1樓：手機使用者
內職業生涯是指從事一項職業時所具備的知識、觀念、心裡素質、能力、內心感受等因素的組合及其變化過程。 外職業生涯是指從事職業時的工作單位、工作地點、工作內容、工作職務、工作環境、工資待遇等因素的組合及其變化過程。
（1） 外職業生涯（對組織而言）
（2） 內職業生涯（對個人而言）
外職業發展通道：公司為員工提供職業階梯，因為管理的職位是有限，並且一些優秀的技術人員不願做管理，或者不適合做管理，因此設計資深專家（或者類似職位），為技術人員提供向上的通道，一些資深專家的薪水和副總一樣高；
內職業發展通道：個人為自己設計的職業發展通道，根據自身特點結合社會和企業的需求。
二者的關係：
1、內職業生涯發展是外職業生涯發展的前提，內職業生涯帶動外職業生涯的發展；
2、外職業生涯的因素通常由別人決定、給予，也容易被別人否定、剝奪；內職業生涯的因素由自己探索、獲得，並且不隨外職業生涯因素的改變而喪失；
3、外職業生涯略超前時有動力，超前較多時有壓力，超前太大時有毀滅力；內職業生涯略超前時舒心，超前較多時煩心，超前太大時要變心；
內職業生涯與外職業生涯分別指的是什麼？
2樓：匿名使用者
內職業生涯是指從事一項職業時所具備的知識、觀念、心裡素質、能力、內心感受等因素的組合及其變化過程。 外職業生涯是指從事職業時的工作單位、工作地點、工作內容、工作職務、工作環境、工資待遇等因素的組合及其變化過程。
（1） 外職業生涯（對組織而言）
（2） 內職業生涯（對個人而言）
外職業發展通道：公司為員工提供職業階梯，因為管理的職位是有限，並且一些優秀的技術人員不願做管理，或者不適合做管理，因此設計資深專家（或者類似職位），為技術人員提供向上的通道，一些資深專家的薪水和副總一樣高；
內職業發展通道：個人為自己設計的職業發展通道，根據自身特點結合社會和企業的需求。
二者的關係：
1、內職業生涯發展是外職業生涯發展的前提，內職業生涯帶動外職業生涯的發展；
2、外職業生涯的因素通常由別人決定、給予，也容易被別人否定、剝奪；內職業生涯的因素由自己探索、獲得，並且不隨外職業生涯因素的改變而喪失；
3、外職業生涯略超前時有動力，超前較多時有壓力，超前太大時有毀滅力；內職業生涯略超前時舒心，超前較多時煩心，超前太大時要變心；
3樓：匿名使用者
外職業生涯（對組織而言）
內職業生涯（對個人而言）
內\外職業生涯規劃定義是什麼?
4樓：匿名使用者
職業生涯規劃可以分為內外兩種
內：指在職業生涯發展中透過提升自身素質與職業技能而獲取的個人綜合能力、社會地位及榮譽的總和，他是別人無法替代和竊取的人生財富。
外：指在職業生涯過程中所經歷的職業角色（職位）及獲取的物質財富的總和，它是依賴內職業生涯的發展而增長的。
職業生涯的特點是什麼?
5樓：___耐撕
1、職業生涯是以心理開發、生理開發、智力開發、技能開發、倫理開發等人的潛能開發為基礎，以工作內容為確定和變化，工作業績的評價，工資待遇、職稱、職務的變動為標準，以滿足需求為目標的工作經歷和內心體驗的經歷。
2、職業生涯是人一生中最重要的歷程，對人生價值起著決定性作用。
3、職業生涯就是一個動態的過程，是指一個人一生在職業崗位上所度過的、與工作活動相關的連續經歷，並不包含在職業上成功與失敗或進步快與慢的含義。也就是說，不論職位高低，不論成功與否，每個工作著的人都有自己的職業生涯。
4、職業生涯，是一個人一生的工作經歷，特別是職業、職位的變動及工作理想的整個過程。
5、職業生涯管理，就是具體設計及個人合理的職業生涯計劃。
6樓：demon陌
一般說來，職業生涯規劃有以下六個基本特徵：
1、可行性，職業生涯規劃必須依據個人實際情況及其所處環境的現實來制定，而不僅僅是一份計劃，一些不著邊際的幻想。我們所制定的計劃必須具有可行性，可實施。
2、適時性，或者是階段性。職業生涯規劃是對未來的職業生涯目標和未來職業行動的**。因此，各項活動的實施及完成時間，都應該有時間和順序上的安排，以便作為檢查行動的依據。
3、靈活性，規劃未來的職業生涯目標與行動，涉及很多不確定因素，因此，規劃應有彈性。隨著外界環境和自身條件的變化，個人應及時調整自己的職業生涯規劃方案，以增加其適應性。
4、持續性，或者稱為發展性。 職業生涯目標是人生追求的重要目標，職業生涯規劃應貫穿人生髮展的每個階段，通過不斷的調整和持續的職業活動安排，最終實現職業生涯目標
5、獨特性，即差異性。每個人的個性，水平都不同，每個人都是社會上獨立的個體。職業生涯規劃也是我們基於自身的條件而制定的，因此千萬不要跟風隨大流。
6、社會性，在做職業生涯規劃的時候，一定要考慮社會條件，時代在不斷的發展變化，同時出現了很多新興的職業，對職業的也提出了不同的要求，所以在我們設計自己的職業生涯規劃時，一定要分析社會需求，擇世所需。
7樓：匿名使用者
職業的特點有六點: 1.基礎性:
職業是個人和社會存在和發展的基礎,因為職業給人們解決了生活的經濟**問題.人們為了生存,必須從事職業活動,人們的各種社會活動,大多都建立在職業的基礎上,"衣食足而只榮辱",有了職業生活,才有其他一切社會活動的基礎. 2.
