去理解並回答自己這個問題：我在哪兒？
第三步：長期和短期的目標
根據你認定的需求，自己的優勢、劣勢、可能的機遇來勾畫自己長期和短期的目標。例如，如果你分析自己的需求是想授課，賺很多錢，有很好的社會地位，則你可選的職業道路會明晰起來。你可以選擇成為管理講師–這要求你的優勢包括豐富的管理知識和經驗，優秀的演講技能和交流溝通技能。
在這個長期目標的基礎上，你可以制定自己短期目標來一步步實現。
第四步：阻礙
確切地說，寫下阻礙你達到目標的自己的缺點，所處環境中的劣勢。這些缺點一定是和你的目標有聯絡的，而並不是分析自己所有的缺點。他們可能是你的素質方面、知識方面、能力方面、創造力方面、財力方面或是行為習慣方面的不足。
當你發現自己不足的時刻，就下決心改正它，這能使你不斷進步。
第五步：提升計劃
現在寫下你要克服這些不足所需的行動計劃。要明確，要有期限。你可能會需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，或學習新的知識。
第六步：尋求幫助
能分析出自己行為習慣中的缺點並不難，但要去改變它們卻很難。相信你的父母、老師、朋友、上級主管、職業諮詢顧問都可以幫助你。有外力的協助和監督會幫你更有效地完成這一步驟。
第七步：分析自己的角色
制定一個明確的實施計劃：一定要明確根據計劃你要做什麼。那麼現在你已經有了一個初步的職業規劃方案。
如果你目前已在一個單位工作，對你來說進一步的提升非常重要，你要做的則是進行角色分析。反思一下這個單位對你的要求和期望是什麼。做出哪種貢獻可以使你在單位中脫穎而出？
大部分人在長期的工作中趨於麻木，對自己的角色並清晰。但是，就像任何產品在市場中要有其特色的定位和賣點一樣，你也要做些事情，一些相關的、有意義和影響但又不落俗套的事情，讓這個單位知道你的存在，認可你的價值和成績。成功的人士會不斷對照單位的投入來評估自己的產出價值，並保持自己的貢獻在單位的要求之上。
2樓：匿名使用者
可到我的專欄裡面去看看，有範文、寫作方法。職業規劃的格式都差不多，不同的是你對自己的分析，和對專業的認識。
3樓：匿名使用者
第一步：分析自己的需求
第二步：swot（優勢/劣勢/機遇/挑戰）分析第三步：長期和短期的目標
第四步：認清阻礙
第五步：提升計劃
第六步：尋求幫助
第七步：分析自己的角色
4樓：匿名使用者
你怎麼會知道步驟是「七」個？
職業生涯規劃的基本步驟是什麼?/ 5
5樓：在龍興寺上網衝浪的流星
職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。職業生涯規劃一般包括以下幾個步驟：
1、自我評估。首先要了解自己是怎樣的人，自己想要什麼。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。
2、確定志向。志向即目標，合理、可行的職業生涯目標的確立決定了職業發展中的行為和結果，是制定職業生涯規劃的關鍵。
3、職業生涯機會的評估。職業生涯機會的評估，主要是評估周邊各種環境因素對自己職業生涯發展的影響。要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關係、自己在這個環境中的地位以及環境對自己有利的條件與不利的條件等等。
4、職業的選擇。職業選擇正確與否，直接關係到人生事業的成功與失敗，應考慮以下幾點：性格與職業的匹配；興趣與職業的匹配；特長與職業的匹配；內外環境與職業相適應。
5、職業生涯路線的選擇。發展方向不同，要求也不同。職業生涯路線的選擇一般可以考慮三個問題：我想往哪一路線發展？我能往哪一路線發展？我可以往哪一路線發展？
6、設定職業生涯目標。職業生涯目標的設定，是職業生涯規劃的核心。目標的設定是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等資訊為依據。
7、制定行動計劃與措施。職業生涯規劃的期限一般劃分為短期規劃、中期規劃和長期規劃。需要以此制定不同期限的行動計劃與措施。
8、評估和回饋。發展規劃，一成不變的發展計劃有時形同虛設。要使職業生涯規劃行之有效，就要對職業生涯規劃進行評估與修訂。
內容包括：職業的重新選擇；職業生涯的路線選擇；人生目標的修正；實施措施與計劃的變更等。
6樓：唐雷工作室
職業生涯規劃基本步驟
1、確定志向。在制定生涯規劃時，首先要確立志向，這是制定職業生涯規劃的關鍵。