廣泛性 :職業涉及社會的大部分成員,也涉及社會 政治 經濟 心理 教育 技術 倫理等許多領域,因而它具有廣泛性. 3.
時代性:職業的時代性有兩個含義:一是職業隨著時代的變化而變化,一部分新職業產生,替代一部分與社會不相適應的職業;二是每一個社會都有自己的"時尚",它表現為該社會中人們所熱衷的職業 4.
同一性:某一類別的職業內部,其勞動條件 工作物件 生產工具 操作內容 人際關係等都是相同的或相近的.由於情境的同一,人們就會形成同一的行為模式,有共同語言,很容易認同.
同事 同行,就是有一定類似之處的人群 5.差異性 :不同的職業之間,存在著巨大的差異,這些差異包括職業勞動的內容 職業的社會心理 從業者個人的行為模式等 6.
層次性:眾多的社會職業,可以區分不同的層次.從社會需要的叫的看來,各種職業沒有重要與否,也沒有"高低貴賤"的等級性,但在現實社會中,人們對不同職業的評價的確存在著差別.
這種職業評價的層次性,根源與不同職業的體力 腦力 付出的不同和工作複雜程度不同,以及工作的輕鬆性 教育資格條件 在工作組織權利結構中的地位 工作的自主權 收入水平 社會聲望等方面的差別. 不同職業的這些差別,是社會發展中自然形成的.這種職業層次的差異,為人們提供了公平競爭,自主擇業的機會,促進了社會的健康發展.
8樓：射守座
發展性。階段性。整合性。終身性。獨特性。互動性。
9樓：madao卷子
可規劃性，不可逆轉性，差異性，階段性，發展性
10樓：龍嘯九天
太寬泛了這個問題 開始 中期 末端 衰落
11樓：好久_不見
職業生涯的特點應該是打球有工資，且為主要收入**，參加正式的聯賽吧，自己yy的。
什麼是職業生涯
12樓：註冊會計師
根據中國職業規劃師協會的定義，職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程，是指對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結後，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行分析，根據職業傾向，確定最佳的職業目標，併為實現目標做出安排。
13樓：demon陌
職業生涯是一個人一生所有與職業相連的行為與活動以及相關的態度、價值觀、願望等連續性經歷的過程，也是一個人一生中職業、職位的變遷及職業目標的實現過程。
簡單地說，一個人職業發展的狀態、過程及結果構成了個人的職業生涯。一個人對其職業發展有一定的控制力，他可以利用所遇到的機會，從自己的職業生涯中最大限度地獲得成功與滿足。
根據中國職業規劃師協會定義：所謂職業生涯，是指人的一生中的職業歷程。人的職業生活是人生全部生活的主體，在其生涯中佔據核心與關鍵的位置。
人們一生的職業歷程，有著種種不同的可能：有的人從事這種職業，有的人從事那種職業；有的人一生變換多種職業，有的人終身位於一個崗位上；有的人不斷追求、事業成功，有的人窮困潦倒、無所作為。造**們職業生涯的差異，有個人能力、心理、機遇方面的問題，也有社會環境的影響。
根據中國職業規劃師協會定義：職業生涯成長分為兩個方面：
（1）外職業生涯（對外在職場而言）
（2）內職業生涯（對個人自身而言）
1、內職業生涯
內職業生涯是指從事一種職業時的知識、觀念、經驗、能力、心理素質、內心感受等因素的組合及其變化過程。它是別人無法替代和竊取的人生財富。
2、外職業生涯
外職業生涯是指從事職業時的工作單位、工作時間、工作地點、工作內容、工作職務與職稱、工作環境、工資待遇等因素的組合及其變化過程。它是依賴於內職業生涯的發展而增長的。
14樓：凱是凱喵的凱
所謂職業生涯，是指人的一生中的職業歷程。職業生涯是一個人一生所有與職業相連的行為與活動以及相關的態度、價值觀、願望等連續性經歷的過程，也是一個人一生中職業、職位的變遷及職業目標的實現過程。