2、自我評估。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。
3、職業生涯機會的評估。制定職業生涯規劃時，要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關係、自己在這個環境中的地位以及環境對自己有利的條件與不利的條件等等。
4、職業的選擇。職業選擇正確與否，直接關係到人生事業的成功與失敗，應考慮以下幾點：性格與職業的匹配；興趣與職業的匹配；特長與職業的匹配；內外環境與職業相適應。
5、職業生涯路線的選擇。通常職業生涯路線的選擇須考慮以下三個問題：我想往哪一路線發展？我能往哪一路線發展？我可以往哪一路線發展？
6、設定職業生涯目標。職業生涯目標的設定，是職業生涯規劃的核心。目標的設定是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等資訊為依據。
7、制定行動計劃與措施。行動是指落實目標的具體措施，包括工作、訓練、教育等方面。
8、評估與回饋。要使職業生涯規劃行之有效，就要對職業生涯規劃進行評估與修訂。內容包括：職業的重新選擇；職業生涯的路線選擇；人生目標的修正；實施措施與計劃的變更等等。
7樓：愛美男同學
職業生涯的基本步驟，需要從你的第一份工作開始寫，然後到現在的職位，需要一一寫出來才可以。
8樓：天慘地瓜
確立志向----自我評估----環境分析----目標設定----實施方案----反饋修正
9樓：上海向陽生涯
根據向陽職業規劃模型我們知道，一個完整的職業生涯規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。也就是說，進行職業生涯規劃時，必須要解決職業定位、目標沒定和通道設計這三個問題。
首先我們談下定位。什麼是定位？對於一個企業來說，定位屬於核心的戰略問題，對一個城市而言，定位是其城市發展和城市競爭戰略的首要問題。同樣，對個人而言，定位也是戰略性的核心問題。
知道職業生涯規劃的核心問題，我們就知道了職業生涯規劃的方向、著重點。接下來通過向陽職業規劃模型的三個系統的相互作用具體講解一下個人的職業定位和職業生涯規劃步驟。
向陽職業規劃模型
向陽職業規劃模型的三個系統：
職業取向系統：生涯的本質是以個人為中心的，所以我們在考慮職業定位和職業生涯規劃時，自然要優先考慮一個人最根本的取向。職業取向系統是人的潛意識的外在表現，表現的是人的本性傾向，它基於快樂原則，具體通過性格、興趣、價值觀、需要和使命等要素表達。
事實上，性格、興趣、價值觀、需要和使命等每一種要素都充分表達了人在職業以及生活方式的傾向。這是職業生涯規劃的第一系統，在沒有太多外在限制的情況下，優先考慮職業取向系統會讓我們最大程度地獲得職業上的滿意，它直接引導著人們走向最舒適的乃至最佳的職業方向。
商業價值系統：這個系統是面向現實社會的。該系統考慮的是個體相對於職業世界的客觀價值，也就是說，個體相對於職業世界的貢獻大小直接決定著是否可以獲得相關職業機會。
本系統由一系列可以直接創造價值的要素構成，最核心的有知識、技能、天賦、經歷和人脈五個方面。商業價值系統具有一定的相對性，在a職業上體現不了商業價值的要素，對於b職業卻可能恰恰相反。在設定職業目標時，多大的職業目標才合適，主要受本系統影響。
職業機會系統：由一系列環境性因素構成，最核心的有巨集觀環境、產業環境、組織環境、職業資源及家庭環境五要素。它直接影響到個體能有什麼樣的職業機會，也直接決定著職業的一般發展方式和發展路徑。
對個人的職業生涯而言，它可能是助力，也可能成為阻力。
在不同的職業發展階段及不同的外在環境下，三個系統所起到的功用大小是有差別的，作用的先後順序也有不同。
職業生涯規劃的具體步驟是什麼？
10樓：匿名使用者
職業生涯規劃的具體步驟概括起來主要有以下幾個方面：
一、自我分析
自我分析就是要全面地瞭解自己。一個有效的職業生涯規劃必須是在客觀充分地熟悉自身條件與相關環境的基礎上進行的。要審視自己、瞭解自己，做好自我評估，包括自己的愛好、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。
即要弄清自己想幹什麼、能幹什麼、在眾多的職業面前選擇最適合自己的。自我分析可以採用很多測評工具，如mbti、16pf、霍蘭德職業性向、艾克森人格等測評工具、還可以進一步做自己的智商、情商、各項能力測評等，儘可能深入的瞭解自己。特別不要忘記讓你的同事和家庭成員甚至是摯交好友來評價你，給你意見，這些意見往往很忠懇，從現實生活的角色角度瞭解你自己。