簡單地說，一個人職業發展的狀態、過程及結果構成了個人的職業生涯。一個人對其職業發展有一定的控制力，他可以利用所遇到的機會，從自己的職業生涯中最大限度地獲得成功與滿足。人的職業生活是人生全部生活的主體，在其生涯中佔據核心與關鍵的位置。
15樓：張宇啊
1、職業生涯就是一個人的職業經歷，它是指一個人一生中所有與職業相聯絡的行為與活動，以及相關的態度、價值觀、願望等連續性經歷的過程，也是一個人一生中職業、職位的變遷及工作、理想的實現過程。
2、內職業生涯是指在職業生涯發展中透過提升自身素質與職業技能而獲取的個人綜合能力、社會地位及榮譽的總和，它是別人無法替代和竊取的人生財富。
3、外職業生涯是指在職業生涯過程中所經歷的職業角色（職位）及獲取的物質財富的總和，它是依賴於內職業生涯的發展而增長的。
16樓：home好人一個
根據中國職業規劃師協會定義：所謂職業生涯，是指人的一生中的職業歷程。
職業生涯(career)是一個人一生所有與職業相連的行為與活動以及相關的態度、價值觀、願望等連續性經歷的過程，也是一個人一生中職業、職位的變遷及職業目標的實現過程。
簡單地說，一個人職業發展的狀態、過程及結果構成了個人的職業生涯。一個人對其職業發展有一定的控制力，他可以利用所遇到的機會，從自己的職業生涯中最大限度地獲得成功與滿足。
擴充套件資料：
職業生涯規劃五個注意重點：
1、弄清自己是誰
要求對自己進行一次深刻地反思，有一個比較清醒的認識，把優點和缺點都一一列出來。
2、弄清自己想幹什麼
是對自己職業發展的一個心理趨向的檢查。每個人在不同階段的興趣和目標並不完全一致，有時甚至是完全對立的。但隨著年齡和經歷的增長而逐漸固定，並最終鎖定自己的終生理想，可以把自己從小到大的理想、願望、相做的事情都一一列舉出來。
3、弄清自己能幹什麼
這是對自己能力與潛力的全面總結，一個人職業的定位最根本的還要歸結於他的能力，而他職業發展空間的大小則取決於自己的潛力。對於一個人潛力的瞭解應該從幾個方面著手去認識，如對事的興趣、做事的韌力、臨事的判斷力以及知識結構是否全面、是否及時更新等。
4、弄清支援或允許我幹什麼的環境
這種環境支援在客觀方面包括本地的各種狀態比如經濟發展、人事政策、企業制度、職業空間等；人為主觀方面包括同事關係、領導態度、親戚關係等，兩方面的因素應該綜合起來看。
5、弄清自己最終的職業目標
明晰了前面四個問題，就會從各個問題中找到對實現有關職業目標有利和不利的條件，列出不利條件最少的、自己想做而且又能夠做的職業目標，那麼第五個問題自然就有了一個清楚明瞭的框架。
什麼是外職業生涯，外職業生涯和內職業生涯的區別
外職業生涯是指從事職業時的工作單位 工作地點 工作內容 工作職務 工作環境 工資待遇等因素的組合及其變化過程。1 不可控性 外職業生涯構成要素往往是他人給予的，也容易被別人收回和否定。2 不等償性 外職業生涯構成要素往往與自己付出不符，尤其是職業初期。3 依賴性 外職業生涯發展是以內職業生涯發展為前...
職業生涯規劃，職業生涯規劃的具體步驟
職業規劃是一個比較專業的領域哦，不知道你為什麼需要做職業規劃呵呵 職業生涯規劃的具體步驟 職業生涯規劃的步驟 確定志向 自我評估 職業生涯機會的評估。1 確定志向。志向是事業成功的基本前提，沒有志向，事業的成功也就無從談起。俗話說 志不立，天下無可成之事。立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想 胸懷...
職業生涯規劃學前教育職業生涯規劃2500字學前教育
前言天下未有有其志而無其事者，亦未有無其志而有其事者。事因志立，志立則事成。古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅韌不拔之志。有志者事竟成 人各有志，如果沒有自己遠大的志向，那麼也就做不成大事。所以，我致力於我現在所學的專業 珠寶鑑定與商貿。我相信，只要有目標就會有動力。那麼，有了動力，我的未來就不...