自我分析還可以藉助swot工具。
二、確立目標
確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵，通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生終極目標之分。長遠目標需要個人經過長期艱苦努力、不懈奮鬥才有可能實現，確立長遠目標時要立足現實、慎重選擇、全面考慮，使之既有現實性又有前瞻性。短期目標更具體，對人的影響也更直接，也是長遠目標的組成部分。
大凡成功的人多數都是一開始就樹立了長遠目標堅持不懈的奮鬥，所以目標就是我們的航標和動力之源。關於人生目標我們有一個《人生藍圖表》，大家可以通過這個表來分解目標，平衡自己的人生。
三、環境分析
職業生涯規劃要充分熟悉與瞭解相關的環境，評估環境因素對自己職業生涯發展的影響，分析環境條件的特點、發展變化情況，把握環境因素的優勢與限制。瞭解本專業、本行業的地位、形勢以及發展趨勢。環境分析採用pest模型，對你所在的社會環境和企業環境進行分析，之後結合自我分析的結果，將分析的結果羅列出來，做好自己的職業生涯機會表。
四、職業定位
職業定位就是要為職業目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業定位是以自己的最佳才能、最優性格、最大愛好、最有利的環境等資訊為依據的。職業定位過程中要考慮性格與職業的匹配、愛好與職業的匹配、特長與職業的匹配、專業與職業的匹配等。
職業錨可以幫助我們做好職業定位，分析和確定自己的職業錨很關鍵。同時職業定位應注重：①依據客觀現實，考慮個人與社會、單位的關係；②比較鑑別，比較職業的條件、要求、性質與自身條件的匹配情況，選擇條件更合適、更符合自己特長、更感愛好、經過努力能很快勝任、有發展前途的職業；③揚長避短，看主要方面，不要追求十全十美的職業；④審時度勢，及時調整，要根據情況的變化及時調整擇業目標，不能一成不變。
五、實施策略
就是要制定實現職業生涯目標的行動方案，要有具體的行為措施來保證。沒有行動，職業目標就是一種夢想。要制定周詳的行動方案，更要注重去落實行動方案。
按照規劃的短期、中期、長遠發展目標執行出階段性的行動方案，再將階段性的方案細化到日常可操作的層面。行動貴在堅持，養成習慣，很多不適應和麻煩會主動為你讓路，良好的習慣的成功的保障，大膽去施行吧，只要認定了目標堅持行動，老天也會為你感動，不成功都難。
六、評估與反饋
職業生涯規劃要在實施中去檢驗效果，及時診斷生涯規劃各個環節出現的問題，找出相應對策，對規劃進行調整與完善。整個規劃流程中正確的自我評價是最為基礎、最為核心的環節，這一環做不好或出現偏差，就會導致整個職業生涯規劃各個環節出現問題。
職業生涯規劃，職業生涯規劃的具體步驟
職業規劃是一個比較專業的領域哦，不知道你為什麼需要做職業規劃呵呵 職業生涯規劃的具體步驟 職業生涯規劃的步驟 確定志向 自我評估 職業生涯機會的評估。1 確定志向。志向是事業成功的基本前提，沒有志向，事業的成功也就無從談起。俗話說 志不立，天下無可成之事。立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想 胸懷...
職業生涯規劃的意思是什麼,職業生涯規劃什麼意思？
根據中國職業規劃師協會的定義，職業規劃是對職 業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程，是指對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定 分析 總結後，對自己的興趣 愛好 能力 特點進行分析，根據職業傾向，確定最佳的職業目標，併為實現目標做出安排。職業生涯規劃什麼意思？職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續...
如何做職業生涯規劃，職業生涯規劃的具體步驟
關於職業規劃的方法 建議你從以下幾個方向思考一下 1 你的興趣是什麼？你曾經想成為什麼樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發展下去？如果不知道自己的興趣，你可以去第一職場論壇職業測評版塊做一下免費的霍蘭德職業傾向測評，對自己的興趣有一個大致的瞭解。2 你的性格適合做什麼？不同的工作，適合不同性格...